DOI: 10.7256/2454-0706.2018.2.20377

Аннотация: Предметом исследования являются положения российского законодательства, правоприменительная практика и существующие в правовой науке взгляды по проблемам договорного регулирования отношений в сфере труда. Авторы подробно рассматривают такие аспекты темы как взаимодействие гражданского и трудового права. Особое внимание в статье уделяется вопросам межотраслевых связей двух отраслей. Вопрос о межотраслевых связях в системе права в последнее время в науке приобретает особую остроту. Этому способствует развитие системы законодательства и потребности практического применения. Гражданское и трудовое право находятся в постоянном взаимодействии и развитии. Поэтому необходимо обеспечить баланс гражданско-правового и трудо-правового регулирования общественных отношений, облекаемых в договорную форму. В работе использован межотраслевой метод научного анализа, дается прогноз развития правового регулирования договорной формы отношений в сфере труда. Авторами обосновывается позиция, что в будущем для достижения цели установления системного регулирования отношений в сфере труда необходимо обеспечить межотраслевое взаимодействие гражданского и трудового права. Указывается на субсидиарное применение норм гражданского права к трудовым отношениям. В статье дается авторское представление о развитии правового регулирования в сфере труда с учетом взаимодействия гражданского и трудового права.

DOI: 10.7256/2454-0706.2018.2.42995

Аннотация: Предметом исследования являются положения российского законодательства, правоприменительная практика и существующие в правовой науке взгляды по проблемам договорного регулирования отношений в сфере труда. Авторы подробно рассматривают такие аспекты темы как взаимодействие гражданского и трудового права. Особое внимание в статье уделяется вопросам межотраслевых связей двух отраслей. Вопрос о межотраслевых связях в системе права в последнее время в науке приобретает особую остроту. Этому способствует развитие системы законодательства и потребности практического применения. Гражданское и трудовое право находятся в постоянном взаимодействии и развитии. Поэтому необходимо обеспечить баланс гражданско-правового и трудо-правового регулирования общественных отношений, облекаемых в договорную форму. В работе использован межотраслевой метод научного анализа, дается прогноз развития правового регулирования договорной формы отношений в сфере труда. Авторами обосновывается позиция, что в будущем для достижения цели установления системного регулирования отношений в сфере труда необходимо обеспечить межотраслевое взаимодействие гражданского и трудового права. Указывается на субсидиарное применение норм гражданского права к трудовым отношениям. В статье дается авторское представление о развитии правового регулирования в сфере труда с учетом взаимодействия гражданского и трудового права.