DOI: 10.7256/2454-0706.2018.2.42995

Аннотация: Предметом исследования являются положения российского законодательства, правоприменительная практика и существующие в правовой науке взгляды по проблемам договорного регулирования отношений в сфере труда. Авторы подробно рассматривают такие аспекты темы как взаимодействие гражданского и трудового права. Особое внимание в статье уделяется вопросам межотраслевых связей двух отраслей. Вопрос о межотраслевых связях в системе права в последнее время в науке приобретает особую остроту. Этому способствует развитие системы законодательства и потребности практического применения. Гражданское и трудовое право находятся в постоянном взаимодействии и развитии. Поэтому необходимо обеспечить баланс гражданско-правового и трудо-правового регулирования общественных отношений, облекаемых в договорную форму. В работе использован межотраслевой метод научного анализа, дается прогноз развития правового регулирования договорной формы отношений в сфере труда. Авторами обосновывается позиция, что в будущем для достижения цели установления системного регулирования отношений в сфере труда необходимо обеспечить межотраслевое взаимодействие гражданского и трудового права. Указывается на субсидиарное применение норм гражданского права к трудовым отношениям. В статье дается авторское представление о развитии правового регулирования в сфере труда с учетом взаимодействия гражданского и трудового права.

DOI: 10.25136/2409-7136.2017.7.19731

Аннотация: Объектом исследования являются вопросы взаимодействия двух отраслей права: гражданского и трудового. Автор подробно рассматривает положения современного российского законодательства, правоприменительную практику, существующие в правовой науке взгляды, идеи и представления по проблемам договорного регулирования в сфере труда. Ученые поднимали вопросы взаимодействия в своих работах, однако, должного ответа о межотраслевых связях гражданского права с иными отраслями права до сих пор не получено. Между тем существует необходимость в обеспечении баланса гражданско-правового и трудоправового регулирования общественных отношений, облекаемых в договорную форму и связанных с трудовой деятельностью человека. В данной статье имеется авторское представление о взаимодействии гражданского права с трудовым правом, анализируется договорное регулирование, межотраслевые связи. Существует некая неисследованность проблематики взаимодействия отраслей права в отечественной цивилистике. Сочетание разноотраслевых элементов является показательной областью научного анализа межотраслевых связей гражданского права. Поэтому представляется актуальным цивилистический подход к исследованию межотраслевых связей гражданского и трудового права при осуществлении договорного регулирования отношений по выполнению работ и оказанию услуг, выявление этих связей и описание. Данная работа позволяет не только проверить обоснованность и эффективность конструкции трудового договора в новых экономических условиях, выявить соотношение трудового договора со смежными договорами гражданско-правового характера, но и проанализировать потребность и целесообразность гражданско-правового регулирования отношений в рассматриваемой области, а также бесконфликтно согласовать гражданско-правовые и трудоправовые средства в регламентировании указанных общественных отношений (осуществить так называемое «коллизионное правовое регулирование»).