Аннотация: Статья посвящена изучению потенциала коллективного руководства как варианта эволюции системы власти в большевистской партии в 1920-е гг. Предмет исследования статьи — устройство и политическая культура олигархической модели власти в большевистской партии в 1920-е гг. и их влияние на внутрипартийную борьбу в ВКП(б). Понимание механизмов функционирования высшего эшелона власти в СССР является необходимым условием для изучения внутрипартийной борьбы 1920-х гг. как комплексной проблемы. Методологическую основу исследования составляет историко-системный метод, позволяющий рассматривать внутрипартийную борьбу в ВКП(б) в 1920-е гг. через призму функционирования системы высшей власти в СССР. Научная новизна исследования заключается в том, что данный ракурс рассмотрения проблемы позволяет в некоторой степени пересмотреть устоявшиеся в историографии представления и углубить понимание процесса генезиса сталинской диктатуры в недрах большевистского руководства. Делается вывод о том, что модель коллективной власти являлась логическим продолжением традиций, сложившихся при Ленине. После Ленина коллективное руководство воспринималось в партийной среде в качестве оптимального пути политического развития в условиях отсутствия безусловного лидера партии. В сознании большевистских функционеров преобладали настроения «единства», внутрипартийная борьба считалась опасным явлением, представлявшим угрозу подрыва диктатуры большевистской партии и стабильности в высшем эшелоне власти. При этом, как показано в исследовании, должность генерального секретаря ЦК, несомненно, давала Сталину важные преимущества в борьбе за власть, однако этот фактор не был определяющим в победе Сталина во внутрипартийной борьбе и разрушении коллективного руководства.