Аннотация: Предметом исследования являются программы привлечения высококвалифицированной рабочей силы в США, ФРГ и Российской Федерации. Высококвалифицированная рабочая силы является ценным и ограниченным ресурсом в современном мире, за который конкурируют развитые страны. Подчеркивается, что иммиграционная система и приоритетность ВКС в миграционных потоках способствует долгосрочному росту производительности труда, технологическим инновациям и развитию предпринимательства. Политика привлечения ВКС, проводимая сегодня в Российской Федерации, использует опыт стран, открывших такие программы приоритетной миграции значительно раньше. В рамках сравнительного анализа категории «высококвалифицированный мигрант» в США, ФРГ и РФ авторами выделены их характерные особенности национальных подходов в миграционной политике. Авторы отмечают неопределнность термина ВКС и национальные особенности визовой политики в отношении мигрантов. Отмечены причины, обуславливающие необходимость в высококвалифицированной миграции с учетом общих (глобальных) и национальных факторов. Отмечены рост за период с 2010 по 2016 годы на 28% числа принятых заявок на визы H-1B и рост на 44% числа выданных виз H-1B на въезд высококвалифицированных специалистов в США, рост на 9% числа высокококвалифицированных мигрантов, находящихся на территории ФРГ, на 822% рост числа одобренных виз ВКС в РФ. Систематизированы актуальные способы привлечения высококвалифицированных специалистов в США, ФРГ и РФ.