DOI: 10.7256/2454-0609.2023.6.68830

Аннотация: Одним из основных вопросов в ходе индустриализации является обеспечение динамично развивающегося промышленного производства источниками энергии. Несмотря на стремительное распространение в России в конце XIX – начале ХХ вв. новых типов двигателей, вода как источник энергии продолжала активно использоваться в промышленном производстве. Исследование, результаты которого представлены в статье, на основе опубликованных материалов первой (1900 г.) и второй (1908 г.) промышленных переписей показало, что в начале ХХ в. доля водяных двигателей в структуре суммарной мощности двигательной силы в промышленности в целом не только не снижалась, но, наоборот, возрастала. Выявлены группы производств и губерний, отличавшихся активным использованием энергии воды в промышленности. Анализ статистических источников позволяет сделать вывод о переходе промышленных предприятий от водяных колес к превосходящим их по мощности водяным турбинам. На основе отраслевых данных выявлены взаимосвязи между удельными значениями использования водяных двигателей в общей структуре энерговооруженности предприятий и их основных производственных показателей (чистая прибыль, структура расходов и др.). На основе корреляционного анализа подтверждена гипотеза о более высоком уровне концентрации рабочей силы на предприятиях и в отраслях, сохранивших в структуре своей энергетической базы заметную долю водяных двигателей.

DOI: 10.7256/2454-0609.2023.2.40463

Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, связанные с финансированием строительства Транссибирской магистрали в конце XIX – начале ХХ вв. В ходе исследования была определена общая и поверстная стоимость строительства, а также выявлены причины различий затраченных сумм для отдельных участков этой железной дороги. Проведено сравнение запланированных и реальных расходов, как суммарных, так и по отдельным статьям, а также выявлены причины перерасхода изначально запланированных сумм и обстоятельства, позволившие сократить расходы на отдельные виды (этапы) работ. Определена структура расходов, оценена доля различных статей в общей сумме затрат на строительство. Проведено сравнение структуры расходов разных частей Транссибирской магистрали.   Основу источниковой базы данного исследования составили материалы отчетов по строительству отдельных линий этой железнодорожной магистрали. В структуре расходов для всех участков дороги выделяются наиболее значимые статьи, которые забирают на себя основную долю выделенных средств. При этом имеющиеся различия могут быть объяснены, прежде всего, условиями осуществления строительных работ, необходимостью сооружения различных инфраструктурных объектов, мостов, тоннелей. Несмотря на наличие просчетов на этапе планирования при строительстве Западно-Сибирской, Томской ветви Средне-Сибирской, обоих участков Уссурийской железной дороги суммы расходов не превышали установленные первоначальной сметой.

DOI: 10.7256/2454-0609.2023.1.39611

Аннотация: Поиски оптимального маршрута Транссибирской магистрали заняли не одно десятилетие во второй половине XIX в. В дискуссии по этому вопросу оказались вовлечены не только государственные чиновники, но и представители деловых кругов, и члены российских научно-технических обществ, и широкие общественные круги. В статье рассматривается деятельность в 1870-х – начале 1890-х гг. Императорского русского географического и Императорского русского технического обществ по выработке предложений о маршруте трансконтинентальной железнодорожной магистрали, а также об использовании водных путей в контексте решения задач по сооружению Транссиба. Основными источниками стали стенографические отчеты, доклады и другие материалы, опубликованные по итогам заседаний участников этих российских научных обществ, а также и приглашенных докладчиков.   Дискуссии о возможных направлениях линии будущего Транссиба, происходившие в 1870-х – начале 1890-х гг. способствовали постепенному формированию основных возможных вариантов маршрута железнодорожной магистрали с учетом, прежде всего, экономических интересов, финансовых возможностей, технических сложностей и сроков строительства. Некоторые из предложенных решений и сделанных рекомендаций были учтены в ходе сооружения Транссиба в последующие годы. Кроме того, благодаря участию в этих дискуссиях ученых, инженеров и других специалистов удалось сформулировать приоритетные задачи дальнейших топографических, геологических, гидрологических, климатических и других исследований территорий Сибири и Дальнего Востока, которые планировалось проводить при непосредственном участии государства, как в контексте задач железнодорожного строительства, так и в целом для расширения знаний об этих территориях.

