Статья 'Правовые основы функционирования коллабораций' - журнал 'Юридические исследования' - NotaBene.ru
по
Меню журнала
> Архив номеров > Рубрики > О журнале > Авторы > О журнале > Требования к статьям > Редсовет > Редакция > Порядок рецензирования статей > Политика издания > Ретракция статей > Этические принципы > Политика открытого доступа > Оплата за публикации в открытом доступе > Публикация за 72 часа: что это? > Политика авторских прав и лицензий > Политика цифрового хранения публикации > Политика идентификации статей > Политика проверки на плагиат
Журналы индексируются
Реквизиты журнала

Публикация за 72 часа - теперь это реальность!
При необходимости издательство предоставляет авторам услугу сверхсрочной полноценной публикации. Уже через 72 часа статья появляется в числе опубликованных на сайте издательства с DOI и номерами страниц.
По первому требованию предоставляем все подтверждающие публикацию документы!
ГЛАВНАЯ > Вернуться к содержанию
Юридические исследования
Правильная ссылка на статью:

Правовые основы функционирования коллабораций

Айснер Лариса Юрьевна

кандидат культурологии

доцент, кафедра судебных экспертиз, Красноярский государственный аграрный университет

660100, Россия, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Ленина, 117, каб. 412

Aisner Larisa Yur'evna

PhD in Cultural Studies

Associate Professor of the Department of Judicial Expertise at Krasnoyarsk State Agrarian University

660100, Russia, Krasnoyarskii krai, g. Krasnoyarsk, ul. Lenina, 117, kab. 412

larisa-ajsner@yandex.ru
Другие публикации этого автора
 

 
Сочнева Елена Николаевна

кандидат экономических наук

доцент, кафедра теоретических основ экономики, Сибирский Федеральный университет

660041, Россия, Красноярский край, г. Красноярск, пр. Свободный, 79

Sochneva Elena Nikolaevna

PhD in Economics

Associate Professor of the Department of Theoretical Grounds of Economy at Siberian Federal University

660041, Russia, Krasnoyarskii krai, g. Krasnoyarsk, pr. Svobodnyi, 79

sochneva.e@inbox.ru
Другие публикации этого автора
 

 
Червяков Михаил Эдуардович

кандидат юридических наук

доцент, кафедра судебных экспертиз, Красноярский государственный аграрный университет

660049, Россия, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Ленина, 117, оф. 312

Chervyakov Mikhail Eduardovich

PhD in Law

Associate Professor of the Department of Judicial Expertise at Krasnoyarsk State Agrarian University

660049, Russia, Krasnoyarskii krai, g. Krasnoyarsk, ul. Lenina, 117, of. 312

boing787@inbox.ru
Другие публикации этого автора
 

 

DOI:

10.25136/2409-7136.2020.3.32438

Дата направления статьи в редакцию:

21-03-2020


Дата публикации:

20-04-2020


Аннотация.

Предметом исследования является правовая основа функционирования коллабораций. Объектом исследования выступают коллаборации, как объединения экономических субъектов с целью достижения максимально возможной эффективности. Авторы рассматривают отличительные особенности колаборации и стандартной организации, поскольку коллаборации – это представители высоко интеллектуального капитала, который эффективен при грамотном управлении и может привести к разрушительным последствиям при неэффективном управлении. Особое внимание уделяется такому вопросу как влияние правовых факторов и их роль в деятельности коллабораций. Для написания работы использовались методы анализа и синтеза, сравнительной аналогии, метод логического исследования, институциональный анализ. Основными выводами проведенного исследования являются следующие:- между коллаборацией и классической организацией существуют кардинальные отличия, что делает коллаборацию более гибкой и эффективной в современных условиях;- с правовой точки зрения коллаборации могут функционировать в форме простого товарищества.Новизна исследования заключается в подходе авторов к выделению отличительных особенностей колаборации и стандартной организации. Ключевые слова: сотрудничество, объединение, интеллектуальный человеческий капитал, ресурсы, эффективность, инновации, правовая база, распределение, государство, бизнес

Ключевые слова: сотрудничество, объединение, интеллектуальный человеческий капитал, ресурсы, эффективность, инновации, правовая база, распределение, государство, бизнес

Abstract.

The subject of this research is the legal framework for functioning of collaborations. The object of this research is collaboration as the integration of economic actors for the purpose of achieving peak efficiency.  The authors examine the distinctive characteristics of collaboration and standard organization, since collaborations are the representative of highly intelligent capital, which is efficient if managed properly, or may lead to destructive consequences otherwise. Special attention is given to such question as the impact of legal factors and their role in activity of collaborations. In the course of this research, the authors applied the methods of analysis, synthesis, comparative analogy, logical research, and institutional analysis. The following conclusions were made: - there are fundamental differences between a collaboration and a classical organization, which makes collaboration more flexible and efficient under the current circumstances; - from the legal perspective, collaborations can function in form of unincorporated joint venture. The novelty consists in the original approach towards determination of distinctive characteristics of a collaboration and a standard organization.

Keywords:

legal framework, innovation, efficiency, resources, intellectual human capital, association, collaboration, distribution, state, business

Введение.

