Статья 'Роль корпоративного контроля в организации и деятельности акционерных обществ' - журнал 'Полицейская и следственная деятельность' - NotaBene.ru
по
Меню журнала
> Архив номеров > Рубрики > О журнале > Авторы > О журнале > Требования к статьям > Редакционный совет > Редакция > Порядок рецензирования статей > Политика издания > Ретракция статей > Этические принципы > Политика открытого доступа > Оплата за публикации в открытом доступе > Публикация за 72 часа: что это? > Политика авторских прав и лицензий > Политика цифрового хранения публикации > Политика идентификации статей > Политика проверки на плагиат
Журналы индексируются
Реквизиты журнала

Публикация за 72 часа - теперь это реальность!
При необходимости издательство предоставляет авторам услугу сверхсрочной полноценной публикации. Уже через 72 часа статья появляется в числе опубликованных на сайте издательства с DOI и номерами страниц.
По первому требованию предоставляем все подтверждающие публикацию документы!
ГЛАВНАЯ > Вернуться к содержанию
Полицейская и следственная деятельность
Правильная ссылка на статью:

Роль корпоративного контроля в организации и деятельности акционерных обществ

Складчиков Сергей Витальевич

научный сотрудник Краснодарского филиала Института проблем глобализации, кафедра международного частного и предпринимательского права, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина"

350044, Россия, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Калинина, 13

Skladchikov Sergei Vital'evich

Research Fellow at the Department of Private and Business Law of Kuban State Agrarian University, Krasnodar Branch

350044, Russia, Krasnodarskii krai, g. Krasnodar, ul. Kalinina, 13

niipgergo2009@mail.ru
Другие публикации этого автора
 

 
Залесны Яцек

доктор юридических наук

профессор, Институт политических исследований, Варшавский университет

00927, Польша, г. Варшава, ул. Новы Свят, 67

Zalesny Yatsek

Doctor of Law

Professor at the Institute for Political Studies of the University of Warsaw

00927, Pol'sha, g. Varshava, ul. Novy Svyat, 67

zalesny.yatsek@mail.ru
Другие публикации этого автора
 

 
Гончаров Виталий Викторович

кандидат юридических наук

доцент, кафедра международного частного и предпринимательского права, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина"

350044, Россия, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Калинина, 13

Goncharov Vitalii Viktorovich

PhD in Law

Associate Professor at the Department of Private and Business Law of Kuban State Agrarian University

350044, Russia, Krasnodarskii krai, g. Krasnodar, ul. Kalinina, 13

niipgergo2009@mail.ru
Другие публикации этого автора
 

 

DOI:

10.25136/2409-7810.2020.3.34404

Дата направления статьи в редакцию:

19-11-2020


Дата публикации:

26-11-2020


Аннотация.

Настоящая статья посвящена анализу роли корпоративного контроля в организации и деятельности акционерных обществ. Авторы считают, что под корпоративным контролем в акционерном обществе следует понимать систему отношений между органами управления и должностными лицами эмитента, владельцами ценных бумаг (таковыми выступают акционеры, владельцы облигаций и иных ценных бумаг), а также другими заинтересованными лицами, так или иначе вовлеченными в управление эмитентом как юридическим лицом.В статье проводится анализ принципов корпоративного контроля, в частности: централизации управления; децентрализации; координации деятельности акционерного общества как корпоративной организации; законности; участия акционеров в работе органов управления акционерного общества; добросовестности и разумности.   В настоящей статье использован ряд методов научного исследования, таких как: формально-логический; сравнительно-правовой; исторический; дедукции; индукции; классификации.Авторами сформулирована основная функция корпоративного контроля, которая выражается в обеспечении работоспособности акционерного общества в интересах акционеров, которые предоставили обществу финансовые ресурсы для деятельности.В работе обоснована роль корпоративного контроля: он позволяет согласовать между собой разнонаправленные интересы акционеров, менеджмента акционерных обществ, контролирующих государственных организаций; благодаря нему становится возможным осуществлять разрешение конфликтов мажоритарных и миноритарных акционеров; он позволяет осуществлять обеспечение постоянного, непрерывного и поступательного развития акционерного общества; благодаря нему возможно обеспечить, чтобы деятельность менеджмента была направлена на развитие акционерного общества, а не на лишь удовлетворение желаний акционеров.

