|
ГЛАВНАЯ
> Вернуться к содержанию
Тренды и управление
Правильная ссылка на статью:
Петрушихина Е.Б.
Карьерный рост и изменения личности
// Тренды и управление.
2014. № 4.
С. 392-399.
DOI: 10.7256/2454-0730.2014.4.13244 URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=13244
Карьерный рост и изменения личности
Петрушихина Елена Борисовна
кандидат психологических наук
доцент, кафедра социальной и юридической психологии , Институт психологии им. Л.С. Выготского
101000, Швеция, Уппсала область, г. Москва, ул. Чаянова, 15
Petrushikhina Elena Borisovna
PhD in Psychology
101000, Shvetsiya, Uppsala oblast', g. Moscow, ul. Chayanova, 15
|
rdicop@mail.ru
|
|
 |
|
DOI: 10.7256/2454-0730.2014.4.13244
Дата направления статьи в редакцию:
08-10-2014
Дата публикации:
22-10-2014
Аннотация:
В статье рассматривается влияние карьерного продвижения на важнейшие личностные характеристики – ценности карьеры, степень самоактуализации, самооценку. Объектом изучения стали работники банковских организаций, находящиеся на различных должностных позициях. В последнее десятилетие теоретические и практические вопросы развития карьеры приобретают все большую значимость. В психологических исследованиях обсуждаются такие проблемы, как виды и этапы карьеры, взаимосвязь карьерного роста и личностного развития, психологические предпосылки построения успешной карьеры. В статье показано, что по мере служебного роста усиливается значимость карьеры, позитивное самовосприятие, возрастает самооценка и уровень самоактуализации. Методологическую основу исследования составляют системный, структурно-функциональный, сравнительно-исторический, сравнительно-политический, геополитический и культурно-цивилизационный подходы, методы анализа, синтеза, индукции, дедукции, моделирования, наблюдения. В кадровом менеджменте управление карьерой рассматривается как одна из функций по управлению персоналом; возможность карьерного роста определяет привлекательность организации для сотрудников и соискателей. Не случаайно автор известной концепции мотивационной гигиены Ф. Херцберг указывает, что служебный и профессиональный рост обусловливают формирование удовлетворенности работой и мотивации труда.
Ключевые слова:
управление, политика, психология, карьра, личность, самоактулизация, самоосприятие, ценности, планирование, оценка
Библиография
1. Богатырева О.О. Психологические предпосылки карьерного роста // Вопросы психологии. 2008. №3. С. 92 – 98.
2. Богатырева О.О., Марцинковская Т.Д. Профессиональная самореализация в пространстве личностного развития [Электронный ресурс] // Психологические исследования: электрон. науч. журн. 2009. N 1(3). URL: http://psystudy.ru (дата обращения: 30.09.3014).
3. Гнедина Т.Г. Динамика карьерных ориентаций руководителя. Автореферат канд. диссертации. Хабаровск, 2006.
4. Демидова Т.Е. Организационная культура как психологический фактор карьерных ориентаций личности // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2010. №125. С. 22-27.
5. Зинченко Ю.П., Бусыгина И.С. Психологическое здоровье и профессиональная самореализация руководителя // Национальный психологический журнал. 2013. №1. С. 89 – 95.
6. Ломакина Э.Н. Карьерные ориентации как ценностный компонент профессиональной направленности будущего инженера // Ученые записки университета им. П.Ф. Лесгафта. 2011. №7. С. 104 – 110.
7. Могилевкин Е.А. Личностные факторы профессиональной карьеры государственных служащих. Автореферат канд. диссертации. М., 1998.
8. Молл Е. Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2012.
9. Молчанова О.Н. Самооценка: стабильность или изменчивость? // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2006. Т.3. №2. С. 23-51.
10. Никитина О.Н. Динамика изменений ценностно-смысловой сферы личности в процесс профессионального становления. Автореферат канд. диссертации. М., 2002.
11. Тихомандрицкая О.А., Рикель А.М. Социально-психологические факторы успешности карьеры [Электронный ресурс] // Психологические исследования: электрон. науч. журн. 2010. N 2(10). URL: http://psystudy.ru (дата обращения: 29.09.2014). 0421000116/0009.
12. Петренко А.И. Теоретические основы организации противодействия использованию арсенала сил, средств и методов информационно-психологической войны в политических целях // Тренды и управление.-2014.-2.-C. 154-167. DOI: 10.7256/2307-9118.2014.2.12412.
