Статья 'РЕЦЕНЗИЯ на учебное пособие «Правовое регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в странах БРИКС» (автор: Беликова К.М. Правовое регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в странах БРИКС = Legal regulation of labor relations with a foreign element within the BRICS countries: учебное пособие / К. М. Беликова. – Москва: РУДН, 2017. – 256 с.) ' - журнал 'Юридические исследования' - NotaBene.ru
по
Меню журнала
> Архив номеров > Рубрики > О журнале > Авторы > О журнале > Требования к статьям > Редсовет > Редакция > Порядок рецензирования статей > Политика издания > Ретракция статей > Этические принципы > Политика открытого доступа > Оплата за публикации в открытом доступе > Публикация за 72 часа: что это? > Политика авторских прав и лицензий > Политика цифрового хранения публикации > Политика идентификации статей > Политика проверки на плагиат
Журналы индексируются
Реквизиты журнала

Публикация за 72 часа - теперь это реальность!
При необходимости издательство предоставляет авторам услугу сверхсрочной полноценной публикации. Уже через 72 часа статья появляется в числе опубликованных на сайте издательства с DOI и номерами страниц.
По первому требованию предоставляем все подтверждающие публикацию документы!
ГЛАВНАЯ > Вернуться к содержанию
Юридические исследования
Правильная ссылка на статью:

РЕЦЕНЗИЯ на учебное пособие «Правовое регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в странах БРИКС» (автор: Беликова К.М. Правовое регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в странах БРИКС = Legal regulation of labor relations with a foreign element within the BRICS countries: учебное пособие / К. М. Беликова. – Москва: РУДН, 2017. – 256 с.)

Сапфирова Аполлинария Александровна

доктор юридических наук

заведующая кафедрой земельного, трудового и экологического права, доцент, ФГБОУ ВО "Кубанский государственный аграрный университет им. И. Т. Трубилина"

350044, Россия, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Калинина, 13

Sapfirova Apollinariya Aleksandrovna

Doctor of Law

Head of the Department of the Land, Labor and Environmental Law at Kuban State Agrarian University

350044, Russia, Krasnodarskii krai, g. Krasnodar, ul. Kalinina, 13

p.sapfirova@yandex.ru
Адриановская Татьяна Леонидовна

кандидат юридических наук

доцент кафедры земельного, трудового и экологического права, ФГБОУ ВО " «Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина»

350044, Россия, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Калинина, 13

Adrianovskaya Tat'yana Leonidovna

PhD in Law

Associate Professor of the Land, Labor and  Environmental Law at Kuban State Agrarian University

350044, Russia, Krasnodarskii krai, g. Krasnodar, ul. Kalinina, 13

mail@kubsau.ru

DOI:

10.25136/2409-7136.2018.8.26956

Дата направления статьи в редакцию:

22-07-2018


Дата публикации:

15-08-2018


Аннотация.

Предметом исследования выступает учебное пособие «Правовое регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в странах БРИКС» (Москва, РУДН, 2017. - 256 с., автор: д.ю.н., проф. Беликова К.М.). Исследуется содержание данной работы, высказываются мнения и идеи по поводу прочитанного. Внимание уделяется методической составляющей пособия. Оценивается его пригодность для преподавательской деятельности. Оценивается перспективность научной составляющей работы. Делаются критические замечания. Высказывается мнение о целесообразности его использования. Авторы используют научные методы познания и анализа окружающей действительности (анализ, синтез, диалектика и пр.), исходя из ее объективно-субъективной заданности. Рецензия д.ю.н., зав.каф. А.А. Сапфировой и к.ю.н., доц. Т.Л. Адриановской представляет собой авторское творческое изложение широкого круга важных и интересных вопросов в сфере трудового и международного частного права стран БРИКС, отличается новизной подходов и идей.

Ключевые слова: БРИКС, трудовые отношения, иностранный элемент, МОТ, трудовой договор, коллективный договор, условия занятости, трудовые споры, забастовка, увольнение

Abstract.

The subject of the research is the manual 'Legal Regulation of Labor Relations with a Foreign Element within the BRICS Countries' of Professor Belikova published in Moscow in 2017. The authors of the article analyze the contents of the manual and share their opinion and ideas about it. They focus on the methodologies described in the manual. The authors highly approve of the manual and underline its importance for lecturing and teaching. They also highly think of the research prospects thereof and give their critical comments. In the course of writing their article the authors have used research methods such as analysis, synthesis, dialectics, etc. The review made by the authors is a creative interpretation of a wide circle of interesting and important issues that arise in the sphere of labor and international law of the BRICS countries. 