Ключевые слова: корпоративный контроль, организация, деятельность, акционерное общество, Российская Федерация, хозяйственные общества, акции, совет директоров, общее собрание, власть

Abstract.

The article analyzes the role of corporate control in the organization and work of stock companies. In the authors’ opinion, corporate control in a stock company should be understood as a system of relations between the corporate bodies and the executives of the office of issue, securities holders (such as stakeholders, bond holders), and other interested parties involved in managing the issuer as a legal entity. The authors analyze the principles of corporate control, particularly, management centralization; decentralization; coordination of activities of a stock company as a corporate organization; legality; stakeholders participation in the work of the executive bodies of a stock company; conscientiousness and rationality. 
The authors use a set of scientific research methods: the formal logical, comparative-legal, historical, the methods of deduction, induction and classification. 
The authors formulate the main function of corporate control as the provision of efficiency of a stock company to the benefit of stakeholders who have provided the company with financial resources. The research substantiates the role of corporate control: it helps coordinate multidirectional interests of stakeholders, stock companies’ management, and controlling governmental entities; it allows settling conflicts between majority and minority stakeholders; it helps maintain continuous and progressive development of a stock company; it helps organize the work of managing bodies for it to be aimed at the development of the company, and not only at serving the stakeholders’ interests. 
 

Keywords:

business companies, Russian Federation, joint-stock company, activity, organization, corporate control, shares, board of directors, general meeting, power

Понятие «корпоративный контроль» было введено в обиход в начале 1930-х гг. американскими экономистами А.А. Берли и Г. Минзом. [1, с. 70] Однако, они считали, что под корпоративным контролем следует понимать исключительно возможность подбирать или отвергать кандидатов в совет директоров общества. Данное определение было бы приемлемо, если бы в основе контроля лежала исключительно деятельность советов директоров. Но, как показала практика, кроме контроля со стороны совета директоров, существуют и другие факторы, которые дают возможность субъекту осуществлять контроль над обществом.

Американский экономист Д. Котц дал несколько иное определение контроля - это возможность формировать общую политику руководства корпорацией. Такое определение также не бесспорно, хотя и имеет право на существование. [2, с. 90]

И, если в континентальном праве контроль рассматривается как надзор, проверка деятельности определенных лиц, то в общем праве (например, в США и Великобритании) контроль понимают в качестве господства над корпорацией. Так, Д. Котуа полагает, что «контроль - это возможность определять результаты управленческой деятельности в той ее части, которая относится к выработке политики корпорации». [1, с. 88] При этом, корпоративный контроль отождествляется с возможностью беспрепятственного воздействия субъекта корпоративного контроля на деятельность корпоративной организации.

В свою очередь, И.С. Шиткина считает, что корпоративный контроль представляет собой способность определять решения корпорации как результат распределения власти среди субъектов корпоративных отношений. Контролировать деятельность корпорации - значит иметь возможность определять ее стратегию, политику, выбор долгосрочных целей и программ, иметь решающее влияние. [3, с. 283, 339]

Наибольшее распространение получила доктрина общего права, согласно которой корпоративный контроль понимают как результат распределения сил, позиций, возможностей, власти среди субъектов корпоративных отношений. Контроль не исчерпывается только концентрацией акций (долей участия) в руках одного или группы акционеров, или участников. Контролировать деятельность корпорации - значит иметь возможность определять ее стратегию, политику, выбор долгосрочных целей и программ, иметь решающее влияние.