DOI: 10.7256/2454-0609.2021.1.34779

Аннотация: Вопрос об уровне жизни населения в годы Первой мировой войны по-прежнему остается дискуссионным, особенно с учетом того, что советская историография традиционно рассматривала обострение продовольственного вопроса как один из факторов нарастания революционных настроений в обществе. В статье выявляется динамика стачек промышленных рабочих в военные годы, причиной которых являлись дефицит и рост дороговизны на продовольственные товары. Основой источниковой базы является новое издание хроники стачечного движения в годы Первой мировой войны, изданной в 2019 г. и содержащей информацию о большем количестве конфликтов, чем то, которым исследователи оперировали ранее.   Оценивая остроту продовольственного вопроса через призму стачечной активности промышленных рабочих, можно заключить, что критической ситуация становится к началу 1917 г., постепенно ухудшаясь на протяжении военных лет, что особенно заметным становится во второй половине 1916 г. На начальных этапах войны чаще требования обеспечить продуктами и снизить цены на них звучали во время забастовок в удаленных от центра губерниях. В 1916 г. лидируют по количеству стачек этой группы уже губернии Центрального промышленного района, но при этом Московская губерния не входит в число лидеров. Чаще всего бастуют из-за продовольственных проблем рабочие предприятий легкой промышленности, и прежде всего, текстильной. К концу 1916 г. можно наблюдать повышение стачечной активности на продовольственной почве в Московской и Петроградской губерниях, причем все более активно включаются в борьбу металлисты, в том числе и те предприятия, которые выпускают продукцию по оборонным заказам.

DOI: 10.7256/2454-0609.2020.5.34191

Аннотация: В статье вопросы оплаты труда промышленных рабочих в дореволюционной России рассматриваются на материалах одной из крупнейших текстильных фабрик – Ярославской Большой мануфактуры (ЯБМ). При этом основное внимание уделено динамике номинальной и реальной заработной платы на различных фазах делового цикла, а также соотношению заработков высоко- и низкооплачиваемых групп рабочих в начале ХХ в. (в зависимости от уровня квалификации и гендерной принадлежности). Источниковой базой исследования стали преимущественно архивные материалы, хранящиеся в Государственном архиве Ярославской области (ГАЯО) в фонде Ярославской Большой мануфактуры (Ф.674), в том числе личные дела рабочих и расчетные ведомости за период конца XIX – начала XX в.    Анализ архивных материалов позволил заключить, что на протяжении периода экономической депрессии с начала ХХ в. и вплоть до 1908 г. номинальная заработная плата рабочих ЯБМ росла быстрее, чем в период промышленного подъема 1909-1913 гг., что в значительной степени объяснялось политикой администрации предприятия, которая в 1905-1907 гг., идя навстречу требованиям бастующих, поднимала расценки. В период депрессии разрыв в оплате труда высоко- и низкооплачиваемых категорий работников (по профессиональным, гендерным и возрастным группам) уменьшается. В 1909-1913 гг. прежний уровень дифференциации оплаты труда постепенно возвращается к ситуации периода депрессии. Проведенное исследование позволяет сформулировать гипотезу, что в период неблагоприятной экономической конъюнктуры предприниматели были ориентированы на уменьшение степени дифференциации в оплате труда за счет «подтягивания» низкооплачиваемых групп рабочих к получающим более высокий заработок, а в годы экономического подъема уровень дифференциации в оплате труда вновь возрастал, что объяснялось стремлением усилить трудовую мотивацию у наиболее квалифицированной части рабочих.

