Аннотация:

Аннотация: В статье описывается методика кредитоспособности заемщика, а также перспектива развития банковской системы Абхази. Предлагается авторская интерпретация понятия «кредиспосбность заемщика». На основе этого определяюся основные требования к заемщику и анализ его кредитосопобности. Предлагается авторская качественная и количественная оценка процедуры кредитосопобности заемщика, ее основные этапы. Рассматриваемая оценка применима к банковской системе Абхазии.

DOI: 10.7256/2454-065X.2013.8.6617

Аннотация: Статья содержит методику оценки уровня развития составляющих инновационной среды экономических систем, уровень развития технологической инфраструктуры, сравнительный анализ внутренней и внешней составляющих инновационной среды. Рассмотрен перечень факторов, определяющих структуру производственной инфраструктуры и информационной составляющей экономических систем. Приведен пример оценки основных составляющих технологической инфраструктуры экономических систем уровня федеральных округов, рейтинговые оценки развития технологической инфраструктуры федеральных округов по статистическим данным за 2010 год, приведены рейтинги производственной и информационной составляющих инновационной среды федеральных округов.

DOI: 10.7256/2454-065X.2013.8.63093

Аннотация: Статья содержит методику оценки уровня развития составляющих инновационной среды экономических систем, уровень развития технологической инфраструктуры, сравнительный анализ внутренней и внешней составляющих инновационной среды. Рассмотрен перечень факторов, определяющих структуру производственной инфраструктуры и информационной составляющей экономических систем. Приведен пример оценки основных составляющих технологической инфраструктуры экономических систем уровня федеральных округов, рейтинговые оценки развития технологической инфраструктуры федеральных округов по статистическим данным за 2010 год, приведены рейтинги производственной и информационной составляющих инновационной среды федеральных округов.

DOI: 10.7256/2454-065X.2013.10.1345

Аннотация: Аннотация: В настоящее время в российской практике нет нормативного документа, который регулировал бы процесс приема-передачи дел от одного главного бухгалтера к другому. Это означает, что каждая организация вправе самостоятельно разработать и утвердить эту процедуру. При этом возникают вопросы, на какие важные моменты необходимо обратить внимание как бывшему, так и новому главному бухгалтеру, чтобы обезопасить себя от возможных штрафных санкций. Ответственность может наступить в рамках трудового законодательства РФ, а также в рамках Налогового кодекса РФ, Уголовного кодекса и Кодекса РФ об административных правонарушениях. Следовательно, особое внимание надо уделить кассовым и расчетным документам, их оформлению, а также наличию полного комплекта бухгалтерской и налоговой отчетности, соблюдению сроков ее сдачи в налоговые, статистические и иные органы. Автор подробно разбирает практику смены главного бухгалтера в российской организации, рассматривает проблемные вопросы и дает рекомендации, в том числе при возможном увольнении главного бухгалтера по собственному желанию и принудительному увольнению в соответствии с законодательством РФ.

DOI: 10.7256/2454-065X.2013.10.63470

Аннотация: В настоящее время в российской практике нет нормативного документа, который регулировал бы процесс приема-передачи дел от одного главного бухгалтера к другому. Это означает, что каждая организация вправе самостоятельно разработать и утвердить эту процедуру. При этом возникают вопросы, на какие важные моменты необходимо обратить внимание как бывшему, так и новому главному бухгалтеру, чтобы обезопасить себя от возможных штрафных санкций. Ответственность может наступить в рамках трудового законодательства РФ, а также в рамках Налогового кодекса РФ, Уголовного кодекса и Кодекса РФ об административных правонарушениях. Следовательно, особое внимание надо уделить кассовым и расчетным документам, их оформлению, а также наличию полного комплекта бухгалтерской и налоговой отчетности, соблюдению сроков ее сдачи в налоговые, статистические и иные органы. Автор подробно разбирает практику смены главного бухгалтера в российской организации, рассматривает проблемные вопросы и дает рекомендации, в том числе при возможном увольнении главного бухгалтера по собственному желанию и принудительному увольнению в соответствии с законодательством РФ.