по
Юридические исследования
12+
Меню журнала
> Архив номеров > Рубрики > О журнале > Авторы > О журнале > Требования к статьям > Редсовет > Редакция > Порядок рецензирования статей > Политика издания > Ретракция статей > Этические принципы > Политика открытого доступа > Оплата за публикации в открытом доступе > Online First Pre-Publication > Политика авторских прав и лицензий > Политика цифрового хранения публикации > Политика идентификации статей > Политика проверки на плагиат
Журналы индексируются
Реквизиты журнала

ГЛАВНАЯ > Вернуться к содержанию
Статьи автора Демидов Николай Вольтович
Исторический журнал: научные исследования, 2015-5
Демидов Н.В. - Расторжение договора найма на сельские работы по законодательству Российской империи

DOI:
10.7256/2454-0609.2015.5.17297

Аннотация: Предметом исследования является система юридических норм периода Российской империи о расторжении договора найма на сельские работы. Автором исследуются основания увольнения, закрепленные в «Положении о найме на сельские работы» от 12 июня 1886 г. и практика их реального применения. Проводится сравнительный анализ с правовыми нормами о расторжении договора фабричного найма как основными для рынка наемного труда 1880–1910-х гг. Характеризуются технико-юридические недочеты исследуемых правил, анализируются социальный и экономический контекст принятия «Положения о найме на сельские работы». Методами исследования стали: историко-правовой, формально-юридический, конкретно-исторический, сравнительный, метод анализа, дедукции, индукции, диалектический метод. По итогам исследования сделан основной вывод, согласно которому правовая регламентация расторжения договора найма на сельские работы отвечала мировому и российскому уровню законодательства своего времени. Общая направленность исследуемых норм имела консервативно-охранительный характер и отвечала курсу внутренней политики 1880–1890-х гг. В то же время отдельные предписания и подходы были обусловлены объективными потребностями хозяйства и особенностями труда в аграрной сфере. Более того, некоторые из закреплявшихся правил отличались в сторону смягчения положения рабочего по сравнению с нормами фабрично-заводского права. Имевшиеся технико-юридические недочеты института увольнения относились в равной мере как к уровню законодательной техники конца XIX в., так и к субъективному стремлению законодателя сохранить широкий круг полномочий нанимателя.
Другие сайты издательства:
Официальный сайт издательства NotaBene / Aurora Group s.r.o.