Современный бизнес ставит жесткие условия функционирования, что приводит к различным объединениям экономических субъектов с целью достижения максимально возможной эффективности. Одной из форм таких объединений выступает коллаборация, которая представляет собой совместную деятельность двух или более людей, в результате которой происходит обмен знаниями, опытом и умениями с целью получения общей выгоды. Иностранное по происхождению, понятие «коллаборация» восходит к латинскому «collaborare» – сотрудничество, работа с кем-то. Из мертвого языка оно перекочевало в живой и изящный французский: здесь «collaborateur» – это сотрудник, соавтор, коллега, соратник [1]. Объединения людей для достижения целей существовали всегда, но коллаборация – это особенное объединение, свойственное современному обществу. В нем происходит формирование новых бизнес-процессов, обучение и рост человеческого капитала участников. Коллаборации создаются с целью создания и передачи инноваций, и именно это их отличает от обычных объединений людей или организаций. Чаще всего термин «коллаборация» употребляется в научной сфере, когда два или более ученых начинают работать над одной идеей и обмениваются знаниями и опытом между собой [2]. Рассмотрим сущность и основные формы существования коллабораций в современной экономике.

Литературный обзор и методы исследования.

Для написания работы использовались методы анализа и синтеза, сравнительной аналогии, метод логического исследования, институциональный анализ. Поскольку при создании коллаборации речь идет об обмене ресурсами, то целесообразно рассматривать коллаборацию с точки зрения ресурсного подхода. С этой точки зрения ученые Г. Олсон, А. Зиммерман и Н. Бос из Массачусетского университета определяют коллаборацию как организационное объединение ученых, «которое включает исследователей различных организаций (и различных стран), поддерживает обширное и повторяющееся человеческое взаимодействие, ориентированное на общую область исследования, и обеспечивает доступ к источникам данных, экспонатам и инструментам, требуемым для выполнения задачи исследования» [3]. Исследователи А. Томсон и Дж. Перри рассматривают коллаборации с точки зрения организационного и процессного подходов. Деятельность коллаборации они рассматривают как набор процессов. С учетомс организационного подхода авторы определяют коллаборацию как высшую, интерактивную форму кооперации. Также под коллаборацией понимается «процесс формальных и неформальных согласований между автономными игроками, в ходе которого они создают совместные правила и организации для регулирования своих взаимодействий и направлений деятельности или решают объединяющие их задачи» [4]. Такой подход к созданию объединений рассматривается в институцональной экономической теории. В продолжении сказанного автор Н. В. Смородинская отмечает, что эти совместные правила разделяются всеми участниками, принося им взаимные выигрыши [5]. В процессе деятельности члены коллаборации постоянно обмениваются знаниями, согласовывают свои решения и координируют свои действия [6]. На международном уровне коллаборации рассматриваются, как ассоциированные хозяйствующие субъекты, функционирующие на основе многосторонней кооперации государств и/или частных компаний для целевого осуществления своего главного и вспомогательных проектов. Результатом осуществления проектов на основе коллаборации становится конкретный объект коллективного пользования и владения, генерирующий товарные объекты и приносящий эффекты при рыночной реализации на мегауровне глобальной экономической системы [7]. Важно отметить, что коллаборации - это продукт экономики знаний. Коллаборации различаются по субъектам и объектам, уровням и масштабам, сферам и отраслям, секторам и сегментам, обеспечивают как интенсивное, так и экстенсивное развитие VI технологического уклада, создавая принципиально новые виды и генерации товаров и услуг [8]. Коллаборации характеризуются синергетическим эффектом в своей деятельности. Ее участники кооперируются именно с этой целью, в противном случае они могли бы работать в одиночку [9]. Ранее также существовали и существуют поныне различные иные формы объединений, начиная от предпринимательской фирмы и заканчивая общественными объединениями, однако сегодня все чаще мы говорим о коллаборации как наиболее эффективной форме объединения участников, так как она основывается на обмене знаний и практик [10]. Одна из характеристик, и в определенной степени выгод от коллаборации заключается в том, что коллаборация функционирует в более неформальной плоскости, нежели обычная фирма. Фирма в институциональной экономике трактуется как пучок неформальных контрактов (имплицитных) по поводу интерспецифических ресурсов [11]. Это означает, что для функционирования в рамках фирмы с целью получения выгоды необязательно отношения формализовать. Более того, чем формальнее отношения, тем меньше шансов создать коллаборацию, так как формальные отношения на первый план выставляют выполнение формальных обязательств, а не взаимное получение выгоды. Однако совершенно нивелировать влияние правовых факторов невозможно, поэтому важно понять ту роль, которую занимают правовые аспекты в деятельности коллабораций.

Результаты.

