по
Социодинамика
12+
Меню журнала
> Архив номеров > Рубрики > О журнале > Авторы > О журнале > Требования к статьям > Редсовет > Редакция > Порядок рецензирования статей > Политика издания > Ретракция статей > Этические принципы > Политика открытого доступа > Оплата за публикации в открытом доступе > Online First Pre-Publication > Политика авторских прав и лицензий > Политика цифрового хранения публикации > Политика идентификации статей > Политика проверки на плагиат
Журналы индексируются
Реквизиты журнала

ГЛАВНАЯ > Вернуться к содержанию
Статьи автора Свинухова Юлия Николаевна
Социодинамика, 2023-12
Каримов А.Г., Кадыров С.Х., Свинухова Ю.Н. - Ресурсный капитал современной семьи в Республике Башкортостан: дифференциация возможностей и компенсирующие факторы c. 103-117

DOI:
10.25136/2409-7144.2023.12.69054

Аннотация: Объект исследования – семьи, проживающие на территории региона. Предмет исследования – ресурсный капитал семьей с детьми. Теоретико-методологические основы современного исследования семьи позволяют рассматривать ее не только как базовый институт социализации, передающий модели поведения и прививающий ценности, нормы поведения и знания, которые являются основой развития молодого поколения. Одним из важных направлений изысканий является рассмотрение семьи с детьми, как объекта исследования в аспекте ресурсного подхода. Актуальность исследования определяется необходимостью мониторинга и оценки обеспечения потребностей и доступа к социальным благам и услугам семей и их членов, что позволит определить некоторые механизмы повышения их социально-экономического статуса, соответственно – благосостояния и качества жизни, а также позволит определить особенности и степень влияния различных видов ее капиталов в семейном воспитании. В работе применен статистический анализ данных, вторичный анализ данных социологических исследований по смежной проблематике. Фактическую базу исследования составили данные, полученные в ходе проведенного органами государственной статистики исследования условий жизни населения в 2022 г. в Республике Башкортостан. В работе рассмотрен текущий социально-экономический статус семей, проживающих на территории региона. Выделены факторы, обуславливающие риск снижения благосостояния семей с детьми, определены направления их воздействия. На основе приведенных данных показано, что риск снижения материального благополучия семей с детьми в регионе обуславливается, прежде всего, такими факторами, как многодетность и проживание в сельской местности. В работе показано, что финансовый капитал семей с детьми для значительной части из них выступает скорее в роли фактора ограничивающего возможности развития и доступ к социальным благам и услугам. Социальный капитал семей способен выступить компенсирующим фактором и даже расширяющим жизненные возможности, в частности, в сфере образования. Обозначены некоторые механизмы нивелирования факторов, снижающих благосостояние семей с детьми.
Социодинамика, 2023-11
Свинухова Ю.Н. - Модели управления качеством жизни в регионе: Национальная социальная инициатива (на примере Республики Башкортостан) c. 109-125

DOI:
10.25136/2409-7144.2023.11.68927

Аннотация: Работа посвящена изучению вопроса управления качеством жизни в регионе на основе новой модели, которую представляет Национальная социальная инициатива (НСИ), как в наибольшей степени соответствующая принципу человекоцентричности. Цель данного исследования – анализ обеспечения повышения качества жизни населения в регионах России. Предмет исследования – модели управления качеством жизни населения в регионах России. Фактическую базу исследования составили данные Агентства стратегических инициатив, данные Рейтинга качества жизни в регионах РФ, материалы цифровой платформы Смартека, а также официальные материалы и данные Службы занятости населения Республики Башкортостан. Приведены основные конструкты и фрагмент параметризации. На примере Республики Башкортостан описаны инструменты анализа и оценки качества жизни в рамках обозначенной модели, также представлены результаты контент-анализа управленческих решений в социальной сфере, закрепленных за регионом как автором на платформе Смартека. С учетом выявленных проблемных моментов выделены актуальные направления развития в регионе. На базе анализа контента уже тиражируемых в регионе практик, а также анализа топ-проектов, представленных на Смартеке, обозначены некоторые социальные управленческие практики, актуальные в целях разрешения выявленных в регионе проблем.
Национальная безопасность / nota bene, 2023-3
Свинухова Ю.Н. - Стратегии эффективного трудоустройства в условиях текущих особенностей российского рынка труда: конвергенция формальных и неформальных механизмов c. 64-78

