DOI: 10.7256/2454-0730.2017.3.23909

Аннотация: Работа посвящена поиску новых механизмов для формирования и развития лидерских качеств человека в сфере управления. Проведен теоретический анализ ключевых лидерских качеств с позиций разных школ, описаны подходы к их формированию (лидерство лишь проявление наследственного таланта; лидера можно воспитать через соответствующее обучение или создание определённых ситуаций). Обсуждаются социокультурные особенности феномена лидерства в России. В работе представлены коммерческие и авторские инструменты на базе современных информационно-коммуникационных технологий, позволяющие формировать и развивать лидерские качества. В качестве методов исследования используется анализ вторичных данных исследований, а также результаты собственных исследований с применением авторских разработок. Обсуждаются достоинства и недостатки использования российского коммерческого программного обеспечения iSpring Suite, авторской информационной системы для создания виртуальной социальной образовательной среды с заранее заданными свойствами и авторской специализированной социальной сети в Интернете. Создаваемые виртуальные социальные среды легко масштабируемы и инвариантны относительно содержания, что открывает новее возможности в плане оперативной адаптации предлагаемого контента к социокультурным особенностям конкретного человека и создания индивидуальных воспитательных траекторий.

DOI: 10.7256/2454-0730.2017.3.23843

Аннотация: Предметом исследования является процесс становления новой системы публичного управления России в современных условиях. Актуальность проблемы несоответствия систем государственного управления возникающим запросам гражданского населения, а также вызовам и угрозам функционирования систем публичного управления в целом, вызванным соответствующими сдвигами в социальных, экономических, экологических, культурных и других сферах жизнедеятельности обществ обусловлена острой необходимостью модернизации управляющей системы публичного управления с целью сохранения целостности общества, стабилизации процесса его дальнейшего развития, а также повышения эффективности функционирования систем публичного управления. Целью исследования стала разработка параметров новой модели публичного управления для России с учетом приоритетов ее стратегического развития, озвученных руководством страны, современного уровня развития системы публичного управления России и текущей направленностью научной мысли и практической реализации управленческих практик на необходимость повышения эффективности и результативности российской системы публичного управления. Для достижения поставленной цели в ходе исследования решены задачи изучения существующих моделей функционирования систем публичного управления зарубежных стран, структурирования их системных характеристик, формулирования параметров новой модели системы публичного управления, разработки рекомендаций по имплементации новых принципов в систему публичного управления на текущем этапе ее развития. Методологическую основу исследования составили системно-функциональный и историко-диалектический подходы, позволяющие выявить принципы, противоречия, закономерности и взаимосвязь процессов становления моделей публичного управления в их эволюции. Для рассмотрения системных характеристик моделей публичного управления были использованы методы системного анализа, классификации и типологизации, а также методы сравнительного, структурного и функционального анализа. Новизна статьи заключается в создании новой модели публичного управления, которая при реализации разработанных рекомендаций по внедрению ее в систему публичного управления способна обеспечить повышение открытости деятельности органов государственной власти, учет интересов граждан в процессе принятия публичных решений, повышение эффективности и результативности системы публичного управления в целом, а также развитие использования информационных технологий с целью снижения расходов на содержание управляющего аппарата системы публичного управления.