Сегодня коллаборации существуют во всех отраслях и сферах деятельности, особенно там, где необходим интеллектуальный труд. По организационной форме они могут делиться следующим образом. 1. Коллобарация внутри формально действующей организации. Сочетание связей в ней непредсказуемо и стихийно. Ее участники – это люди по духу близкие и имеющие схожие интересы. На каком-то этапе общения их может объединить общая цель, и они создадут коллаборацию. 2. Коллаборация между несколькими организациями. Такая коллаборация обычно функционирует для реализации какого-либо проекта или поддержания бизнеса. Примерами могут выступать различные конгломераты, концерны, промышленные группы и другие объединения, связанные инновационной идеей. 3. Коллаборация между работниками разных организаций. Примером могут служить социальные сети, объединяющие профессионалов какой-либо отрасли или любые другие объединения работодателей. 4. Коллаборация между организациями из разных стран. Она необходимо для создания совместного продукта за счет объединения ресурсов разных стран. 5. Коллаборация между государством и бизнесом (инновационное государственно-частное партнерство). Если целью такого объединения является создание уникального продукта или услуги, то тогда оно тоже относится к коллаборациям. В коллаборации, безусловно, возникает проблема управления интеллектуальным трудом. Субъекты коллаборации – это представители высоко интеллектуального капитала, который эффективен при грамотном управлении и может привести к разрушительным последствиям при неэффективном управлении [12]. Рассмотрим отличительные особенности колаборации и стандартной организации. В модели обычной организации использование интеллектуального капитала может приносить двоякий эффект: либо сверх положительный эффект, либо супер отрицательный. Подобное связано с тем, что высоко квалифицированным персоналом сложно управлять. Такой работник может привести организацию к большому успеху, но для этого его цели должны совпадать с целями организации, а не идти в разрез. Кроме того для эффективного функционирования такого работника надо использовать приемы нематериальной мотивации наряду с материальной, чтобы у последнего постоянно присутствовало желание отдавать свой человеческий капитал. В коллаборации, где в основе взаимодействия участников лежит партнерство, высоко интеллектуальный капитал несет только положительный эффект.

Таблица

Отличительные признаки коллаборации от обычной организации

Признак Организация Коллаборация

Система взаимодействия Управление-подчинение Партнерство

Возможные эффекты Отрицательный-положительный Положительный

Оценка ресурса Общий ресурс / специфический Интерспецифический ресурс

Мотивация Стимулирование-дестимулирование Получение доли общего эффекта

Контрактные отношения Классчический/ неоклассический Имплицитный / отношенческий

Организация взаимодействия Преобладание формальных связей Преобладание неформальных связей

Целеполагание Цели установлены и определены «свыше» Цель определили участники и она их объединила

Результат Реализация текущих целей Создание «бренда»

В части мотивации труда в обычной организации преобладает стандартная мотивация, характеризующаяся как стимулирующими, так и дестимулирующими элементами. В коллаборации дестимулирование не имеет значения, все участники работают на общий эффект, и получают вознаграждение пропорционально своим вкладам. С точки зрения оценки ресурса в организации преобладают общие или специфические ресурсы. Под общими ресурсами в институциональной экономике понимают ресурсы, ценность которых одинакова как внутри организации, так и за ее пределами. Специфические ресурсы – это ресурсы, ценность которых внутри фирмы выше, чем за ее пределами [13]. Например, специалист, проработавший в данной организации много лет, имеет наибольшую ценность для нее, нежели новичок. В коллаборации преобладают интерспецифические ресурсы, под которыми понимаются взаимоуникальные, взаимодополняемые ресурсы, максимальная ценность которых достигается только внутри фирмы (коллаборации) и посредством нее. Контрактные отношения в обычной организации характеризуются классическим или неоклассическим контрактами, в коллаборации преобладают отношенческие или имплицитные контракты. Это взаимовыгодный контракт, не содержащий правовой основы, но исполняемые сторонами, так как это им взаимовыгодно. В коллаборациях преобладают неформальные связи и взаимоотношения, тогда как в обычных организациях они формализованы. Зачастую коллаборация сама взращивает определенные правила поведения между участниками. Правила могут быть нигде не закреплены юридически, но им следуют все участники. Сказанное свидетельствует о том, что во многих коллаборациях связующие ее частников контракты носят чисто формальный характер (исключая международные коллаборации, где необходимы официально установленные отношения с учетом международного частного права). Цели деятельности в коллаборации являются связующим звеном для ее создания и построения, а в обычной организации цели устанавливаются ее учредителями, и могут не разделяться ее работниками. При этом надо понимать, что цели деятельности любой организации состоят в поддержании ее текущей деятельности, а цель коллаборации – это создание чего-либо уникального и неповторимого [14]. Обсуждение.

Коллаборацию, по-сути, можно трактовать шире, чем обычную организацию. С точки зрения современной экономики к коллаборациям могут быть отнесены такие объединения, как технопарки, технологические платформы, стратегические альянсы, инновационные государственно-частные партнерства. Ведь известно, что все эти объединения на выходе предоставляют уникальный «брендовый» продукт, который создан усилиями нескольких организаций. Так, технологическая платформа – объединение, направленное на активизацию усилий по созданию перспективных коммерческих технологий, новых продуктов (услуг), на привлечение дополнительных ресурсов для проведения исследований и разработок на основе участия всех заинтересованных сторон (бизнеса, науки, образования, государства, гражданского общества).