DOI:
10.7256/2454-0668.2023.3.43996

Аннотация: Рынок труда естественным образом, как и любой другой рынок, испытывает на себе влияние различных факторов, провоцирующих социальные риски и угрозы. Для российского рынка труда, в первую очередь, это ряд присущих ему специфических институциональных дефектов и текущих особенностей, которые провоцируют сложности достижения желаемого социально-трудового статуса и ограничивают возможности достойного трудоустройства. Поэтому не теряет своей актуальности исследование стратегий и механизмов, способствующих их минимизации. Объект исследования – эффективное трудоустройство. Предмет – привлекаемые каналы и стратегии трудоустройства. Теоретико-методологическая база исследования основана на концепции социального капитала, исследованиях функционирования социального капитала на российском рынке труда, понятии эгосети и социального графа. Эмпирическую базу анализа составили данные государственной статистики. В работе применен вторичный анализ данных. Базу ретроспективного анализа составили данные мониторинга по молодежным проблемам, проводимым Сектором социально-политических исследований Института социально-экономических исследований УФИЦ РАН на территории Республики Башкортостан. В работе представлен эмпирический анализ интенсивности использования формальных и неформальных механизмов трудоустройства. Обоснованы причины низкой интенсивности использования в стратегиях трудоустройства формальных государственных посредников на рынке труда. Показано, что стратегии эффективного трудоустройства формируются на основе конвергенции формальных и неформальных механизмов поиска достойных рабочих мест. Обосновано, что активизация использования соискателями рабочих мест такого неформального ресурса трудоустройства как социальный капитал является реакцией на наличие характерных институциональных дефектов и особенностей современного российского рынка труда.
Социодинамика, 2021-4
Свинухова Ю.Н. - Повышение уровня трудовой занятости женщин с детьми как приоритетное направление социального развития в Республике Башкортостан c. 102-118

DOI:
10.25136/2409-7144.2021.4.35449

Аннотация: Использование контент-анализа позволило выявить, что одним из ключевых направлений социальных преобразований в Башкирии должно выступить улучшение положения женщин в трудовых отношениях. Прежде всего, повышение уровня трудовой занятости женщин с детьми дошкольного возраста. Занятость данной категории женщин, как части трудовых ресурсов, представляет сегодня важнейшую проблему социальной сферы и социальной политики. Статистический анализ показал, что именно данная группа, в силу своего численного и образовательного преимущества, активных трудовых позиций и установок, является наиболее перспективной с точки зрения трудового потенциала республики. Однако, как показывают исследования, до 30 % женщин из данной группы испытывают трудности при трудоустройстве. Особому социальному риску в данной ситуации подвергаются неполные семьи, когда основная роль в материальном содержании семьи отводится именно женщине-матери. Цель исследования – определить основные барьеры трудоустройства женщин с детьми на региональном рынке труда и предложить механизмы их нивелирования. Объект исследования – трудовые ресурсы региона. Предмет исследования – трудовая занятость женщин. Теоретико-методологическую базу исследования составили теоретические положения и методы отраслевых социологий: социологии труда, социологии семьи, экономической социологии. Эмпирическая база представлена данными Росстата и Башкортостанстата. Применен вторичный анализ данных. В исследовании гендерный подход реализуется нами как стратификационный подход. На основе сравнительного анализа статистических данных, в исследовании показаны основные тенденции в сфере женского труда и занятости на региональном рынке труда, выявлены основные барьеры трудовой занятости женщин с детьми. Предложены механизмы нивелирования ряда институциональных и инфраструктурных барьеров, формируемых в республике, и выступающих основными препятствиями реализации женщин в сфере труда.
Конфликтология / nota bene, 2021-4
Свинухова Ю.Н. - Система нематериального стимулирования персонала как механизм повышения эффективности трудовой деятельности и нивелирования конфликтных проявлений в сфере социально-трудовых отношений (на примере предприятий Республики Башкортостан) c. 35-43