DOI: 10.7256/2454-0730.2017.3.24161

Аннотация: Предметом исследования является поиск механизмов для совершенствования комплексного лесопользования в России на региональном уровне. Проведен теоретический анализ развития концепции многоцелевого использования (комплексного лесопользования) лесных ресурсов в работах отечественных ученых; особенности лесных экосистемных услуг заключаются в латентности и диффузии (распыление) выгод леса, что осложняет их экономическую идентификации и монетаризации получаемых выгод. Обсуждаются социально-экономические выгоды от использования лесов в мире и показано, что с учетом всех экосистемных услуг леса стоимость дерева «в лесу» может в 2-4 раза превышать цену получаемой из него древесины. Это подтверждает опыт Финляндии, Швеции, Германии, Италии, Испании, где сбор и заготовка пищевых лесных ресурсов, лекарственных растений, ведение сельского и хозяйства, и охотничьего хозяйства, развитие биоэнергетики, рекреационная деятельность во многих случаях могут быть более доходными, чем заготовка древесины. Выявлены механизмы стимулирования развития комплексного лесопользования, которые могут иметь практическое значение как для государства, так и частного бизнеса для достижения баланса экологических, экономических и социальных интересов. В России начинают увеличиваться площади лесных земель, обеспечивающие «недревесные» экосистемные услуги и есть успешные примеры реализации концепции многоцелевого лесопользования в ряде регионов России (Кировская область, Приморский край). Чрезмерная заготовка древесины несет угрозу истощения диких лесных ресурсов, поэтому региональным властям важно найти альтернативу моноресурсному лесопользованию. В заключении статьи приведена классификация регионов России в разрезе перспектив применения комплексного лесопользования, а также подчеркнута важности поддержки развития климатических лесных проектов в России в свете реализации Парижского Соглашения по климату. В качестве метода исследования используются теоретический метод научного исследования, метод систематизации и сравнительного анализа, позволяющие выявить механизмы, а также угрозы и возможности для лесных экосистемам при реализации концепции многоцелевого пользования лесными ресурсами. Новизна исследования заключается в выявлении и систематизации зарубежного опыта комплексного лесопользования, а также рассмотрение разнообразных механизмов (регуляционных, административных и информационных), которые имели бы наибольшее положительное влияние на совершенствование комплексного лесопользования в России. Из статьи видно, что благодаря многоцелевому лесопользованию в России можно ориентироваться не только на экономическую отдачу от лесов, но и не нарушить хрупкий баланс экологических функций лесов и выполнить важные социальные функции через создание новых рабочих мест.

DOI: 10.7256/2454-0730.2017.3.22882

Аннотация: Статья посвящена анализу перспектив развития газовой промышленности Азербайджанской Республики. Азербайджан традиционно выступает в качестве экспортера нефти и нефтепродуктов и стремится к усилению своей роли экспортера газа. Авторы рассматривают ресурсный потенциал страны, а также динамику таких показателей, как добыча, потребление, спрос на природный газ и его экспорт в Азербайджане и в мире. Также исследуются основные газовые месторождения («Азери – Чираг – Гюнешли и «Шахдениз»), газотранспортная инфраструктура Азербайджана и проекты по ее развитию. Методологическая основа исследования включает как общенаучные методы познания, так и специальные научные методы, например анализ и синтез, сравнение, системный подход, исторический метод. В заключении авторы выделяют два направления развития газовой промышленности в Азербайджане: ориентация на внутреннее потребление и интеграция на мировом рынке, при этом к наиболее перспективным направлениям наращивания поставок газа отнесены Европейский и Азиатский регионы. Авторы приходят к выводу, что значение Азербайджана как поставщика природного газа будет расти по мере разработки месторождений и расширения экспортной инфраструктуры.

DOI: 10.7256/2454-0730.2017.3.22928

Аннотация: Настоящая статья посвящена исследованию особенностей взаимодействия современных государств и транснациональных корпораций в сфере мировой политики, формам и методам нахождения консенсуса при совместном решении политических вопросов, принципам достижения взаимоприемлемого согласия, урегулирования возникающих политических конфликтов. Объектом настоящего исследования выступает сфера мировой политики и происходящие в ней политические процессы, предметом исследования – формы и методы конструктивного взаимодействия национальных государств и транснациональных корпораций в сфере решения политических вопросов. Методологической основой исследования является системный, структурно-функциональный, сравнительно-политический подходы, методы анализа, синтеза, индукции, дедукции, наблюдения. Автор статьи обращает внимание на то, что взаимодействие и взаимное сосуществование традиционных вестфальских акторов международных отношений – национальных государств - и «акторов вне суверенитета» - транснациональных корпораций – в современной мировой политике не всегда носит однозначный характер. Довольно часто транснациональные корпорации стремятся диктовать национальным правительствам в странах пребывания свои условия, в том числе в сфере политики; заканчивается это, за редким исключением, крупным конфликтом. В других странах наблюдается процесс сращивания ТНК и национальной бюрократии, ведущий либо к состоянию симбиоза ТНК с государственными структурами, либо – к коррумпированию власти.

