DOI: 10.25136/2409-7543.2018.3.26238

Аннотация: Проблемы выявления и оценки кадровых уязвимостей безопасности организации вызывают активный исследовательский интерес среди российских и зарубежных ученых. Это связано с тем, что условия рыночной экономики провоцируют возникновение большего количества рисков и угроз, исходящих от персонала и в его адрес, что предопределяет высокие требования к морально-нравственной компоненте личности работника, его профессиональной и психологической надежности. В статье изучены подходы к оценке и идентификации кадровых уязвимостей безопасности организации, выделены их разновидности: уязвимости личностных и профессионально-важных качеств персонала и его уязвимости перед внешней средой. Основным методом исследования является экспертный опрос (опрос проведен среди работников кадровых служб и служб безопасности компаний г. Иркутска). Для оценки кадровых уязвимостей безопасности организации предложено использование профиля безопасного работника, который представляет собой эмпирически конструируемую совокупность качественных характеристик (наиболее значимых качеств, черт характера и особенностей поведения), присущих работнику, деятельность которого не влечет реализацию кадровых угроз безопасности организации. С его помощью могут быть содержательно описаны требования, предъявляемые к работникам с точки зрения обеспечения безопасности бизнеса, и оценена степень их выраженности. Дана оценка возможностей использования профиля в практике деятельности субъектов обеспечения кадровой безопасности. Отмечено, что профиль может быть использован в практике управления персоналом, в частности на этапе отбора работников, в процессе продвижения и развития персонала.

DOI: 10.25136/2409-7543.2017.3.23194

Аннотация: Актуальность исследования задается ростом использования воздушных роботизированных (дистанционно управляемых безэкипажных) комплексов, в частности БПЛА. Возможность их использования в военных целях создает определенные проблемы, так как одним из элементов системы такого комплекса является человек-оператор. В тех странах, где подобные комплексы используются достаточно длительное время, накопился значительный опыт исследований человека-оператора БПЛА, и в частности, морально-этических и психологических проблем, с которыми тот сталкивается. Отсюда актуальным является рассмотрение подобного опыта применительно к возрастающей роли БПЛА и других дистанционно управляемых безэкипажных комплексов в отечественных условиях. Объектом настоящего исследования являются материалы открытых иностранных источников, а также специальных исследований, в которых описываются условия работы военнослужащих-операторов БПЛА ВС США. Предметом исследования являются факторы, негативно влияющие на работу операторов и затрудняющие выполнение ими боевых задач, а также возможность применения опыта военнослужащих и военных психологов ВС США в отечественных условиях для повешения безопасности работы операторов боевых роботизированных комплексов. Для рассмотрения проблемы использовалась общенаучная методология, в частности, методы теоретического исследования, элементы системно-функционального и структурно-функционального подходов, элементы сравнительно-исторического метода, а также общефилософская методология. После рассмотрения публицистических и научных материалов, поднимающих и исследующих данную проблему, становится очевидно, что с ростом использования БПЛА и дистанционно управляемых безэкипажных комплексов, а также увеличением количества операторов этой техники аналогичные проблемы могут проявить себя и в ВС РФ. Следовательно, учитывая иностранный опыт, необходимо быть готовым к решению подобных задач в отечественных условиях. Подготовка операторов должна быть направлена их адаптацию к неблагоприятным условиям работы, а также на максимальное устранение неблагоприятных факторов, приводящих к психоэмоциональным расстройствам операторов, и таким образом снижающих эффективность и безопасность их работы.

DOI: 10.7256/2409-7543.2016.3.19013

Аннотация: Предметом исследования является процедура подготовки персонала авиакомпаний и авиапредприятий в области управления безопасностью полетов соответственно функциональным обязанностям и степени участия в конкретной системе обеспечения безопасности полетов, с учетом предусмотренного взаимодействия между подразделениями в авиапредприятии и ведомствами в отрасли, достигнутого уровня безопасности полетов и плана развития системы обеспечения безопасности полетов авиапредприятия в интересах развития культуры безопасности на предприятии и снижения отрицательного влияния «человеческого» фактора на безопасность полетов. Методология исследования объединяет методы теории надежности, инженерной психологии, авиационной педагогики, системного анализа, управления профессиональной подготовкой и переподготовкой персонала. Новизна исследования заключается в том, что авторами обоснована типовая программа дифференцированного обучения персонала, в которой отражены требования и рекомендации нормативных документов, реализованы основные принципы системного подхода к управлению уровнем безопасности полетов в авиакомпании, отражены концептуальные рамки системы управления безопасностью полетов, учтены достигнутый уровень безопасности и планы ее развития.