Указанные модели соглашений в коллаборациях эффективнее строить на основании многостороннего договора о сотрудничестве в форме договора простого товарищества. По договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели. Договор простого товарищества (договор о совместной деятельности) представляет собой соглашение двух или нескольких лиц (товарищей), которые обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели. Таким образом, договор простого товарищества может быть многосторонней сделкой и не предполагает образования нового юридического лица [15]. Сторонами договора простого товарищества, заключаемого для осуществления предпринимательской деятельности, могут быть только индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации [16]. Особенности договора простого товарищества, заключаемого для осуществления совместной инвестиционной деятельности (инвестиционного товарищества) в России устанавливаются Федеральным законом "Об инвестиционном товариществе" [17]. Участвуя в договоре простого товарищества, каждый из товарищей свободен в одновременном ведении и обычной для него хозяйственной деятельности: в заключении договоров, выполнении работ, оказании услуг, осуществлении производства и/или реализации товаров не в интересах товарищества. И даже участвовать в другом Договоре простого товарищества. При этом, в случае одновременного осуществления деятельности в своем интересе и в интересах товарищества, участник простого товарищества должен обеспечить раздельный учет доходов и расходов, имущества. Также рекомендуем каждому товарищу открыть отдельный расчётный счёт для учёта доходов и расходов в рамках совместной деятельности. В договоре простого товарищества также возможно предусмотреть, что любые действия товарища по умолчанию являются действиями в интересах товарищества. Товарищи, каждый из которых обладает каким-либо активом, объединяют свои вклады по Договору простого товарищества. После этого каждый из товарищей реализует порученную ему функцию (закупает, производит, продает, монтирует). Доходы и расходы совместной деятельности учитываются в «общем котле», не реже одного раза в квартал определяется финансовый результат — прибыль товарищества, который и распределяется между товарищами. В этом случае необходимо выделять одного из товарищей, ведущего общие дела. У него могут быть три различных статуса:

- участник, ведущий бухгалтерский учет общего имущества товарищей [18];

- участник, ведущий общие дела от имени всех товарищей [19];

- участник, ведущий общий учет операций, подлежащих обложению НДС в соответствии со ст. 174.1 НК РФ [20].

Договор простого товарищества, на основе которого образуется коллаборация, является консенсуальным, то есть исполнение условий определенных сторонами происходит после заключения договора. Договор простого товарищества является, как правило, срочным договором, то есть он заключается на определенный срок. Также он является взаимным договором, то есть стороны имеют определенные взаимные права и обязанности. Кроме того, это возмездный договор, то есть стороны получают материальные выгоды от соглашения. И еще – это двусторонний договор (или многосторонний договор), то есть он выражает волю нескольких сторон правовых отношений.

В некоторых случаях, а именно при участии государства в качестве одного из бенефициаров, будет целесообразно заключать договор концессионного соглашения. По такому соглашению одна сторона (концессионер) обязуется за свой счет создать и (или) реконструировать определенное этим соглашением имущество (недвижимое имущество или недвижимое имущество и движимое имущество), технологически связанные между собой и предназначенные для осуществления деятельности, предусмотренной концессионным соглашением [21].

Примерами таких коллабораций может служить совметное государственно-частное партнерство по строительству объектов социальной инфраструктуры, например, детских дошкольных образовательных учрежлений.

Коллаборацию между несколькими организациями можно строить на основе подписанного сторонами соглашения о сотрудничестве без придания этому юридического факта простого товарищества. В данном соглашении каждая сторона прописывает права и обязанности и необходимые действия для того, чтобы какие-либо поставленные цели достигались. Сейчас много заключается подобных соглашений. При этом две или более организации не создают нового юридического лица, и необязательно они будут получать доходы от совместной деятельности. Это может быть соглашение между государственным учреждением и коммерческим и / или между несколькими государственными учреждениями. Результатом такого соглашения может быть взаимовыгодная деятельность, например, совместное продвижение двух организаций на рынке или совместное проведение каких-либо мероприятий. Например, коллаборация университета и крупной компании всегда взаимовыгодна обеим сторонам: университет получает базу практики и место для трудоустройства студентов, организация получет возможность обучать своих сотрудников и совместно разрабатывать инновационные идеи для своей деятельности. Также коллаборция между университетом и центром оценки квалификации позволит выстроить полноценную образовательную цепочку от момента обучения и до присвоения квалификации. Конечно, можно учить и присваивать квалификации и без создания коллаборации, но именно так процесс выстраивается оптимально: вуз учит в соответствии с требованиями работодателей, которых представляет центр оценки квалификаций, а центр оценки корректирует свою деятельность в соответствии с процессом обучения вуза, и всегда имеет «пул» соискателей для сдачи квалификационного экзамена.

В последнем случае договор не обязательно должен быть консенсуальным, часто стороны реализуют взаимные обязательства еще до подписания соглашения, или, даже, начав совместную деятельность, в процессе, приходят к необходимости совместного соглашения. Также не всегда этот договор возмездный в части получения материальной выгоды. Выгода часто трансформируется во взаимные услуги оргнизаций. Зато этот договор имеет все признаки взаимного, так как стороны в равной взаимовыгодной степени несут обязательства и на что-то претендуют. Также в таком соглашении отпадает необходимость срочности, ведь идея договора – это взаимовыгодное сотрудничество, а оно временными рамками не ограничивается. Ну, и, конечно, такой договор может быть двусторонним или многосторонним.

