ГЛАВНАЯ
> Вернуться к содержанию
Национальная безопасность / nota bene
Правильная ссылка на статью:
Манойло А.В.
Кадровая безопасность в условиях кризиса: тактика сопротивления принудительному увольнению
// Национальная безопасность / nota bene.
2009. № 9.
DOI: 10.7256/2454-0668.2009.9.1515 URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=1515
Кадровая безопасность в условиях кризиса: тактика сопротивления принудительному увольнению
Манойло Андрей Викторович
доктор политических наук
профессор, кафедра российской политики, факультет политологии, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ)
199992, Россия, г. Москва, Ломоносовский проспект, 27, корп. 4, каб. Г-638
Manoilo Andrei Viktorovich
Doctor of Politics
Professor, the department of Russian Politics at the faculty of Political Science, Moscow State University
199992, Russia, Moscow, Lomonosovsky Prospekt 27, building #4, office #G-638
|
cyberhurricane@yandex.ru
|
|
 |
Другие публикации этого автора
|
|
|
DOI: 10.7256/2454-0668.2009.9.1515
Дата направления статьи в редакцию:
18-12-1969
Дата публикации:
Аннотация:
В статье представлене анализ распространенных схем принудительного увольнения сотрудников, используемые российскими компаниями, и тактика сопротивления попыткам принудительного увольнения. Массовые увольнения сотрудников, практикуемые российскими омпаниями в условиях кризиса, составляют сегодня серьезную угрозу национальной безопасности и социальной стабильности. Далеко не все увольнения связаны с экономическими причинами: часто владельцы бизнеса используют страх перед финансовым кризисом для того, чтобы не исполнять обязательства перед своими сотрудниками.
Ключевые слова:
Психология, национальная безопасность, кадровая безопасность, финансовый кризис, кадровая политика, психология служебных отношений, рекрутинг, увольнение сотрудников, управление персоналом, принудительное увольнение
Ссылка на эту статью
Просто выделите и скопируйте ссылку на эту статью в буфер обмена. Вы можете также
попробовать найти похожие
статьи
|
