DOI: 10.7256/2585-7797.2023.2.40749

Аннотация: В статье рассматриваются многотиражные газеты предприятий нефтяной промышленности Урало-Поволжья в 1960-е-1980-е гг. в качестве источников по изучению мотивации труда. Впервые вводятся в научный оборот газеты, выпускаемые на нефтяных предприятиях «Башнефти», «Пермнефти» и «Татнефти» Первоначально была проведена оценка информационного потенциала источников. На основе отобранных материалов выполнен контент-анализ писем нефтяников в газету одного из подразделений производственного объединения «Пермнефть» «Нефтяник Полазны» в 1973 – 1985 гг. Кроме того в рамках данного исследования используются и описательные методы анализа источников. Контент-анализ был обеспечен программным обеспечением MAXQDA 2022 и UCINET и заключался в анализе частот встречаемости выбранных категорий и их визуализации для оценки степени значимости социальных и производственных тем, связанных с мотивацией труда для нефтяников. Исследование показало, что для работников НГДУ «Полазнанефть» наиболее актуальными были проблемы, связанные с «узкими местами» в социальной сфере и в организации производственных процессов. Также отмечается, что категория "управление производством" являлась ключевым фактором в решении проблем различного характера. Результаты подсчета частот встречаемости категорий и визуализации данных частот могут быть полезны для дальнейших исследований в области мотивации труда.

DOI: 10.7256/2454-0609.2022.6.39386

Аннотация: В статье рассматривается информационный потенциал источников, связанных с проблемами неравенства в оплате труда в России в общем, и в Центрально-промышленном районе (ЦПР) в частности. Хронологические рамки исследования – 1910-е – 1920-е гг. Целью исследования является изучение архивных материалов Государственного архива Российской Федерации (ГАРФ), Государственного архива Тверской области (ГАТО), Государственного архива Тульской области (ГАТО), позволяющих выявить особенности в изучении вопросов дифференциации оплаты труда в промышленности. Актуальность исследования обусловлена отсутствием структурированного описания архивных источников по заработным платам в указанный период.   Анализ источников осуществляется с учётом репрезентативности результатов архивной эвристики, проведённой на базе научно-справочного аппарата и документов из фондов федеральных и региональных архивов. Архивные материалы, рассматриваемые в работе, содержат информацию о размерах заработной платы различных категорий работников, их распределении по региональному и профессиональному принципу, а также об изменении этих показателей во времени. Автор приходит к выводу, что степень полноты источниковой базы различается для разных категорий работников на протяжении рассматриваемых хронологических рамок, однако этот факт не мешает решению отдельных вопросов, связанных с неравенством в оплате труда.

DOI: 10.7256/2454-0609.2022.1.37448

Аннотация: Вопросы эволюции мотивации промышленного труда – достаточно новая область современных исследований по экономической истории. В России активная разработка этих исследований началась в 1990-х гг., базируясь в основном на источниках, характеризующих социальные аспекты развития промышленности Российской империи и Советской России 1920-1930-х гг. Проблемам эволюции мотивации труда на предприятиях советской̆ промышленности уделялось существенно меньше внимания. В данном исследовании рассматривается один из главных факторов мотивации труда – дифференциация заработной платы, анализируемая по данным архивных и опубликованных материалов крупного производственного объединения «Татнефть». Предметом исследования является динамика заработной платы различных категорий работников производственного объединения «Татнефть» в 1950-х –1980-х гг. Методологическую базу исследования составляют принципы системности и историзма. В статье используются общеисторические методы (историко-сравнительный метод) и количественные методы (статистический анализ). Новизна исследования заключается как в получении новых знаний об одном из важнейших факторов стимулирования и мотивации труда, так и во введении в научный оборот новых архивных источников. Автор приходит к выводу о том, что тенденция к выравниванию «чистых» зарплат различных категорий работников Объединения подтверждается, однако при анализе динамики суммарных заработков работников «Татнефти», полученных сложением их зарплаты и премиальных денег, происходит заметное расхождение показателей.

DOI: 10.7256/2454-0609.2019.4.29767

Аннотация: Данная статья посвящена анализу жилищной сферы производственного объединения «Татнефть» в 1950-х – 1980-х гг. На основе архивных и опубликованных данных автор проанализировал состояние одного из наиболее важных элементов социальной структуры данного объединения. Автор рассматривает такие аспекты темы как структуру капитальных вложений в непроизводственную сферу общем, и в жилищное строительство в частности, состояние процесса вводов жилых площадей в эксплуатацию, проблему "барачного жилья". Предметом исследования данной статьи является эволюция жилищной сферы «Татнефти». Методологическую базу исследования составляют принципы историзма, системности и объективности. В статье используются общеисторические методы (историко-сравнительный метод) и количественные методы (статистический анализ). Практическая значимость данной статьи обусловлена возможностью использования результатов для пополнения фактических знаний об опыте развития жилищной сферы советских промышленных предприятий. Новизна исследования заключается как в получении новых знаний об одной из наиболее важных социальных сфер производственного объединения "Татнефть", так и во введении в научный оборот новых архивных источников. Автор приходит к выводу о противоречивом характере жилищной политики на предприятиях "Татнефти": несмотря на ряд успешных мероприятий, оставались достаточно серьёзные проблемы.