Выше были рассмотрены коллаборации как объединения экономических субъектов (организаций). Однако в предпринимательской среде существуют другие формы коллабораций. Это различные ассоциации работодателей и профессиональных союзов, профсообщества, нетворкинг-клубы и клубы по интересам и т. п. Все указанные организации служат, прежде всего, для обмена знаниями и опытом по определенным видам деятельности. Несомненно, что к одной из основных форм коллабораций относится проектная деятельность. Ведь, известно, что в проекте люди собираются разово, и, как раз-таки для реализации какой-либо идеи. Отличие такой коллаборации состоит в четком выделении целей и этапов реализации с конкретными сроками и другими атрибутами свойственными проектной деятельности.

Сегодня коллаборации нужны, так как в-одиночку любой организации сложно, а зачастую невозможно, эффективно функционировать. Подобная ситуация связана с высокой конкуренцией, падением совокупного спроса (совокупный спрос значительно ниже совкупного предложения), переходом к экономике знаний и высоких технологий. У современных потребителей довольно быстро меняются требования к товарам (услугам), особенно в части инновационной составляющей. Для удовлетворения их потребностей необходимы новые разработки и совершенствование бизнес-процессов, что сложно осуществить организации в-одиночку, особенно без привлечения научного сообщества. Пословица «Один в поле не воин» становится актуальным силлогизмом для современного бизнеса.

Таким образом от концепции «стратегии конкуренции» в современном мире мы переходим к концепции объединений. Сегодня становится актуальным не победить конкуретов на рынке в борьбе, не обойти их на рынке, предложив более современную, более качественную продукцию или услугу, а договориться с ними о совместном сотрудничестве, которое приведет к общему успеху всех участников. Отсуда пошли различные нетворкинг-клубы, образование профессиональных сообществ и т. п.

В данном дискурсе возникает закономерный вопрос: насколько необходима маленькая организация для объединения с крупной. Ведь, по-сути, крупная организация может эффективно функционировать самостоятельно. По крайней мере, так считает классическая экономическая теория. Однако в условиях избыточного предложения и современных кризисов, небольшая фирма может также быть полезной на рынке для крупной фирмы. Всегда найдутся отдельные ниши, отдельные товары, услуги или поддерживание бизнес-процессов, которые могут осуществляться только мелкими фирмами, а для крупных они не эффективны.

Заключение.

К основным выводам исследования относятся следующие: 1. Коллаборация – это любые объединения двух или более субъектов с целью получения взаимной выгоды. 2. По экономическому содержанию – это отношенческий контракт по поводу интерспецифических ресурсов. 3. Между коллаборацией и классической организацией существуют кардинальные отличия, что делает коллаборацию более гибкой и эффективной в современных условиях. 4. С правовой точки зрения коллаборации могут функционировать в форме простого товарищества. 5. Многие коллаборации создаются на основе простого соглашения между сторонами.

Библиография
1.
Бабкин А.В., Байков Е.А. Коллаборация промышленных и творческих кластеров в экономике: сущность, формы, особенности. Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. 2018. Т. 11. № 4. С. 141-164.
2.
Бурганова Т. А. Научные коммуникации и сотрудничество: от «писем к друзьям» к коллаборации // Вестник экономики, права и социологии . 2013. № 1. Социология. С . 207-211.
3.
Olson G.M., Zimmerman A., Bos N. (ed.). Scientific Collaboration on the Internet. Massachusetts: The MIT Press, Cambridge, 2008. 406 р.
4.
Thomson A.M., Perry J.L. Collaboration Processes: Inside the Black Box// Public Administration Review. 2006. Vol. 66. No. s1. Pp. 20-32.
5.
Смородинская Н.В. Сетевые инновационные экосистемы и их роль в динамизации экономического роста // Инновации. 2014. № 7. С. 27-33.
6.
MacGregor S.P., Carleton T. (ed.). Sustaining Innovation. Collaboration Models for a Complex World. New York: Springer, 2012. 172 p.
7.
Иншакова Е.И., Волошина А.Ю. Мегадэйта-центры как элементы инфраструктуры глобальной инновационной сети // Экономика: теория и практика. 2014. № 2 (32). С. 3-7.
8.
Смородинская Н.В. Глобализированная экономика: от иерархий к сетевому укладу. M.: ИЭ РАН, 2015. 344 c.
9.
Тихомирова О.Г. Корпоративная коллаборация и взаимодействие: решение проблемы самоорганизации социально-экономических систем // Фундаментальные исследования. 2014. № 9-5. С. 1082-1086.
10.
Байков Е.А., Хакимова Л.Р. Коллаборация брендов как эффективный инструмент инновационных процессов современной экономики. Петербургский экономический журнал. 2018. № 3. С. 39-46.
11.
Коуз Р. Фирма, рынок и право. М., 1993.
12.
Vinichenko M.V., Karacsony P., Kirillov A.V. Discrimination of talents in organization: sociological analysis. В сборнике: Economic and Social Development Book of Proceedings. Varazdin Development and Entrepreneurship Agency; Russian State Social University . 2017. С. 215-227.
13.
Williamson О. The Economic Institution of Capitalism. Firms, Markets, Relation Contracting. N. Y.—L., 1985. P. 68—72
14.
Василенко Н.В. Коллаборация: институциональные характеристики и возможности управления. В сборнике: Стратегии и инструменты управления экономикой: отраслевой и региональный аспект Материалы VI Международной научно-практической конференции. Под редакцией В.Л. Василёнка. 2016. С. 14-18.
15.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.03.2019, с изм. от 03.07.2019, гл. 55.
16.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.03.2019, с изм. от 03.07.2019), ст. 1041.
17.
Федеральный закон "Об инвестиционном товариществе" от 28.11.2011 N 335-ФЗ (ред. от 21.07.2014).
18.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.03.2019, с изм. от 03.07.2019, п. 2 ст. 1043.
19.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.03.2019, с изм. от 03.07.2019, п. 2 ст. 1044.
20.
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.09.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.11.2019), ст. 174.
21.
Федеральный закон от 21.07.2005 N 115-ФЗ "О концессионных соглашениях" (ред. от 27.12.2018), Ст. 3. References (transliterated)
References (transliterated)
1.
Babkin A.V., Baikov E.A. Kollaboratsiya promyshlennykh i tvorcheskikh klasterov v ekonomike: sushchnost', formy, osobennosti. Nauchno-tekhnicheskie vedomosti Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo politekhnicheskogo universiteta. Ekonomicheskie nauki. 2018. T. 11. № 4. S. 141-164.
2.
Burganova T. A. Nauchnye kommunikatsii i sotrudnichestvo: ot «pisem k druz'yam» k kollaboratsii // Vestnik ekonomiki, prava i sotsiologii . 2013. № 1. Sotsiologiya. S . 207-211.
3.
Olson G.M., Zimmerman A., Bos N. (ed.). Scientific Collaboration on the Internet. Massachusetts: The MIT Press, Cambridge, 2008. 406 r.
4.
Thomson A.M., Perry J.L. Collaboration Processes: Inside the Black Box// Public Administration Review. 2006. Vol. 66. No. s1. Pp. 20-32.
5.
Smorodinskaya N.V. Setevye innovatsionnye ekosistemy i ikh rol' v dinamizatsii ekonomicheskogo rosta // Innovatsii. 2014. № 7. S. 27-33.
6.
MacGregor S.P., Carleton T. (ed.). Sustaining Innovation. Collaboration Models for a Complex World. New York: Springer, 2012. 172 p.
7.
Inshakova E.I., Voloshina A.Yu. Megadeita-tsentry kak elementy infrastruktury global'noi innovatsionnoi seti // Ekonomika: teoriya i praktika. 2014. № 2 (32). S. 3-7.
8.
Smorodinskaya N.V. Globalizirovannaya ekonomika: ot ierarkhii k setevomu ukladu. M.: IE RAN, 2015. 344 c.
9.
Tikhomirova O.G. Korporativnaya kollaboratsiya i vzaimodeistvie: reshenie problemy samoorganizatsii sotsial'no-ekonomicheskikh sistem // Fundamental'nye issledovaniya. 2014. № 9-5. S. 1082-1086.
10.
Baikov E.A., Khakimova L.R. Kollaboratsiya brendov kak effektivnyi instrument innovatsionnykh protsessov sovremennoi ekonomiki. Peterburgskii ekonomicheskii zhurnal. 2018. № 3. S. 39-46.
11.
Kouz R. Firma, rynok i pravo. M., 1993.
12.
Vinichenko M.V., Karacsony P., Kirillov A.V. Discrimination of talents in organization: sociological analysis. V sbornike: Economic and Social Development Book of Proceedings. Varazdin Development and Entrepreneurship Agency; Russian State Social University . 2017. S. 215-227.
13.
Williamson O. The Economic Institution of Capitalism. Firms, Markets, Relation Contracting. N. Y.—L., 1985. P. 68—72
14.
Vasilenko N.V. Kollaboratsiya: institutsional'nye kharakteristiki i vozmozhnosti upravleniya. V sbornike: Strategii i instrumenty upravleniya ekonomikoi: otraslevoi i regional'nyi aspekt Materialy VI Mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii. Pod redaktsiei V.L. Vasilenka. 2016. S. 14-18.
15.
Grazhdanskii kodeks Rossiiskoi Federatsii (chast' vtoraya) ot 26.01.1996 N 14-FZ (red. ot 18.03.2019, s izm. ot 03.07.2019, gl. 55.
16.
Grazhdanskii kodeks Rossiiskoi Federatsii (chast' vtoraya) ot 26.01.1996 N 14-FZ (red. ot 18.03.2019, s izm. ot 03.07.2019), st. 1041.
17.
Federal'nyi zakon "Ob investitsionnom tovarishchestve" ot 28.11.2011 N 335-FZ (red. ot 21.07.2014).
18.
Grazhdanskii kodeks Rossiiskoi Federatsii (chast' vtoraya) ot 26.01.1996 N 14-FZ (red. ot 18.03.2019, s izm. ot 03.07.2019, p. 2 st. 1043.
19.
Grazhdanskii kodeks Rossiiskoi Federatsii (chast' vtoraya) ot 26.01.1996 N 14-FZ (red. ot 18.03.2019, s izm. ot 03.07.2019, p. 2 st. 1044.
20.
Nalogovyi kodeks Rossiiskoi Federatsii (chast' vtoraya) ot 05.08.2000 N 117-FZ (red. ot 29.09.2019) (s izm. i dop., vstup. v silu s 01.11.2019), st. 174.
21.
Federal'nyi zakon ot 21.07.2005 N 115-FZ "O kontsessionnykh soglasheniyakh" (red. ot 27.12.2018), St. 3. References (transliterated)

Результаты процедуры рецензирования статьи

В связи с политикой двойного слепого рецензирования личность рецензента не раскрывается.
Со списком рецензентов издательства можно ознакомиться здесь.

РЕЦЕНЗИЯ на статью на тему «Правовые основы функционирования коллабораций». Предмет исследования. Предложенная на рецензирование статья посвящена вопросам определения правовых основ функционирования коллабораций. Автором на основе экономического смысла категории «коллаборации» выявляются юридическое понятие данного термина, его правовые признаки, устанавливаются основные принципы и подходы правового регулирования отношений, связанных с коллаборацией, правовой статус субъектов, участвующих в коллаборации. Методология исследования. Цель исследования прямо в статье не заявлена. При этом она может быть ясно понята из названия и содержания работы. Цель может быть обозначена в качестве определения правовых основ функционирования коллабораций. В соответствии с подобной целью автором использована совокупность научно-обоснованных общенаучных и частноправовых методов. Как отмечает автор, «Для написания работы использовались методы анализа и синтеза, сравнительной аналогии, метод логического исследования, институциональный анализ». Кроме того, автором обосновано использован специфический подход для познания объекта исследования, о чем заявлено в начале работы: «Поскольку при создании коллаборации речь идет об обмене ресурсами, то целесообразно рассматривать коллаборацию с точки зрения ресурсного подхода». Хочется отметить, что методологическую основу исследования составил диалектический метод познания действительности, который позволил автору рассмотреть правовые основы функционирования коллабораций в неразрывном единстве правовых и экономических факторов, в частности, понятие термина «коллаборация» исследуется автором и в экономическом, и правовом смысле. Общенаучные методы (анализ и синтез, сравнительная аналогия, метод логического исследования) позволили автору рассмотреть различные подходы к понятию и признакам коллаборации, сделать конкретные выводы на основе толкования норм законодательства. Таким образом, выбранная автором методология в полной мере адекватна цели исследования, позволяет изучить все аспекты темы в ее совокупности. Актуальность. Актуальность заявленной проблематики не вызывает сомнений. Автор прав в том, что «Современный бизнес ставит жесткие условия функционирования, что приводит к различным объединениям экономических субъектов с целью достижения максимально возможной эффективности. Одной из форм таких объединений выступает коллаборация, которая представляет собой совместную деятельность двух или более людей, в результате которой происходит обмен знаниями, опытом и умениями с целью получения общей выгоды». Стоит сказать, что коллаборация действительно может стать эффективным инструментом деятельности бизнеса в современной экономике. С точки зрения права в связи с этим возникают обоснованные вопросы. Так, с теоретической точки зрения не понятна сущность такого явления как «коллаборация», является ли вообще данное понятие юридическим или же только экономическим. С практической точки зрения необходимы конкретные рекомендации судебным органам и практикующим юристам по поводу того, как поступать в тех или иных ситуациях, связанных с регулирование отношений по поводу коллаборациями. Научная новизна. Научная новизна предложенной статьи не вызывает сомнений. Во-первых, она выражается в оригинальном авторском выводе: «1. Коллаборация – это любые объединения двух или более субъектов с целью получения взаимной выгоды. 2. По экономическому содержанию – это отношенческий контракт по поводу интерспецифических ресурсов. 3. Между коллаборацией и классической организацией существуют кардинальные отличия, что делает коллаборацию более гибкой и эффективной в современных условиях. 4. С правовой точки зрения коллаборации могут функционировать в форме простого товарищества. 5. Многие коллаборации создаются на основе простого соглашения между сторонами». Указанные выводы обладают признаками новизны, представляют собой авторский взгляд на правовую сущность категории «коллаборации» и, тем самым, могут быть полезны в дальнейших научных исследованиях по заявленной теме. Во-вторых, автором предложены оригинальные подходы, сделанные на основе действующего законодательства, по поводу правильного юридического понимания термина «коллаборация». Например, следующий: «Коллаборацию, по-сути, можно трактовать шире, чем обычную организацию. С точки зрения современной экономики к коллаборациям могут быть отнесены такие объединения, как технопарки, технологические платформы, стратегические альянсы, инновационные государственно-частные партнерства. Ведь известно, что все эти объединения на выходе предоставляют уникальный «брендовый» продукт, который создан усилиями нескольких организаций. Так, технологическая платформа – объединение, направленное на активизацию усилий по созданию перспективных коммерческих технологий, новых продуктов (услуг), на привлечение дополнительных ресурсов для проведения исследований и разработок на основе участия всех заинтересованных сторон (бизнеса, науки, образования, государства, гражданского общества)». Предложенные рассуждения могут быть полезны практикующим юристам при решении вопроса о форме правового регулирования отношений, связанных с коллаборациями. Таким образом, материалы статьи могут иметь определенных интерес для научного сообщества с точки зрения развития вклада в развитие науки. Стиль, структура, содержание. Тематика статьи соответствует специализации журнала «Юридические исследования», так как она посвящена юридическим проблемам, а именно вопросам определения правовых основ функционирования коллабораций. Данная статья может быть полезна практикующим юристам, а также лицам, связанным с деятельностью коллабораций. Содержание статьи соответствует ее названию, так как автор рассмотрел основы экономического смысла категории «коллаборации», юридическое понятие данного термина, выявил его правовые признаки, установил основные принципы и подходы правового регулирования отношений, связанных с коллаборацией, правовой статус субъектов, участвующих в коллаборации. Так, во введении автором обосновывается актуальность исследования, а также обращается внимание на его объект. Далее идет «Литературный обзор и методы исследования», в рамках которых обозначаются основные методы, использованные в рамках исследованиях, и обращается внимание на основные и наиболее важные работы в рамках заявленной тематики. В рамках основной части работы, названной автором «Результаты», раскрываются виды и сущности коллабораций, исследуются различия между коллаборациями и организациями. В заключении делаются основные выводы по работе, которые представляют оригинальное суждения автора, обладающее научной новизной. Качество представления исследования и его результатов следует признать в полной мере положительным. Из текста статьи прямо следуют предмет, задачи, методология и основные результаты исследования. Оформление работы в целом соответствует требованиям, предъявляемым к подобного рода работам. Существенных нарушений данных требований не обнаружено. В качестве несущественного замечания технического плана хотелось бы обратить внимание на таблицу, которую предлагает автор в своей статье. Ее оформление сложно признать удачным ввиду отсутствия четких столбцов и строк. Возможно, лучше было бы совсем отказаться от таблицы или оформить ее более удачным образом с тем, чтобы ее было удобнее читать онлайн. Библиография. Следует высоко оценить качество использованной литературы. Выводы автора подкреплены мнениями известных учеными, занимающихся вопросами банковской гарантии по законодательству России (Бабкин А.В., Байков Е.А., Смородинская Н.В., Иншакова Е.И., Волошина А.Ю, др.). Следует также отметить актуальность списка литературы. Многие из работ, представленных в библиографии, изданы за последние пять лет. Кроме того, хотелось бы особо обратить внимание на активное использование автором иноязычной литературы, что помогло при исследовании посмотреть на объект (правовое регулирование коллабораций) с разных сторон. В частности, использованы труды таких зарубежных авторов, как Olson G.M., Zimmerman A., Bos N., Thomson A.M., Perry J.L., MacGregor S.P., Carleton T. и др. Учитывая цель исследования (изучить правовые основы коллабораций), автором использованы также различные правовые акты. Таким образом, труды приведенных авторов соответствуют теме исследования, обладают признаком достаточности, способствуют раскрытию различных аспектов темы. Апелляция к оппонентам. Автор провел серьезный анализ текущего состояния исследуемой проблемы. Все цитаты ученых сопровождаются авторскими комментариями. Например, цитируя иностранного ученого, автор отмечает: «Одна из характеристик, и в определенной степени выгод от коллаборации заключается в том, что коллаборация функционирует в более неформальной плоскости, нежели обычная фирма. Фирма в институциональной экономике трактуется как пучок неформальных контрактов (имплицитных) по поводу интерспецифических ресурсов [11]. Это означает, что для функционирования в рамках фирмы с целью получения выгоды необязательно отношения формализовать. Более того, чем формальнее отношения, тем меньше шансов создать коллаборацию, так как формальные отношения на первый план выставляют выполнение формальных обязательств, а не взаимное получение выгоды. Однако совершенно нивелировать влияние правовых факторов невозможно, поэтому важно понять ту роль, которую занимают правовые аспекты в деятельности коллабораций». Тем самым приведена и позиция цитируемого ученого, и отношение к ней автора статьи. Выводы, интерес читательской аудитории. Статья может быть интересна читательской аудитории в плане наличия в ней мнений различных авторов к подходам о проблемах определения правового режима коллаборация, а также наличия оригинального авторского вывода по поводу сущности коллабарации. «К основным выводам исследования относятся следующие: 1. Коллаборация – это любые объединения двух или более субъектов с целью получения взаимной выгоды. 2. По экономическому содержанию – это отношенческий контракт по поводу интерспецифических ресурсов. 3. Между коллаборацией и классической организацией существуют кардинальные отличия, что делает коллаборацию более гибкой и эффективной в современных условиях. 4. С правовой точки зрения коллаборации могут функционировать в форме простого товарищества. 5. Многие коллаборации создаются на основе простого соглашения между сторонами». На основании изложенного, суммируя все положительные и отрицательные стороны статьи «Рекомендую опубликовать»
Ссылка на эту статью

Просто выделите и скопируйте ссылку на эту статью в буфер обмена. Вы можете также попробовать найти похожие статьи


Другие сайты издательства:
Официальный сайт издательства NotaBene / Aurora Group s.r.o.
Сайт исторического журнала "History Illustrated"