DOI: 10.25136/2409-7543.2023.1.39710

EDN: LOQZMF

Аннотация: Авторы в своем исследовании рассматривают важные аспекты, посвященные вопросам организационно-правового обеспечения организации профессионального обучения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в условиях получения ими образования в ведомственной системе МВД России. В своей работе авторы исследуют состояние дел в настоящее время, приводят примеры организации работы учебно-вспомогательных подразделений вуза по обеспечению качественной подготовки слушателей в рамках освоения ими различных образовательных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Обращено внимание на совершенствование правовых и организационных подходов к образовательному процессу и повышения уровня компетенций профессорско-преподавательского состава, осуществляющих образовательную деятельность в рамках своих полномочий. Ощутимым вкладом авторов представленной работы является затронутая актуальная тема, в связи с тем, что в настоящее время особое значение со стороны государства придается повышению уровня образования, правовой культуры, профессиональной компетентности сотрудников полиции при выполнении ими своих служебных обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством в этой сфере. Исследователями четко сделаны выводы о том, что должный контроль, плановость, правовое сопровождение организации образовательной деятельности ведомственного вуза МВД России в системе дополнительного профессионального образования, основанная на требованиях нормативных правовых актов в этой сфере безусловно позволит закономерным образом регулировать правоотношения всех участников образовательного процесса, повысит уровень персональной юридической ответственности за выполнение поставленных МВД России стратегических задач.

DOI: 10.25136/2409-7543.2024.1.69634

EDN: VOGSDD

Аннотация: В работе автором рассматриваются проблемные вопросы, связанные с изучением особенностей организации и правового регулирования применения полиграфа на государственной службе. В статье затрагиваются различные аспекты применения полиграфа в государственной сфере, включая юридические аспекты, психолого-педагогические особенности, физиологические и этические вопросы, а также защиту прав граждан. Кроме того, в ней рассматривается опыт использования полиграфа в различных условиях, когда осуществляется процедура получения, выявления, обработки, сохранения и надежности данных, а как следствие, возникает необходимость компетентным специалистам государственного сектора постоянно уделять особое внимание безопасности хранения и использования полученной конфиденциальной информации. В целях анализа эффективности применения полиграфа, в работе описываются задачи, стоящие перед специалистами, рассмотрены алгоритмы и приемы, используемые при оценке достоверности получаемых сведений. При подготовке материала статьи использовались следующие методы : системный подход, сравнительный анализ и синтез, индукция и дедукция, приемы логического мышления, классифицирование. Основными выводами проведенного автором исследования являются организационные аспекты, направленные на соблюдение прав и свобод граждан, которым по тем или иным основаниям предстоит пройти процедуру тестирования на полиграфном устройстве. Обязательным условием выступает то обстоятельство, что правовое регулирование применения полиграфа на госслужбе требует четкого формулирования, обеспечения прозрачности и объективности процедур, своевременного разъяснения предстоящих нюансов обследования на полиграфе, связанных с этим возможных ограничениях, но при этом соблюдения гарантий для сотрудников и работников, которые подвергаются тестированию. Данная тема, по своему содержанию и смыслу носит актуальный характер, в связи с чем на сегодняшний день является востребованным разработка правовых и методических механизмов применения полиграфа в государственной сфере, основанной на научных разработках ведущих ученых и практиков в этой области знаний.

DOI: 10.7256/2409-7543.2015.1.14886

Аннотация: Предметом статьи являются правовые и организационные проблемы противодействия коррупции в системе государственной службы Российской Федерации. В статье исследуются механизмы и оценка коррупционных рисков, которые возникают при исполнении сотрудниками уголовно-исполнительной системы своих должностных обязанностей. Автор отмечает, что большинство преступлений коррупционной направленности в уголовно-исполнительной системе связаны с дачей или получением взятки. Также отмечается высокий уровень злоупотреблением и превышением должностных полномочий сотрудниками ФСИН и незаконное распоряжение не принадлежащими им ресурсами путем принятия или непринятия тех или иных решений. В процессе исследования применялись общефилософские методы, традиционно-правовые методы (формально-логический), а также методы, используемые в конкретно-социологических исследованиях (статистические, экспертные оценки и др.). В статье анализируются понятие коррупции, нормативно-правовая база борьбы с ней, современное состояние коррупции в уголовно-исполнительной системе, статистические данные, классификация коррупционных рисков, основные виды коррупционных преступлений, совершаемых сотрудниками уголовно-исполнительной системы. Излагаются предложения по противодействию коррупции в уголовно-исполнительной системе.

Аннотация: Организация защиты государственной тайны в Российской Федерации напрямую связанна с вопросами допуска должностных лиц и граждан к охраняемой информации. Вместе с тем, достаточно сложно бывает разобраться в вопросах допускной работы лицам, не имеющим специальных знаний и навыков. В статье через призму нормативно закрепленных предписаний рассматривается процедура допускной работы, оцениваются изменения, вносимые законодателем, проводится анализ возможных корректировок. Также в работе рассматриваются особенности допуска к государственной тайне иностранных граждан и лиц без гражданства, а также иных отдельных категорий граждан.