DOI:
10.7256/2454-0617.2021.4.37045

Аннотация: На современном этапе развития российского общества и его региональных сообществ одна из основных задач состоит не только в модификации трудового капитала с целью обеспечения его высоких качественных и количественных параметров, но и в повышении качества социально-трудовой среды, что ведет к наиболее эффективной реализации имеющегося трудового капитала и росту производительности труда. В данном исследовании, развитие системы нематериального стимулирования рассматривается как условие совершенствования социально-трудовой среды предприятия и критерий удовлетворенности качеством трудовой жизни. Предмет исследования – система нематериального стимулирования персонала как механизм повышения эффективности трудовой деятельности и нивелирования конфликтных проявлений в сфере социально-трудовых отношений. Основу эмпирического анализа составили данные государственной статистики, а также данные социологического исследования, проведенного Сектором социально-политических исследований Института социально-экономических исследований УФИЦ РАН в 2021 г. на территории Республики Башкортостан. Так же применен вторичный анализ данных. Оценена система стимулирования труда на предприятиях Республики Башкортостан. В работе обоснована необходимость актуализации на предприятиях Республики Башкортостан гибкой системы мер нематериального стимулирования, основанной на принципе «социального кафетерия» и дифференцированных механизмах с учетом социальных характеристик работников (мужчин, женщин и работников с семейными обязанностями). Выявлено, что одной из наиболее актуальных сфер формирования напряженности и конфликта в сфере труда в современных трудовых коллективах, не зависимо от сферы приложения труда, выступает именно конфликт семьи и работы. Приведены актуальные меры системы нематериального стимулирования. Обосновано, что ее эффективность будет основана на реализации таких механизмов, которые способствуют расширению возможностей сочетания трудовой деятельности с семейными обязанностями и родительством.
Социодинамика, 2020-12
Свинухова Ю.Н. - Гендерный аспект социальной дифференциации населения в современном российском обществе: тенденции проявления и меры нивелирующего воздействия c. 1-18

DOI:
10.25136/2409-7144.2020.12.34528

Аннотация: В работе представлено исследование гендерной формы разделения труда как одного из направлений анализа социальной стратификации российского общества. Цель исследования – выявить роль и специфику проявления гендерного фактора в формировании современного уровня дифференциации и показать рост его актуальности в современных российских условиях. Предмет исследования – гендер как стереотип восприятия и стратификационная категория. Исследование основано на методах системного анализа, гендерном подходе в изучении рынка труда, теоретических положениях и методах, накопленных в отраслевой и междисциплинарной области социологии: социологии труда, социологии семьи, экономической социологии, а так же экономической антропологии. Эмпирическая база представлена данными Федеральной службы государственной статистики. Применен вторичный анализ данных.   В работе представлены количественные и качественные характеристики гендерной асимметрии. Выделены основные виды и формы проявления дискриминации женщин в сфере труда. В работе определены и систематизированы основные факторы роста социальной дифференциации населения. На основе сравнительного анализа статистических данных, в исследовании показано, что в современном мире, гендер не утрачивает своей актуальности в системе дифференцирующих признаков в социальной структуре общества, а, в частности, в Российской Федерации за ним закреплены наиболее отчетливые тенденции влияния на процесс социального расслоения. Выделены актуальные меры управленческого воздействия в данной области.
Урбанистика, 2020-4
Свинухова Ю.Н. - Обоснование приоритетов социального развития территорий (на примере субъектов Приволжского федерального округа) c. 79-98

DOI:
10.7256/2310-8673.2020.4.34751

Аннотация: В условиях существующей в современном российском пространстве проблемы социальных и межбюджетных трансфертов, ограниченности ресурсов, которые могут быть использованы на реализацию социальных целей и нужд, одной из первостепенных задач региональной социальной политики становится определение приоритетных направлений управленческого воздействия. В связи с этим существует необходимость в алгоритме или методике, которая была бы сфокусирована на оценке степени сбалансированности социальных и экономических процессов, протекающих в различных территориальных образованиях, при этом давая возможность выделить «болевые» точки и приоритеты социальных преобразований с учетом особенностей развития конкретных территорий. Объект исследования – социально-экономические процессы территориальных социумов. Предмет исследования – внутренние факторы качества жизни в территориальных социумах.   Работа основана на методах системного анализа, анализа оценочных показателей, методе построения сводных показателей с применением процедуры нормирования. Эмпирическая база представлена данными Федеральной службы государственной статистики. Представлен вторичный анализ данных. Работа содержит обзор теоретико-методологических и методических основ оценки уровня социального развития территорий. В работе представлена попытка комплексной оценки социальной динамики в регионах на основе определения интегрального показателя – индекса социальности регионов. Представленная в работе методика апробирована на субъектах Приволжского федерального округа и позволила выявить ключевые тенденции в социальном развитии данных территорий и проследить межрегиональную динамику.
Социодинамика, 2019-10
Свинухова Ю.Н. - Молодежная безработица как аспект анализа динамики трудовых ресурсов и социальной дифференциации населения России c. 35-43