13. Е.И. Надыкто Рациональность как сдерживающий механизм преемственности ценностей // Психология и Психотехника.-2013.-8.-C. 789-797. DOI: 10.7256/2070-8955.2013.8.8310.
14. Д.Л. Кущенко Становление правосознания в подростковом и юношеском возрасте // Психология и Психотехника.-2012.-3.-C. 86-92.
15. Манойло А.В. Управление конфликтами. Модель психологической операции. // Акмеология.-2009.-№1. – С. 64-74.
16. Н.Н. Иноземцева, Т.Н.Березина Некоторые аспекты жизненного пути современного руководителя // Психология и Психотехника.-2010.-2.-C. 84-90.
References
1. Bogatyreva O.O. Psikhologicheskie predposylki kar'ernogo rosta // Voprosy psikhologii. 2008. №3. S. 92 – 98.
2. Bogatyreva O.O., Martsinkovskaya T.D. Professional'naya samorealizatsiya v prostranstve lichnostnogo razvitiya [Elektronnyi resurs] // Psikhologicheskie issledovaniya: elektron. nauch. zhurn. 2009. N 1(3). URL: http://psystudy.ru (data obrashcheniya: 30.09.3014).
3. Gnedina T.G. Dinamika kar'ernykh orientatsii rukovoditelya. Avtoreferat kand. dissertatsii. Khabarovsk, 2006.
4. Demidova T.E. Organizatsionnaya kul'tura kak psikhologicheskii faktor kar'ernykh orientatsii lichnosti // Izvestiya Rossiiskogo gosudarstvennogo pedagogicheskogo universiteta im. A.I. Gertsena. 2010. №125. S. 22-27.
5. Zinchenko Yu.P., Busygina I.S. Psikhologicheskoe zdorov'e i professional'naya samorealizatsiya rukovoditelya // Natsional'nyi psikhologicheskii zhurnal. 2013. №1. S. 89 – 95.
6. Lomakina E.N. Kar'ernye orientatsii kak tsennostnyi komponent professional'noi napravlennosti budushchego inzhenera // Uchenye zapiski universiteta im. P.F. Lesgafta. 2011. №7. S. 104 – 110.
7. Mogilevkin E.A. Lichnostnye faktory professional'noi kar'ery gosudarstvennykh sluzhashchikh. Avtoreferat kand. dissertatsii. M., 1998.
8. Moll E. G. Upravlenie kar'eroi menedzhera. SPb.: Piter, 2012.
9. Molchanova O.N. Samootsenka: stabil'nost' ili izmenchivost'? // Psikhologiya. Zhurnal Vysshei shkoly ekonomiki. 2006. T.3. №2. S. 23-51.
10. Nikitina O.N. Dinamika izmenenii tsennostno-smyslovoi sfery lichnosti v protsess professional'nogo stanovleniya. Avtoreferat kand. dissertatsii. M., 2002.
11. Tikhomandritskaya O.A., Rikel' A.M. Sotsial'no-psikhologicheskie faktory uspeshnosti kar'ery [Elektronnyi resurs] // Psikhologicheskie issledovaniya: elektron. nauch. zhurn. 2010. N 2(10). URL: http://psystudy.ru (data obrashcheniya: 29.09.2014). 0421000116/0009.
12. Petrenko A.I. Teoreticheskie osnovy organizatsii protivodeistviya ispol'zovaniyu arsenala sil, sredstv i metodov informatsionno-psikhologicheskoi voiny v politicheskikh tselyakh // Trendy i upravlenie.-2014.-2.-C. 154-167. DOI: 10.7256/2307-9118.2014.2.12412.
13. E.I. Nadykto Ratsional'nost' kak sderzhivayushchii mekhanizm preemstvennosti tsennostei // Psikhologiya i Psikhotekhnika.-2013.-8.-C. 789-797. DOI: 10.7256/2070-8955.2013.8.8310.
14. D.L. Kushchenko Stanovlenie pravosoznaniya v podrostkovom i yunosheskom vozraste // Psikhologiya i Psikhotekhnika.-2012.-3.-C. 86-92.
15. Manoilo A.V. Upravlenie konfliktami. Model' psikhologicheskoi operatsii. // Akmeologiya.-2009.-№1. – S. 64-74.
16. N.N. Inozemtseva, T.N.Berezina Nekotorye aspekty zhiznennogo puti sovremennogo rukovoditelya // Psikhologiya i Psikhotekhnika.-2010.-2.-C. 84-90.
Ссылка на эту статью
Просто выделите и скопируйте ссылку на эту статью в буфер обмена. Вы можете также
попробовать найти похожие
статьи
|
|
