по
Социодинамика
12+
Меню журнала
> Архив номеров > Рубрики > О журнале > Авторы > О журнале > Требования к статьям > Редсовет > Редакция > Порядок рецензирования статей > Политика издания > Ретракция статей > Этические принципы > Политика открытого доступа > Оплата за публикации в открытом доступе > Online First Pre-Publication > Политика авторских прав и лицензий > Политика цифрового хранения публикации > Политика идентификации статей > Политика проверки на плагиат
Журналы индексируются
Реквизиты журнала

ГЛАВНАЯ > Вернуться к содержанию
Статьи автора Карпикова Ирина Серафимовна
Социодинамика, 2021-6
Карпикова И.С., Баева О.Н. - Трудовая занятость пожилых россиян: характеристика тенденций и возможностей реализации c. 1-13

DOI:
10.25136/2409-7144.2021.6.35924

Аннотация: Обеспечение возможности трудовой занятости пожилым гражданам в условиях увеличения продолжительности жизни населения во всем мире признается необходимым условием активного старения. Решение данной задачи актуализируется в условиях повышения границ пенсионного возраста. Целью представленной статьи является характеристика тенденций в сфере трудовой занятости пожилых россиян, в число которых входят лица пенсионного и предпенсионного возраста, и оценка возможностей реализации трудовой активности «возрастных» работников. Проблема трудовой занятости пожилых россиян изучена с помощью анализа и систематизации данных государственной статистики и вторичного анализа данных социологических исследований мониторингового и разового характера (Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения, интернет-опросов работодателей и соискателей рабочих мест, локальных региональных исследований). Полученные результаты позволили вывить существующее противоречие между возрастающей мотивированной потребностью пожилых граждан в продолжении трудовой деятельности и неспособностью системы общественного производства обеспечить необходимые возможности для реализации выявленной потребности. Предпринимаемые государством шаги по формированию правовых гарантий занятости пожилых граждан, в особенности находящихся в предпенсионном возрасте, пока не обеспечивают желаемых результатов. На основе анализа факторов, способствующих и препятствующих трудовой занятости пожилого населения, авторами сделан вывод о необходимости первоочередного решения таких вопросов, как повышение заинтересованности работодателей в обеспечении занятости пожилых граждан и преодоление в обществе эйджистских стереотипов, необоснованно снижающих ценность трудового потенциала «возрастных» работников.
Социодинамика, 2020-6
Карпикова И.С., Канунникова А.А. - Развитие социальных технологий для пожилых граждан: проблемы внедрения и оценки (на примере стационарозамещающей технологии «Приемная семья для пожилого человека») c. 19-32

DOI:
10.25136/2409-7144.2020.6.33174

Аннотация: Статья посвящена некоторым аспектам развития социальных услуг для пожилых граждан. Демографическая тенденция постарения населения актуализирует для общества решение вопросов, связанных с жизнедеятельностью пожилых людей, к числу которых относится внедрение и развитие новых видов социальных услуг и технологий, отвечающих насущным потребностям пожилого населения. В работе на примере стационарозамещающей технологии «Приемная семья для пожилого человека» рассмотрены актуальные проблемы внедрения подобных социальных технологий. Высокая востребованность данной формы жизнеустройства пожилых, ее очевидные преимущества экономического и социокультурного свойства по отношению к традиционным формам стационарного содержания пожилых людей обусловливают необходимость расширения масштабов ее использования и проведения исследований проблем и результатов ее применения. Проблемы внедрения данной технологии изучены с использованием методов вторичного анализа результатов исследований, проведенных в ряде регионов РФ, а также на основе результатов исследований с участием авторов, проведенных в период внедрения технологии на территории Иркутской области методами качественного полуструктурированного интервью с участниками приемных семей и экспертных оценок специалистов, обеспечивающих внедрение технологии. В ходе проведенных исследований выявлена особая роль оценки качества и результатов внедрения социальной технологии в аспекте ее развития. Выделены направления контроля и оценки результатов внедрения технологии и функции их субъектов, к числу которых относятся: пожилые граждане, проживающие в приемных семьях; члены приемных семей; сотрудники служб сопровождения приемных семей; специалисты и руководители структур социального обслуживания и социальной защиты, задействованные в процессе реализации технологии приемной семьи для пожилого человека. Предложены к практическому применению формы и методы участия в процедурах оценки и контроля результатов внедрения технологии каждого из указанных субъектов с учетом их особенностей и возможностей.
Другие сайты издательства:
Официальный сайт издательства NotaBene / Aurora Group s.r.o.
Сайт исторического журнала "History Illustrated"