В свою очередь, А.А. Кирилловых считает, что под корпоративным контролем следует понимать возможность субъектов корпоративных правоотношений непосредственно, либо опосредованно определять, формулировать, принимать решения, связанные с тактикой и стратегией деятельности акционерного общества, или влиять на их принятие. [4, с. 19]

Под корпоративным контролем в акционерном обществе, на наш взгляд следует понимать систему отношений между органами управления и должностными лицами эмитента, владельцами ценных бумаг (таковыми выступают акционеры, владельцы облигаций и иных ценных бумаг), а также другими заинтересованными лицами, так или иначе вовлеченными в управление эмитентом как юридическим лицом. Это необходимо понимать для разрешения вопроса о роли корпоративного контроля в организации и деятельности акционерных обществ.

В российском законодательстве нет четкого определения корпоративного контроля, как нет и определения контрольного пакета акций, вся информация об этих двух элементах строиться лишь на мнениях различных авторов, которые между собой зачастую спорят, и мнения которых не соотносятся между собой. [6, с. 18-22; 7, с. 80; 8, с. 20-21] Зачастую, и это видно на приведенных ранее точках зрения, каждый ученый и автор по своему подходит к определению корпоративного контроля, каждый раз по разному определяя его характерные и наиболее значимые черты, в результате чего не только в гражданском законодательстве не закреплено легальное понятие корпоративного контроля, но и в гражданско-правовой доктрине не существует единого мнения на этот счет, что порождает бесконечное множество различных мнений и позиций различных ученых, что приводит к крайней запутанности и нестабильности этого института управления.

Таким образом, анализируя ранее сказанное, верным будет сделать вывод о том, что корпоративное право следует рассматривать как некий фундамент, базисный элемент, который обеспечивает реализацию корпоративных интересов и вместе с тем достижение целей.

Применительно к акционерным обществам корпоративный контроль основывается на целой системе принципов.

Первым из перечня принципов следует упомянуть принцип централизации управления, который подразумевает под собой сосредоточение наиболее важных, стратегических решений в одних руках. Такая централизация должна быть умеренной, так как она эффективно в том случае, когда решения в акционерном обществе принимаются людьми, обладающими достаточными, высокими профессиональными навыками, разбирающимися во всех аспектах работы комплексно, и при этом обеспечивается единая финансовая, научно-техническая, производственная и кадровая политики.

Во-вторых, важное значение приобретает и принцип децентрализации, или по-другому, ослабление централизации путем передачи части вопросов на решение нижестоящим органом управления или структурным подразделением. Сосуществование централизации и децентрализации обусловлено различным характером решаемых вопросов, так, вопросы о глобальной политике и векторе развития общества могут быть наиболее точно и качественно решены при централизации полномочий по решению данных вопросов, так как при их обширной децентрализации произойдет конфликт интересов, что повлечет саботаж скорейшего принятия решения, и уже это повлечёт за собой совершенно лишние и необязательные расходы общества.

Однако, нельзя оставлять решение всех вопросов в одних руках, так как за огромным объемом ответственности придет такое же большое количество поставляемых перед «центром» вопросов относительно того, что и каким образом делать до мельчайших деталей. Таким образом, вопросы мелкого уровня, касающиеся не глобальной судьбы общества, а его отдельных мелких частей, должны решаться «на месте» органом управления или структурным подразделением.

С объективной стороны, принцип децентрализации становится необходимо соблюдать с ростом масштабов производства и его усложнением, когда один единственный человек, или узкая группа лиц, уже не могут определять и контролировать исполнение всех решений, выполнять их, а иногда и качественно эти решения выносить. Следует соблюдать границы в децентрализации, так как сама по себе она имеет плюсы, например, ускоряется принятие решений мелкого значения без обращения к руководству общества, когда его вмешательство не требуется, проблема решаема имеющимися силами.

Третьим принципом является координация деятельности акционерного общества как корпоративной организации, который выражается в переходе от прямого управляющего воздействия на объект управления к согласованию действий объектов корпоративного управления для достижения единой цели.

