Аннотация: в статье исследуются правовые и организационные проблемы установления и реализации служебных и этических стандартов служебного поведения, показывается их роль и значение в механизме противодействия коррупции, анализируются материалы судебной практики касающиеся данного вопроса.

DOI: 10.7256/2454-0692.2013.3.7998

Аннотация: Аннотация: в настоящей статье автор рассматривает специфику проку-рорского надзора за исполнением законов полицией, формулирует предмет и пределы надзора в рассматриваемой сфере, определяет указанную деятельность как комплексное межотраслевое направление надзорной работы про-куроров. В работе с учетом неоднородности системы прокуратуры Российской Федерации обращается внимание на вопросы разграничения компетенции территориальных прокуроров и прокуроров специализированных прокуратур при организации и осуществлении надзора за исполнением законов полицией.

DOI: 10.7256/2454-0692.2022.1.37165

Аннотация: Актуальность исследования определяется важностью качественной профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, а также необходимостью изучения и проектирования соответствующих педагогических условий, включая отработку приемов и способов применения табельного боевого ручного стрелкового оружия по средствам моделирования служебно-профессиональных ситуаций на занятиях по огневой подготовке. Постановка проблемы: на основе данных о практике применения сотрудниками полиции оружия, условий и обстоятельств его применения, должны разрабатываться направления совершенствования организации и методики профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел. Анализ информации, имеющейся в открытых источниках показывает, что подобных аналитических исследований в последние годы проводилось недостаточно. Необходимые сведения являются недоступными для общего пользования. Кроме того, информация о фактах применения сотрудниками ОВД огнестрельного оружия, которая аккумулируется в вышестоящих органах и организациях системы МВД России зачастую не отражает полноценной картины, которая позволила бы провести комплексное исследование, основанное на современном фактическом материале.   Цель исследования: на основе результатов анализа вероятных физических условий применения огнестрельного оружия, рассмотреть возможность изучения и проектирования соответствующих педагогических условий, включая отработку приемов и способов применения огнестрельного оружия, по средствам моделирования служебно-профессиональных ситуаций на занятиях по огневой подготовке. Методы исследования: автором применены, главным образом, эмпирические методы – анкетирование, описание, сравнение, измерение, анализ практики деятельности сотрудников ИВС и ОКС. Результаты и ключевые выводы: в статье рассматриваются результаты анализа вероятных условий применения огнестрельного оружия сотрудниками ИВС и ОКС, на основании которых определяется возможность создания комплекса служебно-профессиональных ситуаций для моделирования в учебных условиях в процессе профессиональной подготовки сотрудников.

DOI: 10.7256/2454-0692.2021.1.34964

Аннотация: В данной статье авторами приводятся примеры возможных нарушений законности со стороны сотрудников изоляторов временного содержания, подразделений охраны и конвоирования, а также иных сотрудников органов внутренних дел, привлекаемых для обеспечения охраны и конвоирования спецконтингента. Подобные нарушения зачастую связаны с несоблюдением правил несения службы или ненадлежащем выполнении задач, возлагаемых на сотрудников указанных структурных подразделений, при этом создаются предпосылки к возникновению чрезвычайных обстоятельств, таких как: одиночное или групповое нападение на сотрудников; захват заложников; попытки побега или членовредительства. На основе обобщения имеющегося личного опыта, анализа материалов судебной практики и нормативных правовых документов, авторы предлагают рассмотреть основные меры по снижению чрезвычайных происшествий в служебной деятельности ИВС, а также подразделений охраны и конвоирования.      Служебная деятельность сотрудников ИВС, подразделений охраны и конвоирования связана с ежедневными контактами с подозреваемыми, обвиняемыми в совершении преступления и осужденными к лишению свободы лицами. Это выражается в необходимости выполнения задач по конвоированию и доставлению этих лиц в суды, медицинские учреждения и др. Подобная деятельность для конвоиров, имеющих большой стаж службы в органах внутренних дел, с течением времени, становится рутинной, и в результате может привести к потере необходимой бдительности и осторожности в работе со спецконтингентом. Сотрудники, имеющие сравнительно небольшой опыт работы напротив, ввиду незнания некоторых специфических особенностей, на которые следует обратить особое внимание при организации и несении службы, также могут допустить упущения по службе, или еще хуже – халатное отношения к своим должностным обязанностям. В связи с этим актуализируются вопросы, связанные с необходимостью усиления контроля и принятия руководящими должностными лицами превентивных мер по недопущению нарушений законности со стороны подчинённых им лиц.

