DOI: 10.25136/2409-7136.2022.4.37896

Аннотация: Предметом исследования является правовое поведение студентов Владимирского филиала РАНХиГС, обучающихся на экономических, управленческих и юридических направлениях подготовки. Автор подробно рассматривает такие аспекты темы как: допустимость нарушения законов в массовом сознании студентов, причины совершения противоправных поступков и факторы, сдерживающие от нарушения законодательства. Работа раскрывает и такие аспекты проблемы как: частота обращения к специалистам за получением юридической помощи, основные трудности с которыми сталкиваются молодые люди при получении и применении правовой информации, причины отказа от защиты своих собственных прав. Особое внимание уделяется влиянию специальности подготовки студентов на правовое поведение. В результате исследования были получены следующие выводы: незнание законодательства достаточно часто приводит к совершению противоправных действий, встречается и психологический характер правонарушений, когда преступление совершается под влиянием чувств, эмоций или «за компанию». Существуют профессиональные особенности правового поведения. Студенты, обучающиеся на специальности "Судебная и прокурорская деятельность", чаще других задумываются о сохранении своей положительной репутации. Значительная часть респондентов слабо ориентируется в источниках получения правовой информации и не всегда понимает куда можно обратиться за помощью. Пятая часть всех респондентов не отстаивает свои права, так как считает это бесполезным и бесперспективным занятием. По-прежнему сохраняется достаточно высокий уровень недоверия к полиции.

DOI: 10.7256/2310-8673.2020.2.33281

Аннотация: Предметом исследования являются трудовые ценности студентов высших и средних специальных учебных заведений города Владимира и их влияние на потенциальное экономическое поведение молодежи. Эмпирическую базу исследования составило онлайн анкетирование учащихся областного центра. Опрос проводился с помощью кластерного отбора по квотной выборке. Авторы подробно рассматривают такие аспекты темы как: активистский, предпринимательский и патерналистский тип социально-трудовой мотивации. Особое внимание в работе уделяется приоритетным сферам занятости, представлению студентов о достойном уровне заработной платы, влиянию типа трудовой мотивации на выбор основных жизненных стремлений молодых людей. Основным выводом проведенного исследования является то, что достижительные ориентации преобладают в трудовых ценностях студентов. Молодые люди нацелены на высокую заработную плату, карьерный рост, профессиональную самореализацию. Для повышения уровня своего благосостояния они готовы пойти на увеличение интенсивности своего труда. Наличие благоприятных условий на рабочем месте и работа по полученной специальности являются вторичными факторами. Приоритетными сферами деятельности являются занятие собственным бизнесом, работа в органах власти и управления, силовых структурах. Особым вкладом авторов в изучение темы является выявление зависимости между разным типом мотивации и трудовыми ценностями молодежи.

DOI: 10.7256/2454-0684.2018.7.26724

Аннотация: Предметом исследования является социально-трудовая мобильность мигрантов из бывших республик СССР на территории Владимирской области. Адаптация приезжих в Российской Федерации является одной из важнейших социально-экономических проблем. Ежегодное сокращение трудовых ресурсов в большинстве регионов страны приводит к необходимости восполнения рабочей силы за счет внешних источников. В рамках исследования рассматривались вопросы: адаптации приезжих к работе и проживанию на территории Владимирской области, основных источников информации о будущей трудовой деятельности, степени удовлетворенности имеющимися условиями труда и перспектив реализации социально-трудовой мобильности на территории региона. В статье использованы такие методы, как анализ статистических показателей и анкетный опрос. Социологическим исследованием в формате анкетирования были охвачены трудовые мигранты из различных стран постсоветского пространства, легально находящиеся на территории региона. Полученные данные позволяют сделать вывод о наличии достаточно хорошо организованных каналов привлечения мигрантов, так как подавляющая часть из них приезжает в регион уже на имеющееся место работы. Не смотря на сложности, большая часть респондентов удовлетворена социально-трудовыми условиями и желала бы и далее трудиться в регионе.