Следующий принцип – принцип законности, то есть, все решения, которые принимаются в процессе осуществления корпоративного контроля, в обязательном порядке должны соответствовать действующему законодательству. В первую очередь, данный принцип защищает права и интересы акционеров.

Как принцип следует рассматривать участие акционеров в работе органов управления акционерного общества. Это относится к такому органу, как общее собрание акционеров, участие в работе которого - приоритетное право любого акционера-владельца голосующих акций. Однако данный принцип касается и возможности участия в других органах акционерных обществ в порядке, который определяется как законом, так и учредительными документами обществ.

Важным принципом корпоративного контроля выступает принцип добросовестности и разумности. Он подразумевает, что при осуществлении контроля, лица его осуществляющие должны принимать решения разумно и добросовестно, то есть не во вред обществу, а с целью улучшить положение, либо же максимально минимизировать возможные потери.

Суммируя все изложенную информацию относительно корпоративного контроля в акционерных обществах и его принципов, представляется возможным сформулировать его основную функцию, которая выражается в обеспечении работоспособности компании в интересах акционеров, которые предоставили обществу финансовые ресурсы для деятельности.

Всю схему корпоративного контроля в акционерном обществе можно разобрать на примере. Так, акционеры часто образуют совет директоров, в котором решающее значение имеют голоса наиболее титульных акционеров, то есть владельцев наибольшего числа акций общества. Иными словами - тех акционеры, которые при своем небольшом количестве являются обладателями контрольного пакета акций общества. Совет директоров акционерного общества на своих собраниях принимает решение о том, в каком направлении следует развиваться обществу, что по мнению совета является удачным или неудачным в деятельности общества, какие перспективы стоят перед ними и чего желательно добиться в будущем, как ближайшем, так и в отдаленном. Решение совета директоров доводится до менеджмента общества, которые выступают промежуточным звеном управления, так как по факту именно менеджмент осуществляет непосредственный контроль за деятельностью «на местах», а также направляет трудовые ресурсы для решение поставленных советом директоров задач. Менеджмент подотчетен совету директоров, но при этом, управляет над фактической деятельностью общества. Менеджмент, в отличие от собственников, обладая необходимыми для этого профессиональными навыками, знаниями и качествами, способен принимать и реализовывать решения, направленные на наилучшее использование капитала. Менеджеры выступают как наемный персонал, который оптимизирует капитал, выделяемый акционерами и преобразует его в деятельность общества по удовлетворению задач, намеченных советом директоров.

В окончании следует затронуть роль корпоративного контроля в организации и деятельности акционерных обществ, которая выражается в нескольких позициях:

Во-первых, корпоративный контроль позволяет согласовать между собой разнонаправленные интересы акционеров, менеджмента акционерных обществ, контролирующих государственных организаций, так как, например, среди акционеров существует два «лагеря», в одном находятся акционеры-гиганты, которые в совокупности владеют контрольным пакетом акций и определяют своими решениями вектор развития общества, а в другом миноритарные акционеры, которые не могу существенно повлиять на решения по поводу судьбы общества и существуют на окраине управления обществом. Если у первых интересы направлены на перспективу, чтобы общество в потенциальном будущем приносило всё больший и больший доход, то вторые же имеют своей желанной целью сиюминутный доход, так как перспектива для них не имеет решающего значения и их основное внимание направлено на получение дохода от обладания акцией здесь и сейчас, без рассмотрения перспективного пути развития. Между акционерами и менеджментом также существует различие в интересах, так как акционеры лишь изъявляют менеджменту свою волю и общие цели, и задачи, которые должен достигнуть менеджмент различными путями, которые он сам и выбирает, то сам по себе менеджмент не имеет цели улучшать положения общества как такое, он лишь исполняет волю вышестоящего звена управления, за что он и получает привилегии в виде заработной платы. Более того, менеджмент акционерных обществ в современном мире настроен получать не только заработную плату, но и бонусы по итогам отчетного периода. При этом, данные бонусы, как показывает мировая практика топ-менеджмент акционерных обществ выписывает себе и при отрицательных успехах в работе акционерных обществах. Так, по данным ряда источников, в 2019 году топ-менеджмент акционерных обществ в США и странах Европейского Союза получил бонусов на сумму более 1,2 триллионов долларов США. При этом, доходность 34% данных акционерных обществ была отрицательная, а у 47% акционерных обществ биржевая стоимость на конец отчетного периода была меньше, чем на начало данного периода. [5, с. 91-94]