DOI: 10.7256/2454-0692.2022.6.39456

EDN: UFIMYJ

Аннотация: Статья посвящена вопросу профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел и профилактике ее появления и развития. Предметом исследования выступают нормативные положения, научные публикации и условия организации работы по профилактике профессиональной деформации сотрудников в органах внутренних дел Российской Федерации. Методологической основой исследования выступает междисциплинарный подход, позволяющий аккумулировать достижения ученых из разных сфер – педагогики, психологии, управления и права. При проведении исследования использовались анализ, синтез, сравнение, наблюдение, изучение опыта, специально-юридические методы познания. Рассмотрены причины появления профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел. Особое внимание уделено этапам становления профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел. В целях снижения риска подверженности к развитию профессиональной деформации авторы заявляют о необходимости своевременной профилактики профессиональной деформации и предлагают ее возможные варианты. Научная новизна исследования заключается в предложенном авторами комплексе профилактических мероприятий, способствующих предотвращению профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел. Авторы приходят к выводу о том, что для успешной реализации профилактических мероприятий по недопущению развития профессиональной деформации необходимо расширять штат психологической службы, развивать институт наставничества, разрабатывать и принимать программы профилактики профессиональной деформации сотрудников в конкретных подразделениях органов внутренних дел с учетом специфики их деятельности, совершенствовать педагогические и иные условия профилактики профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел. Результаты исследования будут полезны специалистам кадровых и психологических служб, руководящему составу органов внутренних дел, а также специалистам по воспитательной работе высших учебных заведений, осуществляющих подготовку будущих сотрудников органов внутренних дел России.

DOI: 10.7256/2454-0692.2018.5.20671

Аннотация: Статья посвящена анализу основных проблем дисциплинирования личного состава Госавтоинспекции. Предметом исследования являлись психологические проблемы, обусловливающие нарушение сотрудниками подразделений Госавтоинспекции служебной дисциплины и законности, а также система и методы психологической профилактики различных девиаций поведения. С позиций психологической науки и практики рассмотрены основные аспекты соблюдения сотрудниками служебной дисциплины и укрепления законности, индивидуально-психологические и социально-психологические детерминанты возникновения девиаций поведения. На основе комплексного исследования предложена и описана трёхуровневая структура системы психопрофилактической работы. Средства психологического воздействия сведены к таким относительно самостоятельным компонентам как: 1) диагностика, 2) обучение (просвещение), 3) помощь, 4) коррекция, 5) противодействие. Показано взаимодействие различных субъектов при реализации психопрофилактических мероприятий. Подход позволяет осуществлять комплексную (методически вариативную и уровнево дифференцированную) психологическую работу по укреплению законности и служебной дисциплины. Методология научного исследования предусматривала применения всеобщего диалектического метода и иных общенаучных методов познания (анализ и синтез, обобщение, абстрагирование, индукция и дедукция, аналогия, системный метод), а также частных научных методов (формально-логический, обобщение существующей практики деятельности подразделений по работе с личным составом, материалов дисциплинарной практики, наблюдение, анкетирование, интервьюирование, психологическое тестирование). Научная новизна статьи состоит в интеграции различных подходов к работе с личным составом Госавтоинспекции в виде целостной и многоуровневой системы психологической профилактики. Инновационный аспект материала связан с тем, что на каждом из уровней психопрофилактики выделены основные направления психологической работы. Можно сделать вывод, что привлечение психологического знания в работу по профилактике нарушений служебной дисциплины и законности среди сотрудников, структурирование организации психопрофилактической деятельности позволяют существенно улучшить показатели работы с личным составом Госавтоинспекции (снизить число нарушений служебной дисциплины и законности, стабилизировать кадровый потенциал подразделений, создать благоприятный социально-психологический климат в коллективах, улучшить имидж полиции).

DOI: 10.7256/2454-0692.2015.3.15461

Аннотация: Предметом статьи являются проблемы правового и организационного характера, связанные с обеспечением служебной дисциплины в системе МВД России. Авторами подробно проводится теоретико-правовой анализ концепций социально-правового регулирования обеспечения служебной дисциплины. Рассматриваются авторские позиции относительно понятия психологического обеспечения служебной дисциплины. Основное внимание в статье уделяется разработки методов и методологии административно-правового воздействия на укрепление служебной дисциплины. Кроме того, в статье проводится теоретико-правовой анализ понятий концепций развития психологии служебной дисциплины, в современных условиях. Рассматриваются авторские позиции относительно толкования и правовой регламентации данных категорий. Методологическую основу статьи составили современные достижения теории познания. В процессе исследования применялись общефилософский, теоретический, общефилософские методы (диалектика, системный метод, анализ, синтез, аналогия, дедукция, наблюдение, моделирование), традиционно правовые методы (формально-логический), а также методы, используемые в конкретно-социологических исследованиях (статистические, экспертные оценки и др.). Основной вывод, который сделан по итогам исследования, это развитие возможностей различных методов поддержания служебной дисциплины среди сотрудников ОВД. На примере предупреждения нарушений служебной дисциплины среди сотрудников Госавтоинспекции проведен сравнительный психологический анализ эффективности различных методов влияния. В качестве действенных выделены такие методы как контроль, убеждение, принуждение (наказание), поощрение, пример, упражнение. Сформированы предложения по совершенствованию работы с личным составом ОВД. Новизна статьи заключается в разработке предложений по развитию форм и методов обеспечения служебной дисциплины, а также создание правовых и организационных гарантий законности в сфере внутренних дел.