DOI:
10.25136/2409-7144.2019.10.30652

Аннотация: В исследовании молодежная безработица представлена как экономический фактор усиления социальной дифференциации населения России и фактор численной и качественной динамики трудовых ресурсов, состояние которых в настоящий момент позволяет отнести их в ряд основных вызовов и угроз национальным интересам Российской Федерации. Предмет исследования: количественная и качественная динамика трудовых ресурсов и социальная дифференциация населения по уровню доходов в современной России. Цель работы – определить молодежную безработицу как основной фактор влияния на количественные и качественные параметры трудовых ресурсов и усиления социальной дифференциации населения России. Исследование основано на методах системного анализа, а также теоретических положениях и методах, накопленных в рамках отраслевой и междисциплинарной области социологии – экономической социологии и социологии молодежи. Аналитическую базу исследования составили официальные данные государственной статистики. Раскрыты основные причины формирования и воспроизводства молодежной безработицы на современном рынке труда. Приведен комплекс мер, который будет способствовать достижению таких значимых социальных эффектов как – улучшение ситуации трудоустройства и занятости молодежи, что, соответственно, способно инициировать снижение распространения негативных форм социальных практик среди молодого населения.
Национальная безопасность / nota bene, 2019-2
Свинухова Ю.Н. - Коэффициент фондов в России: тенденции, основные факторы роста и меры по их устранению c. 15-26

DOI:
10.7256/2454-0668.2019.2.29441

Аннотация: Одним из актуальных вопросов социального развития России и ее регионов является уровень социальной дифференциации населения, формирующий чрезмерную глубину социального неравенства, что отражается в динамике коэффициента фондов. Это имеет негативные последствия для социально-экономического развития и стабильности общества, ограничивает личностное развитие человека и снижает качество трудового потенциала. В связи с этим целью данной работы является: определить основную тенденцию дифференциации населения России и раскрыть и систематизировать факторы и меры регулирования ее роста. Предмет: тенденции социальной дифференциации в России и ее регионах, выраженные в динамике коэффициента фондов. В исследовании использованы методы системного анализа, сравнения и обобщения, структурно-функциональный метод, анализ оценочных показателей, метод построения сводных показателей с применением процедуры нормирования. Эмпирическая база представлена данными Федеральной службы государственной статистики. В работе представлены основные причины чрезмерной социальной поляризации в России и меры по снижению ее уровня, основанные на двух направлениях социальной политики – в области государственного регулирования доходов и социальной и гражданской ответственности бизнеса. Обозначенный комплекс мер, позволит достичь таких социальных эффектов, как сокращение уровня бедности и рост прослойки среднего класса, повышение уровня социальной защищенности. Реализация предложенных мер будет способствовать ограничению факторов роста конфликтного потенциала региона.
Национальная безопасность / nota bene, 2018-6
Свинухова Ю.Н. - Основные факторы формирования социальной напряженности и роста конфликтного потенциала в современной России и ее регионах (на примере Приволжского федерального округа) c. 1-11

DOI:
10.7256/2454-0668.2018.6.28411

Аннотация: В исследовании выявлены основные факторы социальных противоречий в процессе социального развития России и ее регионов, не отвечающие актуальным тенденциям социализации экономики. Масштабы их распространения и глубина показателей их характеризующих позволяет нам классифицировать их как основные источники формирования конфликтного потенциала и угроз национальной безопасности современной России и ее регионов. Предметом исследования выступили общие тренды социального развития России и ее регионов. Цель работы – выявить и оценить основные факторы социальной напряженности и зоны социального конфликта в современной России и ее регионах. Методологические приемы измерения включают принцип динамического критерия и базируются на оценке показателей социальной дифференциации населения и исследовании посредством выявления структуры и уровня бедности и потребления, потребительских расходов среди населения. При этом критериями оценки выступают показатели уровня и качества жизни. Установлена динамика или смещение основной зоны формирования конфликтного потенциала в современной России из этнической и религиозной – в зону социально-экономическую и социально-трудовую. Установлено, что основными общими трендами социального развития, одновременно выступающими и внутренними факторами формирования конфликтного потенциала в современной России и ее регионах являются: неудовлетворенность материальным положением и уровнем дифференциации населения, основанном на крайне неравномерном распределении доходов населения; восходящая динамика показателей неудовлетворительного состояния наемно-трудовых отношений.
Другие сайты издательства:
Официальный сайт издательства NotaBene / Aurora Group s.r.o.