Аннотация: В настоящей публикации рассматривается вопрос об унификации действующих правовых норм, устанавливающих требования к кандидату на должность администратора суда субъекта федерации и администратора районного суда. Изучаются действующие в настоящее время в Российской Федерации нормативные требования, предъявляемые к лицам, претендующим на замещение должности администратора суда субъекта федерации и администратора районного суда. Также исследуется правовой статус администратора суда вне зависимости от звена судебной системы, в котором он исполняет служебные обязанности. Исследование строится на основе сравнительно-правового анализа требований, предъявляемых к кандидатам, претендующим на замещение должности администратора суда субъекта федерации и администратора районного суда, с конкретизацией их должностных обязанностей. Автор исследования обосновывает идею, согласно которой отсутствие в действующем правовом поле нормы о предъявлении к кандидату, претендующему на замещение должности администратора районного суда требований к квалификационному стажу работы на должности государственной гражданской службы, которые предъявляются к кандидату на должность администратора суда субъекта федерации, при наличии у обоих должностей практически идентичного трудового функционального наполнения, свидетельствует об отсутствии достаточной единообразной нормативной регламентации, исключающей правовую неопределённость.