по
Социодинамика
12+
Меню журнала
> Архив номеров > Рубрики > О журнале > Авторы > О журнале > Требования к статьям > Редсовет > Редакция > Порядок рецензирования статей > Политика издания > Ретракция статей > Этические принципы > Политика открытого доступа > Оплата за публикации в открытом доступе > Online First Pre-Publication > Политика авторских прав и лицензий > Политика цифрового хранения публикации > Политика идентификации статей > Политика проверки на плагиат
Журналы индексируются
Реквизиты журнала

ГЛАВНАЯ > Вернуться к содержанию
Статьи автора Голубкина Татьяна Михайловна
Урбанистика, 2020-2
Соколова М.В., Голубкина Т.М., Петросян Д.И. - Влияние трудовых ценностей на потенциальное экономическое поведение студентов города Владимира c. 1-11

DOI:
10.7256/2310-8673.2020.2.33281

Аннотация: Предметом исследования являются трудовые ценности студентов высших и средних специальных учебных заведений города Владимира и их влияние на потенциальное экономическое поведение молодежи. Эмпирическую базу исследования составило онлайн анкетирование учащихся областного центра. Опрос проводился с помощью кластерного отбора по квотной выборке. Авторы подробно рассматривают такие аспекты темы как: активистский, предпринимательский и патерналистский тип социально-трудовой мотивации. Особое внимание в работе уделяется приоритетным сферам занятости, представлению студентов о достойном уровне заработной платы, влиянию типа трудовой мотивации на выбор основных жизненных стремлений молодых людей. Основным выводом проведенного исследования является то, что достижительные ориентации преобладают в трудовых ценностях студентов. Молодые люди нацелены на высокую заработную плату, карьерный рост, профессиональную самореализацию. Для повышения уровня своего благосостояния они готовы пойти на увеличение интенсивности своего труда. Наличие благоприятных условий на рабочем месте и работа по полученной специальности являются вторичными факторами. Приоритетными сферами деятельности являются занятие собственным бизнесом, работа в органах власти и управления, силовых структурах. Особым вкладом авторов в изучение темы является выявление зависимости между разным типом мотивации и трудовыми ценностями молодежи.
Другие сайты издательства:
Официальный сайт издательства NotaBene / Aurora Group s.r.o.