Во-вторых, благодаря корпоративному контролю становится возможным осуществлять разрешение конфликтов мажоритарных и миноритарных акционеров, о чем уже ранее упоминалось. Различие в интересах акционеров выступает основой конфликта между ними, так как первые фактически главы общества и имеют наибольшее влияние на его судьбу, тогда как вторые это лишь номинальные управляющие обществом. По факту, миноритарные акционеры лишь принимают решения, вынесенные за них и без их прямого участия по поводу общества, имея перед собой выбор, либо подчиняться и получать сиюминутную прибыль от акций, либо отказаться и избавиться от акций, тем самым выйдя из круга акционеров и устранив данную проблему. Корпоративный контроль призван попытаться удовлетворить как интересы миноритарных акционеров, так и не ущемить желания и амбиции мажоритарных акционеров.

В-третьих, корпоративный контроль позволяет осуществлять обеспечение постоянного, непрерывного и поступательного развития акционерного общества благодаря тому, что с помощью него является возможным добиться реализации ранее указанных принципов.

В-четвертых, благодаря корпоративному контролю возможно обеспечить, чтобы деятельность менеджмента была направлена на развитие акционерного общества, а не на лишь удовлетворение желаний акционеров, так как иногда одно может не согласовываться с другим. Например, акционеры желают здесь и сейчас получить большой прирост прибыли за счет существенного сокращение рабочего персонала акционерного общества, но менеджмент, как более профилированный и профессиональный этом вопросе сегмент управленческого модуля акционерного общества, понимает перспективность такого поступка в виде потери большей части рабочей силы, что в дальнейшем приведет к неизбежному спаду количества дохода в ближайшем будущем. Таким образом, менеджмент может оказать некое влияния и иметь в приоритете развитие акционерного общества на длительный период времени, а не на конкретный момент.

Библиография
1.
Корпоративное право. Учебное пособие (под общей редакцией А.В. Светлова).-Улан-Удэ, 2019.-С. 180.
2.
Могилевский С.Д. Правовые основы деятельности акционерных обществ: Уч.-практ. пособие.-М.: Дело, 2004. – 672 с.
3.
Корпоративное право: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению «Юриспруденция» / отв. ред. И.С. Шиткина.-М., 2007. – 735 с.
4.
Кирилловых А.А. Корпоративное право: курс лекций.-М.: Юстицинформ, 2009. – 192 с.
5.
Лоу Дж. Акционерные общества в США и странах Европейского Союза. – Киев, 2020. – 220 с.
6.
Гончаров В.В. Корпоративное право. Краснодар, 2020.-118 с.
7.
Алещенко К.И. Корпоративные отношения. Монография. – Пенза, 2020. – 146 с.
8.
Логинов А.С., Максимов А.Т. Корпоративное право. Учебное пособие. – Уфа, 2019. – 168 с.
9.
Петренко А.А. Корпоративные организации. Монография. – Москва, 2020. – 242 с
References (transliterated)
1.
Korporativnoe pravo. Uchebnoe posobie (pod obshchei redaktsiei A.V. Svetlova).-Ulan-Ude, 2019.-S. 180.
2.
Mogilevskii S.D. Pravovye osnovy deyatel'nosti aktsionernykh obshchestv: Uch.-prakt. posobie.-M.: Delo, 2004. – 672 s.
3.
Korporativnoe pravo: uchebnik dlya studentov vuzov, obuchayushchikhsya po napravleniyu «Yurisprudentsiya» / otv. red. I.S. Shitkina.-M., 2007. – 735 s.
4.
Kirillovykh A.A. Korporativnoe pravo: kurs lektsii.-M.: Yustitsinform, 2009. – 192 s.
5.
Lou Dzh. Aktsionernye obshchestva v SShA i stranakh Evropeiskogo Soyuza. – Kiev, 2020. – 220 s.
6.
Goncharov V.V. Korporativnoe pravo. Krasnodar, 2020.-118 s.
7.
Aleshchenko K.I. Korporativnye otnosheniya. Monografiya. – Penza, 2020. – 146 s.
8.
Loginov A.S., Maksimov A.T. Korporativnoe pravo. Uchebnoe posobie. – Ufa, 2019. – 168 s.
9.
Petrenko A.A. Korporativnye organizatsii. Monografiya. – Moskva, 2020. – 242 s