Keywords:

employment conditions, collective agreement, labour contract, ILO, foreign element, labour relations, BRICS, labour disputes, strike, dismissal

РЕЦЕНЗИЯ

на учебное пособие «Правовое регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в странах БРИКС»

(автор: Беликова К.М. Правовое регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в странах БРИКС = Legal regulation of labor relations with a foreign element within the BRICS countries: учебное пособие / К. М. Беликова. – Москва: РУДН, 2017. – 256 с.)[1]

Идея объединения – это тенденция развития политики, экономики и права в 21 веке. Очевидно, что разрозненность и попытки «выживания» каждой страны в отдельности не являются перспективными. Причины объединения стран могут быть разными, но, как правило, они имеют политическую окраску. Причем объединение затрагивает страны, разные по экономическому уровню развития, и не может быть характерной тенденцией только для стран, экономически слабее развитых.

Экономическая и политическая разбалансированность, необходимость формирования многополярной системы мира явились предпосылками к созданию БРИКС, способной, объединив несколько стран, создать мощный фундамент для развития многополярного мира. Однако для дальнейших взаимоотношений стран БРИКС необходимо единое правовое поле, в рамках которого происходило бы регулирование правоотношений и, прежде всего, в сфере труда. В связи с повышением миграционных потоков между странами БРИКС в них естественным образом увеличивается либо уменьшается рост трудоспособного населения, несомненно, влияющего на развитие экономик стран БРИКС. То, что экономическое развитие любой страны находится в прямой зависимости от правовой регламентации трудовых отношений, как базовых отношений, возникающих при использовании труда практически всего населения любой страны, несомненно. Другое дело, что эффективность правового регулирования трудовых отношений и правоприменительной практики во многом зависит от правопорядков в странах БРИКС, качества правовых норм, применяемых в странах БРИКС, действенности защиты трудовых прав и т.д.

Учитывая проблемы разносистемных правопорядков стран БРИКС, коллизии правовых предписаний, возможные несоответствия национальных положений стран БРИКС конвенциям Международной организации труда, разные правовые механизмы коллективно-договорного установления условий труда, оформления трудовых отношений, порядка разрешения трудовых разногласий и т.д., бесспорна актуальность рецензируемого учебного пособия, полнее раскрывающего положения учебника «Национальные особенности и перспективы унификации частного права стран БРИКС», изданного в 2015 году под ред. д.ю.н., проф. К.М. Беликовой, в части правового регулирования трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в странах БРИКС.

Рецензируемое учебное пособие предназначено для студентов и аспирантов юридических вузов и факультетов (институтов), а также может быть полезно практикующим юристам, предпринимателям и всем лицам, интересующимся вопросами сравнительного правоведения.

В учебном пособии автором в семи главах раскрыты основные аспекты правового регулирования трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в странах БРИКС.

В учебном пособии содержатся также рабочая программа дисциплины и список трудов автора учебного пособия д.ю.н., проф. Беликовой К.М. и ее учеников по тематике трудовых отношений в БРИКС. Материалы учебного пособия являются результатом тщательно проведенного автором исследования проблем правового регулирования трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в странах БРИКС. Основу учебного пособия составляют значительное число научных работ автора, включая ее научные статьи на иностранных языках.

Каждая глава содержит методические материалы, вопросы для самопроверки и обсуждения на семинаре по теме, список рекомендуемой литературы, нормативные акты, документы и адреса интернет-ресурсов по теме. В учебном пособии имеется большое количество схем, которые способствуют наиболее активному восприятию теоретических положений.

Автор поставила перед собой вполне конкретные задачи, для решения которых были рассмотрены определенные элементы трудового права стран БРИКС с акцентом на практику применения соответствующих нормативных предписаний, с выделением конкретных практических трудностей, сложных жизненных ситуаций, в которых может оказаться специалист по кадрам, работающий в каждой из стран БРИКС, и методов их правового разрешения. Все вопросы рассматриваются применительно к правовому регулированию труда работников, являющихся гражданами РФ, стран пребывания (БРИКС), гражданами иных стран, осуществляющими трудовую деятельность в странах БРИКС, а также резидента (нерезидента) каждой из стран БРИКС, что позволяет получить детальное представление о правовом регулировании трудовых отношений во всех обозначенных странах.

