Аннотация: В качестве объекта исследования автор рассматривает понятия «обоснованный интерес», «деловая цель» при реализации субъективного права на получение информации миноритарным участником корпорации. Проблема заключается в отсутствии единства мнений, как в доктрине, так и в практике относительно данных понятий, а также критериев добросовестности поведения миноритарного участника при реализации права на получение информации о деятельности корпорации. Предметом исследования являлись различные доктринальный толкования понятий «интерес», «баланс интересов», «добросовестное поведение миноритарного участника при получении информации» и судебная практика. В качестве методологической основы исследования были использованы следующие методы: анализ, синтез, сравнительно-правовой, системно-структурный, формально-логический, теоретико-прогностический, толкование норм права. Новизна исследования заключается в предложенном автором перечне критериев обоснованного интереса, который может лечь в основу информационной политики компании. Автор приходит к выводу о том, что обоснованный интерес может выступать одним из критериев добросовестных намерений миноритарного участника при реализации права на получение информации. Данное положение должно быть отражено на уровне локальных актов организации. Что будет способствовать снижению уровня корпоративных конфликтов до минимальной отметки.