Статья 'Психологические средства в проектировании положительной мотивации профессиональной деятельности военнослужащих по контракту' - журнал 'Психология и Психотехника' - NotaBene.ru
по
Меню журнала
> Архив номеров > Рубрики > О журнале > Авторы > Требования к статьям > Политика издания > Редакция > Порядок рецензирования статей > Редакционный совет > Ретракция статей > Этические принципы > О журнале > Политика открытого доступа > Оплата за публикации в открытом доступе > Online First Pre-Publication > Политика авторских прав и лицензий > Политика цифрового хранения публикации > Политика идентификации статей > Политика проверки на плагиат
Журналы индексируются
Реквизиты журнала
ГЛАВНАЯ > Вернуться к содержанию
Психология и Психотехника
Правильная ссылка на статью:

Татьянченко Н.П. Психологические средства в проектировании положительной мотивации профессиональной деятельности военнослужащих по контракту

Аннотация: Предметом исследования выступает изучение ведущей роли субъективного образа военнослужащего при формировании профессиональной мотивации, определение зависимости мотивации от ценностного отношения к профессии и психологических средств в проектировании положительной мотивации профессиональной деятельности военнослужащих по контракту. Анализируя различия субъективного образа военнослужащего и ценностных ориентиров респондентов двух групп, автором установлено, что чаще всего нежелание служить по контракту связано с низкими оценками роли военнослужащего в обществе. Кроме того, для лиц, не изъявляющих желание служить по контракту, военная карьера не является средством самореализации их амбиций. В группе испытуемых, желающих продолжить службу, напротив, доминирует ценность духовного удовлетворения от осуществляемой деятельности, а не материальное обеспечение. В ходе исследования использовался следующий пакет психодиагностического инструментария: методика «Диагностика мотивационной структуры личности» (В.Э.Мильман), «Опросник терминальных ценностей» (И.Г. Сенин), «Семантический дифференциал». Для обработки всех данных применялся пакет компьютерных программ SPSS (версия 13.0). Парные сравнения эмпирических групп осуществляли с использованием критерия (U) Манна Уитни. Научная новизна представленных в статье материалов состоит в формировании научного представления об особенностях профессиональной деятельности военнослужащих и определении причин нежелания служить по контракту (искажение образа военнослужащего, отсутствие ценностного отношения к профессии военнослужащего, экстремальность профессиональной деятельности). Полученные эмпирические данные могут быть использованы: в военной практике управленческим составом, в практической деятельности военных психологов и при проведении других научных исследований.


Ключевые слова:

психологическая служба, психологические средства, мотивация, ценностные ориентации, военно-профессиональная деятельность, субъективный образ военнослужащего, личность военнослужащего, экстремальность, экстремальная психология, профессиональная ориентация

Abstract: The subject of the research is the role of a subjective image of a serviceman in the process of developing professional motivation as well as dependence of motivation on values and attitude of a serviceman towards his professional and psychological means used to develop positive motivation of contract servicemen's professional activity. Analyzing differences in subjective images of servicemen and values demonstrated by respondents in two groups, the author defines that in most cases one's unwillingness to serve relates to the society's disapproval of contract service in general. In addition, military officers who do not want to be contract servicemen usually do not see their military career as a way to self-realise their ambitions. The group of respondents who want to serve, on the contrary, demonstrate a dominating value of moral satisfaction from their career but not good pay. In the course of the research the author has used the following psychological tests: Personality Motivation Structure Inventory (Milman), Terminal Values Questionnaire (Senin), and Semantic Differential Test. To process the data, the author has used the SPSS package (version 13.0). Data received in two empirical groups were processed using the U Mann Witney Criterion. The scientific novelty of the research is caused by the fact that the author develops a concept of military service particularities and defines the reasons of them being unwilling to serve as contract servicemen (in particular, distorted image of a contract serviceman, undeveloped value of military activity and extreme professional activity). These data can be used in military by the management team and military psychologists as well as the matter of other researches.


Keywords:

professional orientation, psychological service, psychological means, motivation, values, military activity, subjective image of a serviceman, personal traits of a serviceman, extremality, extreme psychology


Эта статья может быть бесплатно загружена в формате PDF для чтения. Обращаем ваше внимание на необходимость соблюдения авторских прав, указания библиографической ссылки на статью при цитировании.

Скачать статью

Библиография
1.
2.
References
1.
2.
Ссылка на эту статью

Просто выделите и скопируйте ссылку на эту статью в буфер обмена. Вы можете также попробовать найти похожие статьи


Другие сайты издательства:
Официальный сайт издательства NotaBene / Aurora Group s.r.o.