Цели и задачи учебного пособия предопределяют его структуру, характер изложения материала.

В учебном пособии используется не только специальная юридическая литература на русском и английском языках, но и нормативные правовые акты стран БРИКС анализируются настолько скрупулезно, насколько вообще возможен анализ законодательства иностранных государств. Важное место отведено сравнительному анализу отдельных положений трудового законодательства в странах БРИКС (России, Индии, Китая, ЮАР, Бразилии).

Поражает своей тщательностью постатейное рассмотрение КЗоТ 1943 года Бразилии в части оформления трудовых отношений, Закона ЮАР «Об основных условия занятости», Закона КНР 1995 года «О труде», Закона КНР 2007 года «О трудовом договоре» и многих других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения в странах БРИКС.

Особое внимание профессор К.М. Беликова уделяет таким вопросам, как перспективы для сотрудничества стран БРИКС в сфере правового регулирования трудовых отношений, разносистемность правопорядков, к которым принадлежат страны БРИКС, перспективам унификации частноправового регулирования на примере БРИКС, коллизионному трудовому праву. Автор отмечает, что для стран БРИКС, стремящихся усиливать свой экономический потенциал, развитие трудового законодательства, установление условий труда, применение этих условий, развитие занятости населения является приоритетной задачей.

Автору удалось с научных позиций и в строгой логической последовательности донести до студентов современный правовой материал.

Учебное пособие отличает строго научное и одновременно доступное изложение материала. Анализ учебного пособия позволяет утверждать, что автору удалось в понятной и доступной форме сформулировать наиболее важные для учебного процесса ответы на сложные вопросы.

Работа вызывает интерес, как в академическом, так и в прикладном отношении. Рекомендации по дальнейшему использованию результатов проведенной работы в полной мере исчерпываются теми направлениями и аспектами, которые сформулированы в учебном пособии. Активно анализируются примеры из практики применения законодательства стран БРИКС для иллюстрации отдельных теоретических положений.

В данном учебном пособии освещаются вопросы оформления трудовых отношений, порядок рассмотрения и разрешения трудовых разногласий, а также выявляются и находят свое рассмотрение отдельные проблемы коллективно-договорного установления условий труда, включая коллективные переговоры.

В то же время прослеживается незначительное освещение трудового законодательства России и ее нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Отсюда и отсутствие в учебном пособии акцента на некоторых элементах, характерных для норм трудового права Российской Федерации. Так, термины, которые имеют значение в законодательстве иных стран БРИКС, создают некую двусмысленность при анализе норм трудового права России (например, коллективный трудовой договор, индивидуальный трудовой договор и т.д.). Автор на примере законодательства Индии, Китая, ЮАР раскрывает проблемы коллективно-договорного регулирования отношений в сфере труда. Представляется важным было сделать оговорку, что в России коллективно-договорное установление условий труда не охватывается институтом трудового договора, и соответственно понятием «трудовые отношения», а «оформлено» в самостоятельный институт социального партнерства. Данное положение является характерной чертой российского трудового законодательства, что необходимо было отразить на страницах рецензируемого учебного пособия.

Тем не менее, учебное пособие К.М. Беликовой «Правовое регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в странах БРИКС», несомненно, займет достойное место в числе учебной литературы по международному частному праву и международному трудовому праву, будет способствовать глубокому усвоению обучающимися учебного материала, приобретению практических навыков правильного применения законодательства стран БРИКС, а также позволит приобрести необходимые в деятельности юриста знания в регулировании трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в странах БРИКС.

Библиография
1.
Правовое регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в странах БРИКС = Legal regulation of labor relations with a foreign element within the BRICS countries : учебное пособие / К.М. Беликова. – Москва : РУДН, 2017. – 256 с
References (transliterated)
1.
Pravovoe regulirovanie trudovykh otnoshenii, oslozhnennykh inostrannym elementom, v stranakh BRIKS = Legal regulation of labor relations with a foreign element within the BRICS countries : uchebnoe posobie / K.M. Belikova. – Moskva : RUDN, 2017. – 256 s
Ссылка на эту статью

Просто выделите и скопируйте ссылку на эту статью в буфер обмена. Вы можете также попробовать найти похожие статьи


Другие сайты издательства:
Официальный сайт издательства NotaBene / Aurora Group s.r.o.
Сайт исторического журнала "History Illustrated"