DOI: 10.7256/2454-0609.2019.5.30805

Аннотация: В годы первых пятилеток такое явление как задержка заработной платы в промышленности имело достаточно массовый и систематический характер, что вызывало недовольство рабочих, служило причиной конфликтов на производстве, в том числе приобретавших форму забастовок (в начале первой пятилетки), сопровождавшихся простоями оборудования. В статье рассматриваются масштабы такого явления как несвоевременность выплат заработанных сумм, выявляются его причины, реакция рабочих, а также анализируется эффективность действий местных и центральных хозяйственных органов, финансовых организаций, профсоюзов, органов суда и прокуратуры по ликвидации этих нарушений, снижавших результативность мобилизационной политики советского руководства в годы индустриализации. Источниковую базу исследования составили, преимущественно, архивные документы, хранящиеся в фондах Государственного архива Российской Федерации (ГАРФ), которые вводятся в научный оборот впервые. Многие из этих документов имеют грифы «Секретно», «Сов. Секретно», «Не подлежит оглашению». Как показало исследование, нарушение сроков выплаты заработка промышленным рабочим в годы первых пятилеток являлось следствием целого ряда неблагоприятных факторов: нехватка денежных знаков в местных филиалах Госбанка, недостатки советской кредитной системы, перерасход фондов заработной платы и в целом «вольное» обращение с ними, невыполнение производственной программы, сбои в системе взаиморасчетов между поставщиками и заказчиками, скопление на складах большого количества нереализованной продукции и др. Предпринятые меры не смогли полностью ликвидировать эту проблему, но во второй половине 1930-х гг. частота случаев, сроки и суммы задолженностей постепенно снижались.

DOI: 10.7256/2454-0609.2019.3.30000

Аннотация: Задача восстановления Донбасса как ключевой топливной базы страны была одной из приоритетных для советского правительства на стартовом этапе нэпа. При очевидной ограниченности внешних и внутренних ресурсов власть большую ставку делала на рост производительности труда, самоотдачу со стороны рабочих. В статье на основе анализа причин конфликтов и забастовок на шахтах Донбасса в первые годы нэпа, выявляются "узкие места" в системе трудовых стимулов горнорабочих, а также дается характеристика практиковавшихся методов борьбы за квалифицированные кадры и высокую производительность. Исследование построено на архивных материалах, сохранившихся в ГА РФ. Прежде всего, это фонды ВЦСПС (Ф. 5451) и ЦК Профессионального Союза горнорабочих СССР (Ф. 5459). Сочетание микро- и макроподходов позволило рассмотреть конкретные кейсы и практики в контексте общероссийских событий. Исследование показало, что для рабочих по-прежнему важнейшей являлась материальная компонента в системе трудовых стимулов, выражавшаяся в достойном размере и своевременной выплате заработка, обеспечении приемлемых бытовых условий, снабжении товарами первой необходимости. Решить эти вопросы в кратчайший срок не удавалось, а задача закрепления квалифицированных рабочих на шахтах Донбасса становилась все более актуальной. Именно это подтолкнуло местные профсоюзные и хозяйственные органы к нестандартному шагу, предполагавшему выделение горнорабочим земельных наделов под огороды. Несмотря на то, что подобная практика «земельных раздач» продолжалась до конца 1920-х гг., в корне переломить ситуацию с высокой текучестью кадров и нехваткой квалифицированных рабочих она не смогла.

DOI: 10.7256/2454-0609.2015.6.17428

Аннотация: Система трудовых отношений, сформировавшаяся в российской промышленности в период дореволюционной индустриализации, после 1917 г. претерпела серьезные изменения. Однако конфликты в их различных формах, вплоть до самых острых (забастовки), по-прежнему оставались значимым индикатором настроений рабочих, восприятия ими новых явлений в системе стимулирования труда, организации производственной деятельности и быта. Изучение причин конфликтов на промышленных предприятиях в годы нэпа (1922–1928) проводится на основе архивных и опубликованных источников. При этом приоритетное внимание уделяется проблемам взаимоотношений рабочих, с одной стороны, и представителей фабрично-заводской администрации, инженерно-технических работников, с другой. Негативное отношение рабочих к «спецам» и «красным директорам» могло выливаться в серьезные и длительные конфликты, завершавшиеся избиениями и даже убийствами инженеров, мастеров, управляющих. Подобного рода «противостояние» препятствовало стабильной работе предприятий, приводя к простоям оборудования и потерям рабочих в заработной плате. Использование методов микроанализа позволяет детально исследовать причины недовольства рабочих и провести сравнение с аналогичными данными, характеризующими конфликты в дореволюционной российской промышленности.

