Статья 'Некоторые аспекты профилактики межличностных конфликтов в управленческой культуре' - журнал 'Политика и Общество' - NotaBene.ru
по
Меню журнала
> Архив номеров > Рубрики > О журнале > Авторы > О журнале > Требования к статьям > Редсовет > Редакция > Порядок рецензирования статей > Политика издания > Ретракция статей > Этические принципы > Политика открытого доступа > Оплата за публикации в открытом доступе > Online First Pre-Publication > Политика авторских прав и лицензий > Политика цифрового хранения публикации > Политика идентификации статей > Политика проверки на плагиат
Журналы индексируются
Реквизиты журнала

ГЛАВНАЯ > Вернуться к содержанию
Политика и Общество
Правильная ссылка на статью:

А. И. Банхаев Некоторые аспекты профилактики межличностных конфликтов в управленческой культуре

Аннотация: Профилактика – это фактор гибкости организационных мер, чтобы снизить напряженность межличностных отношений. Конфликты как результат дефицитных взаимоотношений ослабляет жизнестойкость людей. Управленческая культура призвана всемерно совершенствовать социально-культурные отношения, оберегая и устраняя причины асоциальных явлений. Отмеченные профилактические действия во многом могут способствовать достижению устойчивых межличностных отношений.


Ключевые слова:

Социология, конфликт, взаимоотношения, управление, культура, закон, гармония, дефицит, цивилитарный, порядок

Abstract: Prevention - is a factor in the fl exibility of organizational measures to reduce the tension of interpersonal relations. Confl icts as a result of scarce relationship weakens the resilience of the people. Management culture is designed to fully improve the socio-cultural relations, protecting and eliminating the causes of anti-social phenomena. Marked preventive action in many ways, can contribute to stable interpersonal relationships.


Keywords:

confl ict management culture, the law of harmony, the defi cit, tsivilitarny order.


Если вы один из авторов этой статьи, вы можете открыть бесплатный доступ к этой статье для своих читателей. Вы должны зайти под своим логином и паролем, чтобы воспользоваться услугой. Перейдите по ссылке, чтобы зарегистрироваться или осуществить вход.

Библиография
1. Камю А. Бунтующий человек. – М., 1990 г.; Фромм Э. Сумерки богов. – М., 1990. – 183 с.; Роджерс –
2. Феноменологическое направление в теории личности. //Теория личности. Составители: Хвелл Л., Зиглэр
3. Д. – СПб., 1997.
4. Семигин Т.Ю. Уроки для России. Предисловие к кн. Дж.Стиглиц «Ревущие девяностые». – М., 2005.
5. Львов С. Д., Овсиенко Ю.В. Ст. Об основных направлениях социально-экономического преобразования.
6. //Экономическая наука России, 1999, №3.
7. Якунин В.И., Роик В.Д., Сулакшин С.С.Социальное измерение государственной экономической полити-
8. ки. – М., 2007.
9. Хейзинга И. Человек играющий. – М., 1998.
10. Хмелёв В.В. Сервисная культура. – М., 2009.
References
1. Kamyu A. Buntuyushchiy chelovek. – M., 1990 g.; Fromm E. Sumerki bogov. – M., 1990. – 183 s.; Rodzhers –
2. Fenomenologicheskoe napravlenie v teorii lichnosti. //Teoriya lichnosti. Sostaviteli: Khvell L., Zigler
3. D. – SPb., 1997.
4. Semigin T.Yu. Uroki dlya Rossii. Predislovie k kn. Dzh.Stiglits «Revushchie devyanostye». – M., 2005.
5. L'vov S. D., Ovsienko Yu.V. St. Ob osnovnykh napravleniyakh sotsial'no-ekonomicheskogo preobrazovaniya.
6. //Ekonomicheskaya nauka Rossii, 1999, №3.
7. Yakunin V.I., Roik V.D., Sulakshin S.S.Sotsial'noe izmerenie gosudarstvennoy ekonomicheskoy politi-
8. ki. – M., 2007.
9. Kheyzinga I. Chelovek igrayushchiy. – M., 1998.
10. Khmelev V.V. Servisnaya kul'tura. – M., 2009.
Ссылка на эту статью

Просто выделите и скопируйте ссылку на эту статью в буфер обмена. Вы можете также попробовать найти похожие статьи


Другие сайты издательства:
Официальный сайт издательства NotaBene / Aurora Group s.r.o.