Влияние миграционных процессов на региональный рынок труда (на примере Нижегородской области)

DOI:

Дата направления статьи в редакцию:

Дата публикации:

Аннотация: Предметом исследования данной статьи стали факторы, которые влияют как на миграционные процессы, так и на рынок трудовых ресурсов в Нижегородской области и в России в целом. В данной работе авторы акцентируют внимание на причинах внутренней и внешней миграции молодых специалистов на российском рынке труда. Кроме этого, исследователи выделяют факторы, являющиеся мотивирующими к трудовой деятельности в коммерческой сфере будущих специалистов, и факторы, которые отталкивают людей молодого возраста осуществлять свою профессиональную деятельность в учреждениях бюджетной сферы. Также авторами проведен статистический обзор заработной платы персонала в сфере здравоохранения, культуры, образования и социальной защиты. В качестве методов исследования в этой статье был использован анализ официальных статистических данных Федеральной миграционной службы и Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области, а также проведен анализ социологической и социально-экономической научной литературы. Данная статья представляет собой теоретический анализ факторов и некоторых особенностей миграционных потоков в Российскую Федерацию и в частности в Нижегородскую область. Анализ тематики происходит в данной работе в двух направлениях. Первое направление представляет собой внутреннюю иммиграцию нижегородцев в более социально-экономически привлекательные регионы России или зарубежные страны. Второе направление включает в себя изучение миграционных потоков в Нижегородскую область из стран Средней Азии, Северного Кавказа и Закавказья.

Ключевые слова:

УДК:

Abstract: The subject of the research in this article are the factors that influence both the migration process and the market of labour resources in the Nizhny Novgorod region and in Russia as a whole. In this paper, the authors focus on the causes of internal and external migration of young professionals in the Russian labour market. In addition, the researchers identify the factors that motivate future professionals to work in the commercial sphere, as well as the factors that prevent the young adults from doing their profession in the public sector institutions. Also, the authors carried out a statistical overview of the salaries in the fields of health, culture, education and social protection. Official statistics of the Federal Migration Service and the Federal State Statistics Service of the Nizhny Novgorod region were used as research methods in this article; analysis of the sociological and socio-economic scientific literature was conducted too. This article presents a theoretical analysis of the factors and some features of migratory streams to the Russian Federation and in particular to the Nizhny Novgorod region. The analysis of topics in this scientific work is conducted in two directions. The first direction is the internal immigration of the Nizhny Novgorod citizens to more socioeconomically attractive regions of Russia and foreign countries. The second trend involves the study of migratory streams to the Nizhny Novgorod region from Central Asia, North and South Caucasus.

Keywords: