DOI: 10.7256/2454-0668.2023.6.69221

Аннотация: Целью статьи является критическое осмысление концепта «контртеррор» в контексте так называемых моделей (стратегий) контртерроризма. Борьба с террором не замыкается на самой себе, она имеет отношение к национальным интересам и тем факторам и силам, которые препятствуют их воплощению. При рассмотрении же конкретной системы контртеррора на национальном уровне важно принимать во внимание как культурно-исторические предпосылки и фундаментальные факторы, порождающие узловые противоречия в обществе, так и текущие, ситуационные переменные, относящиеся к нарастанию террористических угроз. Лишь при учете этих факторов и текущих, ситуационных переменных, вызывающих рост радикальных и экстремистских взглядов в обществе, можно определить долговременную логику действий в борьбе с терроризмом и экстремизмом. Автор критически осмысливает концепт «контртеррор» в контексте так называемых моделей (стратегий) контртерроризма, активно разрабатываемых в современной западной историографии. Достижению поставленной цели служит раскрытие содержания каждой из этих моделей в контексте критической методологии. Основными выводами предлагаемой статьи являются то, что борьба с терроризмом должна опираться на мощные системы идейно-политических и силовых структур. Ключевое место здесь отводится долговременным стратегическим целям, имеющим отношение к коренным причинам терроризма. Цели национальной безопасности и угрозы, а, значит, и направления действий должны быть определены и представлены в регулярно обновляемых доктринальных документах. Значимыми, с точки зрения зарубежных исследователей, являются как уровень владения тактическим арсеналом жестких и мягких подходов, инструментальной и/или политико-символической логикой действий, так и учет культурно-исторических особенностей конкретного общества. Теоретический анализ в этом контексте помогает определить долговременную логику действий КТ при принятии необходимых управленческих решений с учетом международного и национального опыта.

DOI: 10.7256/2454-0609.2020.3.32912

Аннотация: Предметом исследования являются вопросы стимулирования труда рабочих Тульского патронного завода в годы гражданской войны. В статье на основе методологии экономической и социальной микроистории анализируется практика использования методов военного коммунизма и монетарных мер поощрения труда при реализации Тульским патронным заводом напряженных государственных заказов. Результаты исследования могут использоваться при подготовке специалистов в области управления в контексте понимания феномена национальной экономки сквозь призму социальных практик, конкретного управленческого опыта в кризисных условиях. Написание истории предприятия диктует необходимость включения в исследовательский процесс методологии экономической и социальной микроистории. Научный анализ жизни предприятия как целостного социально-экономического явления позволяет выявить цеховые практики, которые важны для понимания функционирования народного хозяйства в конкретный исторический период. Автор приходит к выводу, что объективно дифференцированное заводское производство в значительной степени приспосабливалось к мобилизационному режиму военного коммунизма посредством особых механизмом. Среди них — неограниченная сдельная оплата труда, нетарифные способы поощрения квалифицированных рабочих, определение ударных участков работы с аккордной системой поощрения. В то же время внутри военно-коммунистического способа мобилизации промышленного производства использовались свои специфические меры материального стимулирования труда. Это — гарантированный минимум основных жизненных средств для каждого работника, артельно-коллективные формы премирования и одновременно директивное выделение главных и второстепенных работ с соответствующим вознаграждением. Противоречивое единство всех этих методов материального стимулирования помогало обеспечить исторические конкретную меру эффективности, выраженную в материально-вещественных предметах военного потребления.

DOI: 10.7256/2454-0609.2017.4.23112

Аннотация: Предметом исследования является опыт осмысления проблем эффективности труда в советской промышленности в 1920-е гг. на страницах специализированных экономических журналов этого времени. Проблема кризиса нэпа в статье рассматривается сквозь призму текущей аналитической работы выдающихся экономистов этого периода в отношении главных вопросов промышленного производства - роста производительности труда, роли в этом заработной платы и трудовой дисциплины. При этом рассматривается не только собственно аналитическая работа экономистов-трудовиков, но и социально-исторический контекст, определяющий ее горизонт и глубину. В работе реализуется методология историографического анализа в отношении противоречивого единства двух сторон предмета исследования - развития социальной практики и ее рефлексивного отражения на концептуальном уровне. Основными выводами проведенного исследования являются следующие положения. В работах А. М. Гинзбурга, В. Г. Громана, Б. А. Гухмана, А. И. Рабиновича, С. Г. Струмилина, А. Б. Халатова и др. нашли отражение узловые проблемы эффективности труда в промышленности этого периода. Это вопросы стимулирующей роли заработной платы, интенсификации труда, перспектив рационализации производства, постановки трудовой дисциплины и др. Выдающиеся экономисты-трудовики этого времени отчетливо осознавали структурные ограничения для кардинального роста производительности труда: технические, институциональные, исторические. Конечно, при таком взгляде перспективы эффективности труда становились более приземленными, что не могло устроить высшее политическое руководство в условиях сворачивания нэпа. Впредь требовалось четкое следование стратегической перспективе на основе безусловной политической лояльности, а этим требованиям уже не могли отвечать многие из авторов журнальной периодики 1920-х гг.

DOI: 10.7256/2454-0609.2017.2.22524

Аннотация: Предметом исследования является опыт мобилизации тульской военной промышленности в годы, предшествующие началу Великой Отечественной войны. В статье прослеживается, как в условиях обострившегося дефицита кадров, последствий репрессий 1937 г., на военных заводах г. Тулы решалась ключевая задача времени – подготовка к предстоящей войне с фашистской Германией. В частности, автором подробно анализируется опыт проведения таких важных для предвоенного времени кампаний, как срочное технологическое обновление производства, пересмотр в сторону повышения норм выработки, введение уголовной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, решение задач дефицита кадров посредством движения многостаночников и совмещения профессий. Основываясь на методологии социальной истории, а также положениях теории модернизации, автор впервые рассмотрел работу тульских военных заводов в этот период комплексно, в едином проблемном поле. Автор статьи приходит к выводу, что, несмотря на серьезные социально-экономические трудности, в годы третьей пятилетки на тульских военных заводах в целом работали дееспособные коллективы, способные модернизировать военное производство и выполнять напряженные правительственные задания. Во-первых, значительную часть трудовых коллективов тульских военных заводов составляли опытные высококвалифицированные кадры. Во-вторых, руководством предприятий за годы первых пятилеток был не только накоплен уникальный опыт переплавки «сырой» массы в квалифицированную рабочую силу, но и опыт нестандартного решения технических задач. И, в-третьих, нельзя не учитывать мобилизационный заряд нарастающей военной угрозы, противостоящий росту отклоняющегося поведения на цеховом уровне. Результаты исследования могут использоваться при подготовке специалистов в области управления в контексте понимания феномена национальной экономки сквозь призму социальных практик, конкретного управленческого опыта в кризисных условиях.

DOI: 10.7256/2454-0609.2017.1.21461

Аннотация: Предметом исследования является опыт осмысления современной отечественной историографией проблем эффективности труда в годы нэпа. Подвергнуты анализу работы Л.Н. Бехтеревой, Ю.П. Бокарева Л.В. Борисовой Л.И. Бородкина, Ю.М. Голанда, А.А. Ильюхова. Л.Н. Лютова, А.М. Маркевича, Е. И. Сафоновой, А.К. Соколова, С.Б. Ульяновой. В статье делается вывод о том, что на основе привлечения новых источников и современных методологических подходов историки существенно углубили анализ проблемы эффективности труда в этот период. Методологической основой исследования является историографический анализ публикаций историков с позиций единства предмета исследования, его развития и преемственности Новизна исследования заключается в том, что в нем дана комплексная характеристика достижений современной отечественной историографии в освещении проблем эффективности труда в годы нэпа. Автор статьи приходит к выводу, что на основе привлечения новых источников и современных методологических подходов историки существенно углубили анализ проблемы, в том числе через призму культурной антропологии, социальная психологии, трудовой мотивация, организационного конфликта. Все это, безусловно, обогатило понимание неоднозначной внутрипроизводственной жизни эпохи нэпа. Свои перспективы в этом отношении также имеет исторический анализ с позиции социологии и психологии управления, что позволит уравновесить подчас излишне категорическую трактовку многосоставного исторического явления нэпа.