DOI: 10.7256/2454-0730.2017.3.24056

Аннотация: Данное исследование началось с постановки проблемы, а именно проблемы критической импортной зависимости по обеспечению редкими металлами, которые являются необходимыми для дальнейшего инновационного развития. В процессе научного рассуждения определено, что золошлаковые отходы являются нетрадиционным перспективным источником редких металлов, в связи с чем необходимы стимулирующие меры по их освоению. В связи с этим, объектом данного исследования послужили нетрадиционные месторождения редких металлов. Предметом данного исследования является организационный механизм, который стимулировал бы государственный и частный сектор к повышению эффективности использования золошлаковых отходов, но при этом снижая внешнее негативное воздействие на окружающую среду. В работе использовался теоретический метод научного исследования. Методология исследования предмета заключается в синтезе отдельных элементов в единое целое, а именно рассматривается применение экономических и правовых инструментов, которые формируют организационный механизм. В статье показано, что эффективная организация работы и стимулирование деятельности малых и средних горнодобывающих компаний, для которых золошлаковые отходы представляют экономический интерес, на сегодняшний день связана с определенными проблемами, в частности с несовершенством государственной стимулирующей политики по освоению золошлаковых отходов, являющихся нетрадиционными ресурсом редких металлов. Новизной исследования служит совокупность предлагаемых инструментов государственной поддержки, которые формируют организационный механизм извлечения редких металлов из золошлаковых отходов. По результатам исследования формируется следующий вывод по стратегической задаче реализации государственной поддержки: формирование механизма взаимовыгодной формы сотрудничества между частными компаниями и государством, осуществляется на основе совершенствования системы налогов и платежей, путем введения налогового инструмента НДД, а также разработки и принятии закона о государственной поддержке предприятий, занимающихся разработкой нетрадиционных месторождениями редких и редкоземельных металлов (золошлаковые отходы). Основные результаты исследования могут представлять практический интерес для органов власти при проработке эколого-инновационных проектов в целях перехода страны к устойчивому развитию, в частности в отношении использования отходов горнодобывающего и связанного с ним перерабатывающего производств.В дальнейшем это может привести к инновационному преобразованию структуры экономики, а именно переходу от сырьевой модели экономики на инновационную.

DOI: 10.7256/2454-0730.2017.3.23655

Аннотация: Объектом исследования выступает публичное управление, а предметом – методы и подходы к оценке его эффективности. Автор детально исследует современные направления развития концепции публичного управления, анализирует проблематику формирования новых методов оценки его эффективности. Особое внимание автор уделяет международному опыту и моделям комплексной оценки эффективности деятельности органов власти и госаппарата. Как следствие, это позволяет достигнуть поставленной автором статьи цели - определить перспективные направления в развитии методологии оценки эффективности публичного управления. Методологическую основу исследования составил критический анализ интегрального подхода к оценке эффективности публичной власти, выраженный в совокупности международных индексов (GRICS, CPI, IEF, GCI, FSI и др.), а также международных систем оценки качества (CAF и IWA 4). Проведенный анализ показал, что перспективные модели развития публичного управления и инструменты оценки его эффективности должны формироваться вокруг принципов управления по результатам. В свою очередь, инструментарий для его оценки будет развиваться на основе интеграции интересов и усилий правительства, бизнеса, науки и общества, обеспечивая не только учет специфики, но и оценку возможностей и перспектив развития страны.

DOI: 10.7256/2454-0730.2017.3.24138

Аннотация: Объектом исследования являются взаимоотношения работника и руководителя (работодателя) по поводу работы на современных российских предприятиях. Предметом исследования выступают токсические практики управления персоналом организации, как одного из факторов феномена социального загрязнения. В условиях растущей прекаризации занятости наемные работники все чаще сталкиваются с неблагоприятным воздействием руководителей (работодателей) на их физическое и социально-психологическое благополучие. Сложность получения эмпирических данных по различным аспектам деструктивного поведения менеджеров и поведенческих реакций наемных работников в процессе их взаимодействия обусловливает необходимость обращения к информационно-телекоммуникационной сети Рунет. Авторами использованы методы контент-анализа и нарративного анализа в сети Рунет для получения эмпирических данных, позволяющих выявить ключевые проблемы деструктивного взаимодействия работодателей, руководителей и рядовых работников в организациях. На основе обобщения оценок наемных работников видов и форм деструктивного взаимодействия между руководителями и рядовыми работниками нами идентифицированы наиболее распространенные токсические практики управления персоналом, используемые менеджментом российских организаций, что является вкладом в развитие теории управления человеческими ресурсами. Практическая значимость результатов исследования находится в плоскости принятия управленческих решений, направленных на снижение уровня токсичности трудовых отношений в организации.