Результаты процедуры рецензирования статьи

В связи с политикой двойного слепого рецензирования личность рецензента не раскрывается.
Со списком рецензентов издательства можно ознакомиться здесь.

РЕЦЕНЗИЯ на статью на тему «Роль корпоративного контроля в организации и деятельности акционерных обществ». Предмет исследования. Предложенная на рецензирование статья посвящена актуальным вопросам значения корпоративного контроля в акционерных обществах. Автором изучается законодательство, а также доктринальная литература по теме исследования. Методология исследования. Цель исследования прямо в статье не заявлена. При этом она может быть ясно понята из названия и содержания работы. Цель может быть обозначена в качестве рассмотрения и разрешения роли и значения корпоративного контроля в организации и деятельности акционерных обществах. Исходя из поставленных цели и задач, автором должна была быть выбрана методологическая основа исследования. В частности, автором используется совокупность общенаучных методов познания: анализ, синтез, аналогия, дедукция, индукция, другие. В частности, методы анализа и синтеза позволили обобщить и разделить выводы различных научных подходов к предложенной тематике, а также сделать конкретные выводы из доктринальной литературы. Наибольшую роль, исходя из цели исследования, должны были сыграть специально-юридические методы. Так, очевидно, что роль корпоративного контроля в организации и деятельности акционерных обществ заложена в нормах гражданского законодательства (ГК РФ, ФЗ «Об акционерных обществах» и др. актах). Однако, автором не приведено норм из данных актов, не приведено их авторского толкования, интерпретации, исходя из цели статьи. К сожалению, автором не в полной мере использованы возможности эмпирических методов познания. Применительно к цели и задачи рецензируемой статьи они могли бы заключаться в изучении того, как в судебной и иной правоприменительной практике толкуются и интерпретируются нормы о корпоративных отношениях применительно к акционерным обществам. На сегодня сложилась достаточно обширная судебная практика по данным вопросам, в том числе практика Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ (до прекращения его деятельности в 2014 году). Считаем, что рассмотрение проблемы сущности корпоративных отношений в отрыве от правоприменительной практики не способствует разрешению поставленных автором проблем и достижению цели исследования. Таким образом, выбранная автором методология не в полной мере адекватна цели исследования, не позволяет изучить все аспекты темы в ее совокупности. Актуальность. Актуальность заявленной проблематики не вызывает сомнений. Имеется как теоретический, так и практический аспекты значимости предложенной темы. С теоретической точки зрения проблема значение и роль корпоративного контроля не разрешена сегодня цивилистической наукой. Вопросы по поводу того, что такое корпоративный контроль и как он регулируется нормами правами, исследовался в определенной степени различными учеными, однако единодушного мнения не имеется. Тем более, сложным является представление о корпоративном контроле применительно к отдельным видам юридических лиц, в том числе применительно к акционерным обществам. С практической точки зрения необходимо сказать, что точное определение роли корпоративного контроля в организации и деятельности акционерных обществ могло бы помочь практикующим юристам в сфере корпоративного права и самим акционерам в их деятельности. Тем самым, научные изыскания в предложенной области стоит только поприветствовать. Научная новизна. Определенная научная новизна предложенной статьи имеется. Во-первых, следует в качестве новизны указать на оригинальные авторские выводы. Например, следующее: «В окончании следует затронуть роль корпоративного контроля в организации и деятельности акционерных обществ, которая выражается в нескольких позициях:». Указанные ниже в статье позиции сами по себе обладают признаками новизны