Актуальные вопросы повышения эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих
(организационно-правовые аспекты)

Антошина Наталья Михайловна

doi:10.7256/2454-0595.2010.11.4865


	Меню журнала > Архив номеров > Рубрики > О журнале > Авторы > О журнале > Требования к статьям > Редсовет > Редакция > Порядок рецензирования статей > Политика издания > Ретракция статей > Этические принципы > Политика открытого доступа > Оплата за публикации в открытом доступе > Online First Pre-Publication > Политика авторских прав и лицензий > Политика цифрового хранения публикации > Политика идентификации статей > Политика проверки на плагиат


	Журналы индексируются


	Реквизиты журнала

ГЛАВНАЯ > Вернуться к содержанию

Административное и муниципальное право

Правильная ссылка на статью:

Антошина Н.М. Актуальные вопросы повышения эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих (организационно-правовые аспекты) // Административное и муниципальное право. 2010. № 11. DOI: 10.7256/2454-0595.2010.11.4865 URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=4865

Актуальные вопросы повышения эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих (организационно-правовые аспекты)

Антошина Наталья Михайловна

докторант, кафедра государственного управления, правового обеспечения государственной и муниципальной службы, Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации

Antoshina Natal'ya Mikhailovna

natalyant@yandex.ru

Статья из рубрики "Государственная, муниципальная служба и гражданин"

DOI:

10.7256/2454-0595.2010.11.4865

Дата направления статьи в редакцию:

18-10-2010

Дата публикации:

1-11-2010

Аннотация: Автором исследуются проблемы формирования и внедрения в практику функционирования государственной службы показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих. Особое внимание уделяется вопросам закрепления соответствующих показателей в должностных регламентах в государственных органах. Предлагается авторская модель оценки результативности труда государственных служащих.

Ключевые слова:

Юриспруденция, государственная служба, государственный служащий, показатели эффективности и результативности профес, система оплаты труда по результатам, должностной регламент, принципы результативности профессиональной служебн, нормативное правовое регулирование результативност, модель оценки результативности профессиональной сл, критерии оцеки результативности профессиональной с

Библиография

Библиография

1. Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261 «О Федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" // СЗ РФ. 2009. № 11. Ст.1277.

2. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст.3215.

3. Клищ Н. Показатели результативности на государственной службе // Государственная служба. 2007. № 3 (47).

4. Указ главы Республики Мордовия от 25 февраля 2010 года № 24-УГ «Об утверждении перечня, величины и значимости ежемесячных (квартальных и годовых) показателей эффективности управленческой деятельности государственных органов Республики Мордовия для оценки результатов работы должностных лиц и гражданских служащих Республики Мордовия в 2010 году» // Известия Мордовии. № 28-7. 26.02.2010.

5. Указ главы Республики Мордовия от 30 апреля 2010 года № 77-УГ «О проведении эксперимента в рамках реализации Программы Республики Мордовия «Развитие государственной гражданской службы Республики Мордовия (2009 – 2013 годы)» // Известия Мордовии. № 64-17. 05.05.2010.

Ссылка на эту статью

Просто выделите и скопируйте ссылку на эту статью в буфер обмена. Вы можете также попробовать найти похожие статьи