DOI: 10.7256/2454-0692.2015.3.66539

Аннотация: Предметом статьи являются проблемы правового и организационного характера, связанные с обеспечением служебной дисциплины в системе МВД России. Авторами подробно проводится теоретико-правовой анализ концепций социально-правового регулирования обеспечения служебной дисциплины. Рассматриваются авторские позиции относительно понятия психологического обеспечения служебной дисциплины. Основное внимание в статье уделяется разработки методов и методологии административно-правового воздействия на укрепление служебной дисциплины. Кроме того, в статье проводится теоретико-правовой анализ понятий концепций развития психологии служебной дисциплины, в современных условиях. Рассматриваются авторские позиции относительно толкования и правовой регламентации данных категорий. Методологическую основу статьи составили современные достижения теории познания. В процессе исследования применялись общефилософский, теоретический, общефилософские методы (диалектика, системный метод, анализ, синтез, аналогия, дедукция, наблюдение, моделирование), традиционно правовые методы (формально-логический), а также методы, используемые в конкретно-социологических исследованиях (статистические, экспертные оценки и др.). Основной вывод, который сделан по итогам исследования, это развитие возможностей различных методов поддержания служебной дисциплины среди сотрудников ОВД. На примере предупреждения нарушений служебной дисциплины среди сотрудников Госавтоинспекции проведен сравнительный психологический анализ эффективности различных методов влияния. В качестве действенных выделены такие методы как контроль, убеждение, принуждение (наказание), поощрение, пример, упражнение. Сформированы предложения по совершенствованию работы с личным составом ОВД. Новизна статьи заключается в разработке предложений по развитию форм и методов обеспечения служебной дисциплины, а также создание правовых и организационных гарантий законности в сфере внутренних дел.

DOI: 10.7256/2454-0692.2014.3.12361

Аннотация: Проблемы обеспечения законности в деятельности органов внутренних дел всегда находились в центре внимания общественности, а также органов власти и управления. В этой связи практически каждое происшествие с участием сотрудников МВД вызывает определенный общественный резонанс и привлекает к себе внимание граждан, институтов гражданского общества, а также должностных лиц органов власти и управления. Руководство МВД России всегда уделяло особое внимание вопросам укрепления законности и дисциплины среди личного состава органов и учреждений системы МВД России. Для этого в различные периоды российской истории в системе МВД создавались структуры, которые были призваны заниматься вопросами укрепления законности и дисциплины, осуществлять кадровую политику и воспитательную работу. Методологическую основу диссертации составили современные достижения теории познания. В процессе исследования применялись общефилософский, теоретический, общефилософские методы (диалектика, системный метод, анализ, синтез, аналогия, дедукция, наблюдение, моделирование), традиционно правовые методы (формально-логический), а также методы, используемые в конкретно-социологических исследованиях (статистические, экспертные оценки и др.). Соответствующие подразделения системы МВД России на протяжении многих лет на приемлемом уровне выполняли поставленные перед ними задачи и, тем самым, обеспечивали поддержание должного уровня законности и дис-циплины среди личного состава. Однако социально-экономические и политиче-ские изменения, которые произошли в нашей стране за последние 20 лет, а так-же развитие информационно-коммуникационных систем поставили перед МВД России новые задачи, к решению которых оно оказалось подготовлено не луч-шим образом.

DOI: 10.7256/2454-0692.2014.3.65058

Аннотация: Проблемы обеспечения законности в деятельности органов внутренних дел всегда находились в центре внимания общественности, а также органов власти и управления. В этой связи практически каждое происшествие с участием сотрудников МВД вызывает определенный общественный резонанс и привлекает к себе внимание граждан, институтов гражданского общества, а также должностных лиц органов власти и управления. Руководство МВД России всегда уделяло особое внимание вопросам укрепления законности и дисциплины среди личного состава органов и учреждений системы МВД России. Для этого в различные периоды российской истории в системе МВД создавались структуры, которые были призваны заниматься вопросами укрепления законности и дисциплины, осуществлять кадровую политику и воспитательную работу. Методологическую основу диссертации составили современные достижения теории познания. В процессе исследования применялись общефилософский, теоретический, общефилософские методы (диалектика, системный метод, анализ, синтез, аналогия, дедукция, наблюдение, моделирование), традиционно правовые методы (формально-логический), а также методы, используемые в конкретно-социологических исследованиях (статистические, экспертные оценки и др.). Соответствующие подразделения системы МВД России на протяжении многих лет на приемлемом уровне выполняли поставленные перед ними задачи и, тем самым, обеспечивали поддержание должного уровня законности и дис-циплины среди личного состава. Однако социально-экономические и политиче-ские изменения, которые произошли в нашей стране за последние 20 лет, а так-же развитие информационно-коммуникационных систем поставили перед МВД России новые задачи, к решению которых оно оказалось подготовлено не луч-шим образом.