и могут рассматриваться в качестве авторской позиции. Данные выводы могут быть использованы в дальнейших научных исследованиях в сфере корпоративного права. Во-вторых, в целом по статье приведены некоторые рассуждения автора, которые являются перспективными для науки корпоративного права. Так, по мнению автора, «Применительно к акционерным обществам корпоративный контроль основывается на целой системе принципов». Приведенный автором перечень принципов и их раскрытие является оригинальным и обладает определенной научной новизной. Таким образом, материалы статьи могут иметь определенных интерес для научного сообщества с точки зрения развития вклада в развитие науки. Стиль, структура, содержание. Тематика статьи соответствует специализации журнала «Полицейская и следственная деятельность», так как она посвящена правовым проблемам, связанным с установлением роли корпоративного контроля, толкованием и применением норм законодательства. Содержание статьи в большей степени соответствует названию, так как автор рассмотрел заявленные проблемы, достиг цели исследования. Качество представления исследования и его результатов следует признать в полной мере положительным. Из текста статьи прямо следуют предмет, задачи, методология и основные результаты исследования. Оформление работы в целом соответствует требованиям, предъявляемым к подобного рода работам. Однако имеются некоторые нарушения, допущенные при оформлении списка литературы. В частности, при указании монографий, используемых автором, не указаны издательства, в которых были выпущены данные книги. Библиография. Следует высоко оценить качество использованной литературы. Автором активно использована литература, представленная авторами из России (Логинов А.С., Максимов А.Т., Петренко А.А., Могилевский С.Д., Кирилловых А.А., Гончаров В.В. и другие). Многие из цитируемых ученых являются признанными учеными в области корпоративного права. К сожалению, автором не использованы в качестве эмпирической базы исследования материалы судебной практики, что позволило бы придать исследованию правоприменительную направленность. Таким образом, труды приведенных авторов соответствуют теме исследования, обладают признаком достаточности, способствуют раскрытию различных аспектов темы. Необходимо добавить примеры из правоприменительной практики. Апелляция к оппонентам. Автор провел серьезный анализ текущего состояния исследуемой проблемы. Все цитаты ученых сопровождаются авторскими комментариями. То есть автор показывает разные точки зрения на проблему и пытается аргументировать более правильную по его мнению. Выводы, интерес читательской аудитории. Выводы в полной мере являются логичными, так как они получены с использованием общепризнанной методологии. Статья может быть интересна читательской аудитории в плане наличия в ней оригинальных выводов и обобщений автора. Таким образом, в целом по статье следует сделать следующие замечания. 1. Автором не приведено норм гражданского законодательства применительно к теме исследования, не дано их авторское толкование. 2. Не приведены примеры из судебной и иной правоприменительной практики по вопросам, заявленным в работе. Необходимо добавить таковые в статью и на их основе показать реальную практическую значимость корпоративных отношений в акционерных обществах и возникающие в связи с этим проблемы. 3. Имеются некоторые нарушения, допущенные при оформлении списка литературы. В частности, при указании монографий, используемых автором, не указаны издательства, в которых были выпущены данные книги. Все указанные выше замечания существенными. На основании изложенного, суммируя все положительные и отрицательные стороны статьи «Рекомендую опубликовать»
Ссылка на эту статью

Просто выделите и скопируйте ссылку на эту статью в буфер обмена. Вы можете также попробовать найти похожие статьи


Другие сайты издательства:
Официальный сайт издательства NotaBene / Aurora Group s.r.o.
Сайт исторического журнала "History Illustrated"