DOI: 10.7256/2454-0609.2014.5.14671

Аннотация: В годы первых советских пятилеток одним из ключевых вопросов был вопрос повышения производительности труда, что вынуждало руководство предприятий обращать особое внимание на создание трудовых стимулов. Немаловажную роль в этом вопросе играло и качество социальных услуг, которые предприятие могло предоставить работнику: жилье, обеспечение товарами первой необходимости и т. п. Безусловно, идеологические установки оказывали свое влияние, и борьба за создание «социалистического быта», который по определению должен был быть более качественным по сравнению с дореволюционным, заставляла заниматься социальной сферой. Но в то же время руководство предприятий вполне отдавало себе отчет в том, что бытовая неустроенность снижает производительность, качество труда и дисциплины. Исследование, проведенное на основе архивных материалов и направленное на изучение социальных факторов трудовой мотивации на отдельном предприятии в годы первой пятилетки (1928–1932 гг.), позволяет более детально проанализировать конкретные меры, предпринимавшиеся в этой сфере партийным и хозяйственным руководством, их эффективность, в том числе по сравнению с более ранним периодом. В данном случае в центре рассмотрения находится крупное текстильное предприятие с богатой дореволюционной историей – Трехгорная мануфактура.

DOI: 10.7256/2454-0609.2014.3.13746

Аннотация: В годы Первой мировой войны сохранение социального мира на предприятии, предупреждение сложных, продолжительных трудовых конфликтов стало одной из приоритетных задач для владельцев и руководителей промышленных предприятий. Многие из них готовы были в разумных пределах идти навстречу требованиям рабочих об улучшении их материального положения. В данной статье, во-первых, выявляется, как требования рабочих, выдвигавшиеся самостоятельно и в ходе стачек, влияли на решения предпринимателей и фабричной администрации об увеличении заработной платы и снижении уровня ее дифференциации; во-вторых, рассматривается, какие дополнительные меры предпринимало руководство предприятий для улучшения снабжения рабочих предметами первой необходимости в условиях затянувшейся войны; в-третьих, определяется уровень дифференциации заработной платы рабочих-текстильщиков на двух временных срезах (июнь 1914 г. и июнь 1916 г.), что позволяет выяснить, насколько за два военных года изменился этот показатель в зависимости от уровня квалификации рабочих (профессии), возрастной категории (взрослые, подростки, малолетние) и гендерной принадлежности. Исследование построено на основе архивных материалов, позволяющих анализировать трудовые конфликты и материальное положение рабочих в годы Первой мировой войны на микроуровне (на уровне отдельных предприятий). Кроме того, используются статистические методы (в частности, корреляционный анализ). В статье показано, что под влиянием требований рабочих происходило увеличение их заработной платы и снижении уровня ее дифференциации в годы Первой мировой войны. Социальная политика предпринимателей в этот период включала помимо увеличения оплаты труда с учетом растущей дороговизны и другие элементы. Некоторые из них, показавшие свою действенность, брались на вооружение властями, которые пытались выработать действенные меры по поддержанию порядка и дисциплины на промышленных предприятиях, что было особенно актуально в условиях войны.

DOI: 10.7256/2454-0609.2013.4.8771

Аннотация: В статье охарактеризованы основные меры, использовавшиеся для стимулирования труда рабочих-текстильщиков в первое десятилетие Советской власти. В качестве методологической основы исследования используется подход, разработанный исследователями Международного института социальной истории (Амстердам) и доказавший свою универсальность и неоднократно успешно применявшийся в западных и российских исследованиях. В соответствии с данным подходом вводится классификация трудовых стимулов, которая включает в себя три группы: 1) вознаграждение (оплата труда, премии, различные льготы и формы социального обеспечения и др.); 2) принуждение (денежное, административное, включающее уголовную ответственность); 3) побуждение (связано с осознанием работником важности и полезности своего труда, патриотизм, гордость результатами работы и т.д.). В данной статье мы рассматриваем вторую группу стимулов, которая опирается на принуждение и предполагает использование различных видов наказания (или угрозы наказания) для поддержания должного уровня дисциплины и производительности труда. Исследование построено преимущественно на материалах архивных фондов центральных и региональных архивов, что позволило сочетать принципы микро- и макроисследования. В качестве объектов микроанализа выступают отдельные крупные текстильные предприятия. На базе комплексной документации из архивных фондов промышленных предприятий изучаются реальные трудовые практики, отражающие механизмы создания мотивации труда текстильщиков. Изучение процессов на микроуровне (в жанре case studies) проводится с учетом характера процессов, происходивших в советской промышленности в целом.